护理部干事年度总结范文(精选31篇)

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护理部干事年度总结范文(精选 31 篇)
理部干事年度 范文 篇 总结 1
    44日,护理部组织各科室再一次进行了二甲卷宗资料汇总检查,此次检查就卷宗
资料汇总来说,各科室均完成较好,基本已齐全,存在的个别科室的个别资料缺漏,护理
部将陆续整理下发。但就昨天的检查,仍存在不少问题。
    一、卷宗资料汇总
    1、各科室卷宗目录不统一,字体大小格式等不统一。
    2、卷内资料内容不统一,顺序不统一。
    3、供应室、手术室软件资料较上次检查有所完善,但仍不够规范。
    二、病区
    1、临床护士服务意识需转变,护患沟通技能需提高。
    2、各科室制定的各项培训计划方案未认真落实,各种管理方案科内护士不熟悉,如
5S 管理法在科室的应用等。
    3“ ”、 三基 知识需护理部、各科室进行强化培训,但对达标验收抽考合格心中无底。
    4、各病区处置室等需进行流程改造。
    5、供应室、急诊科等专科护士需有专科资格证,急诊科有 2名护士工作经验不足 2
年。
    6、设备不全,个别护士未掌握急救仪器的使用。
    三、需专家进行指导
    1、湿扫法,目前医院无物品,无法实施。
    2、病区消毒擦拭一人一巾如何实施?
    3、快速消毒洗手液的使用?
    4、一次性物品是否可以进行消毒后多人使用?
    5、护理查房程序的规范。
    四、整改措施
    1、护理部整合科室卷宗资料,统一目录和顺序,并尽快将科室漏缺的文件下发。
    2、对需要医院及其他相关科室解决的,以书面的形式将所需的物品、设施、标识向
相关部门及院领导提出申请,进行整改和添置。
    3、加强全体护理人员强化培训及质量监管,促进院内护理人员思想的转变,服务意
识的转变
    4、各科要提高认识、统一思想、全员行动、细化流程、分解责任,保证达标工作顺
利进行。
理部干事年度 范文 篇 总结 2
    本着 巩固优势,稳步发展 的原则,一年来了能上能下下几点工作
    1“ ”兼顾新厦主楼,全院一盘棋其在新厦抓操作规范,实现输零 突
破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏12 、一次性物品质量漏29
    2 股份制管理式,护理质量和优服务,合理使用护 工,保证患
到位率;病区环境管理,杜绝针灸环境脏尿垫至晾晒的问
题。
    3从业务技能、管理理等方面强化新厦护士的培训,使她们尽快成熟,成
管理干。年通核评议5护士3升为病区护士
    4、加大对外宣传力度,主持策划了 5.12 护士型庆典活动,得到市级领导
及护理专家行的赞誉;积极开拓杏苑报新报、天、天津电台电视台
多种体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤
作和奉献
    5注重职职教育举办级讲座普及面达 90%以上;开办新配职工、新调
入职工中医基知识培训班;完成护理人员年度理作考,合格97.9%
教育方面尊重生命、关
理部干事年度 范文 篇 总结 3
    20xx 年在院领导的指导下,自己能够遵守医院的各项规制度,服领导分
以下工作
    一、在创卫工作中,合院任,建立感染病科门诊及病房,完善各项制
度,认真组织各项料,被市创卫办为德州市创卫工作标杆单位,在市创卫办的指
导下,424 由市创卫办组织我市各医院创卫办人员,来参观学习58日通
级创卫小组的验收。
    二、58调入护理部工作,在护理部服任的分合总护士认真
理质量,每月下病房检查范病房护理质量 3次,每月配合质小组组下科室检查一
次,每月下科室检查各科室护理质量一次,并将存在问题在护士长例会上进行反馈。通
检查大大提高了院的护理质量,使病人意度有了大提高。
    三、每月下科室对全院各科室院病人进行意度查一次,大科室每月8
小科室发5,改变了以查方法,病人都由护理部人员将
内容项向病人及家属询问,真实的查了各科室护理工作中存在的问题,同时将存
在问题向护士长反馈,并进行解决。
    三、每月的护士长例会,将检查中存在的问题进行反馈,护士制定整改施,
从而提高全院的护理质量。
    四、配合 全院的 学 ,加 新 士及 士的培 ,定期总护 长负责组织 强 进护 护 训
下科室认真检查各科室对进人员的培训计划、录,并提问进人员护理规及护理知
识,护士自学的能,尽快掌握护理知识,使她们一名合格的护士,差错
的发
    后的工作将再,一如既往的服领导安排合总护士的工作,
认真好护理质量及护理人员的培训,保护理全。
理部干事年度 范文 篇 总结 4
    20xx 年的意着 20xx 年的工作上一个句号,在一年里首先感谢
导及定和帮助。在护理部任的领下,根据工作情况将本年度
工作出如下总结
    一、协助护理部任完成护理质量管理的资料整理,包括重新修订制护理工作制
度、各护理人员岗位书、病护理规、护理作规程、护理案等每月
进行汇总、分并以书面形式反馈;对护理不事件、患者满意度查进行
登记每月汇总并总结。
    二、每月组织各护理人员有目标、有计划、分次的进行三基三培训考
    三、格管理各文件、案,包括医院内部各种资料、护理人员各种证件,保证资
料、案不流、不外借保医院利
    四、 行政其他科室,需要 助工作 ,能 极、主 配合。 时 积
    、工作中存在的不足
    (一工作不够细忽视就容易带矛盾、问题。
    (二)自我业学习乏创新意识。虽然以前在病房工作,一
能掌握,但社会科技的不进步,一些新设备、技术、知识广泛运临床,
我而言都陌生的、不熟悉的,自己闲暇时间未能及时去临床一线深入学习
    20xx 年工作加出,并形势下本工作的要20xx
年工作打算如下
    (一要不学习先进的护理理和理,以便好的理解任的思想
同时提出合理的建议
    (二)积极能部门进行学习,使工作能够加完善。
    (三好的思想德素质和心理工作好,要承担责任,并
问题所在,决不能推诿必须强的心理质和情感,要认真干实事
,在的工作中不锻炼和提高自己
摘要:

护理部干事年度总结范文(精选31篇)理部干事年度范文篇护总结1  4月4日,护理部组织各科室再一次进行了二甲卷宗资料汇总检查,此次检查就卷宗资料汇总来说,各科室均完成较好,基本已齐全,存在的个别科室的个别资料缺漏,护理部将陆续整理下发。但就昨天的检查,仍存在不少问题。  一、卷宗资料汇总  1、各科室卷宗目录不统一,字体大小格式等不统一。  2、卷内资料内容不统一,顺序不统一。  3、供应室、手术室软件资料较上次检查有所完善,但仍不够规范。  二、病区  1、临床护士服务意识需转变,护患沟通技能需提高。  2、各科室制定的各项培训计划方案未认真落实,各种管理方案科内护士不熟悉,如5S管理法在科...

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