少先队辅导员队伍建设调研报告

VIP专免
3.0 2024-08-12 999+ 38.52KB 2 页 海报
侵权投诉
少先队辅导员队伍建设调研报告
各学校少先队工作在上级党、团组织的关怀下、在学校领导的直接带领下,以少先队组织
建设规范化为主线,以培养创新精神和实践能力为重点,以体验教育为基本途径,围
“ ”绕 抓落实、促规范、创特色、求发展 ,改进工作作风,创新观念,在少先队大队和中队
中普及少先队知识,提高少先队活动质量,全面提高少年儿童的综合素质。
教育局下属九所学校,共有小学生......多名,大队辅导员...名,中队辅导员...名。少
先队辅导员在学校教育工作中的位置比较特殊,他们既是学校班级的管理者,又是队员事
务的服务者,同时肩负德育的重任,集管理育人、服务育人、教书育人于一体。少先队辅
导员与队员接触最多,交流最多,对队员影响也最广泛。几年来,各校少先队工作有了长
足的进步,取得了一些成绩。
一、少先 机构健全,有 格的工作制度队组织 严
(一)少先队组织机构健全,分工明确
各校领导对少先队工作一贯非常重视,每学期初,学校的工作计划能够对少先队的工作加
以统筹规划,指名方向,大队和中队也制定相应的工作计划,如期开展工作;学期末,学
校能够对一学期来少先队的工作进行总结。
大队辅导员职责明确,全面负责少先队工作,政教处协助负责常规管理。学校少先队大队
委员会在大队辅导员帮助指导下由大队长具体负责,组织开展红领巾监督岗检查,少先队
活动,中队主题队会,各中队板报、墙报等活动的评比,完成政教处和大队辅导员分配的
各项任务。
(二)有严格的少先队工作制度,少先队工作有章可循
各校制定了《少先队管理制度》、《大队委工作职责》等规章制度,使少先队工作有章可
循;构建了校长、党支部和少先队齐抓共管的管理机制,使少先队工作有了保障;德育校
长全面负责少先队工作,大队辅导员抓少先队工作的具体落实,配合校外聘请的法制副校
长、在学校全方位开展少先队工作,不论是大队活动还是中队工作都组织开展的有声有
色。
(三)阵地建设规范
因学校场地问题,学校少先队活动室与党员活动室两室合一,整体布局规划,统一设计。
队歌、队徽、誓词、作风、呼、大队、中领导同对少年儿童的希望要图均
张贴于墙。学校对少先队投入大量的资金,对少先队的基进行新,如:添
、红领巾,购买标志,少先队活动室的建设等。
二、少先队辅导员建设工作在的问题
少先队组织的活力来于中队的活力,活是活中队,活中队关
中队辅导员队伍建设,找准定位,树立并落实好科学的辅导理念。各校的少先队辅导员
建设工作还在一定的问题。
1.专业知识匮乏
少先队辅导员的主体是中年教,他们是在改历史环境中成长来的一
“”“”于接新事,他们珍惜辅导员的工作岗位,取 有为 进有位 。中队辅
导员中有取得上岗;而且少有人过区级以上的与少先队工作相关内容
的培。辅导员对队的基知识、常规工作程序不了。如大、中队会的程序
阵地建设的工作程序鼓乐队的训练、《队章》知识不熟悉等。因,多中队辅导员
在组织活动中由于缺乏专业知识的指导而显得较为力。尤其专业素养、技巧方面
突出。辅导员专业知识的差距给工作带来不少困难影响少先队教育效果
2.工作繁杂
有的中队辅导员都是班主任任,每15 节课班主任工作的日渐繁多、化,
成了 工作的多面性。由于少先 工作没有 ,没有形成独立的学科体系,辅导员 时 辅导员
评职、评骨干必须他学科参评,成了辅导员事务的工作必然非常
多,辅导员在学校成了职最多,任务最重的岗位,使得辅导员无暇顾自身基本
技巧的学和提高。些都导了少先队辅导员有无其实。
3.辅导员队伍流动大。
辅导员任务繁杂,多辅导员,明年不现象较为严重,对他们来,少先队的
专业知识是否系掌握无所谓
三、对少先队辅导员建设工作的几点建
1.进一步加少先队辅导员队伍建设。学校结合实开展少先队辅导员培实调动
和保辅导员的工作积极性。加辅导员自身修养,提高进行少先队素质教育的能力和
平。
2.积极争取少先队活动经费。建委、教育局一起争取政府拨款或,为
少先队活动解决资金问题。
3.少先队活动与学的整合。希望把少先队教育通过活动,结合、渗透到队员在学校课堂
外活动、学校化、活体验等显性隐性课程系之中。
摘要:

少先队辅导员队伍建设调研报告各学校少先队工作在上级党、团组织的关怀下、在学校领导的直接带领下,以少先队组织建设规范化为主线,以培养创新精神和实践能力为重点,以体验教育为基本途径,围“”绕抓落实、促规范、创特色、求发展,改进工作作风,创新观念,在少先队大队和中队中普及少先队知识,提高少先队活动质量,全面提高少年儿童的综合素质。教育局下属九所学校,共有小学生......多名,大队辅导员...名,中队辅导员...名。少先队辅导员在学校教育工作中的位置比较特殊,他们既是学校班级的管理者,又是队员事务的服务者,同时肩负德育的重任,集管理育人、服务育人、教书育人于一体。少先队辅导员与队员接触最多,交流最多...

展开>> 收起<<
少先队辅导员队伍建设调研报告.docx

共2页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 2
客服
关注