党支部对照检查(推荐15篇)

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1:党支部 照 材料对 检查
XX 党总支第一党支部按照县委和 XX “ ”的统一部署,把大讨论活动作为 两学一做 学习教育
的拓展深化,作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手,高度重视,精心组织,扎实
推进,确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式,认真学习党的十
九大和习近平总书记系列重要讲话精神,经过开展谈心谈话,在沟通思想中统一思想,在
深化认识中构成共识,结合自身实际,梳理检查在思想、工作、作风方面的问题,列出问
题清单、整改清单,推动问题解决。在此基础上,支部班子认真研究,构成了对照检查材
料。
一、查摆和剖析问题的情景
第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署,切实把思想和行动统一到县委部署
要求上来,做到了旗帜鲜明、令行禁止,经过深入反思和认真查摆,发现还存在以下问
题。
(一)思想境界方面
“ ” 一是深度学习不充分,存在 眼高手低 的现象。随着党的群众路线教育实践活动、 三严
“ ”三实 专题教育和 两学一做 学习教育开展,第一党支部逐步规范学习制度,定期组织团
体学习,但往往也只是传达上级精神、片段式的领读,系统性差,形式单一,成效不明,
异常是第一支部多数同志从事材料文档工作,往往认为他们对重要理论、重大政策都进行
了自学,缺乏专门策划某项专题进行集中学习,缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部
“ ”“ ”“成员中,有的学习自觉性差,缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于 浏览浅层
” “ 式 学习,经常 知其然,不知其所以然 ,当领、工作,往往到来查
“ ”料、搜百度、找情景,延 了工作 效,后悔 到用 方恨少 ,究其根源, 是知误 时 还 识
“ ” “ ”乏、恐慌,理论学习 , 工研精神不
“ ”是工作站位高,存在 视的现象。个同志对 XX 牵头抓总、协调
实的作认识不充分,缺乏划工作有的视常工作能够站好岗尽好
,但在急难险任务过多研究是否越位越权,不前冲,不提提,关键时刻
不出、不上,思想上产生顾虑、出现动,有发挥应有的作。有的在工作标准
与一部门、一党员作比较,认为做得比他们要好些,差不多了,自我降低门,工作
成效折扣。有的对个人负责的工作能质量完成,但与科室的同志沟通衔接协
作不影响了整体工作效
“ ”三是争先意识不够强,存在 小成即满 的现象。加快发展的势新任务新
求,有的同志对争先要性和紧迫性认识不,不善于在更高层次上对标先
取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安必须程度上存在不愿争先、不敢争先
的思想,事一流的识还不。身XX “ ”“心部门,大工作上 细之又细 慎之又
生怕出差错影响办公室工作形象,但也存在求稳怕乱、按部班的现象,习惯于
常规、惯例抓工作实、抓问题理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服务意识不
“ ”完全站全局高度为县济社会发展当好 参谋助手 ,不敢突破定式、文风条框
工作路,开拓创新意识不,可可点的工作点还不多。
(二)本事素 方面
一是基层调研还进一步加强动深入基、深入实际,查研究、解决问题的主观
动性有发挥好时间短,习惯于办公室想事做事,习惯于常规式思本本
工作,到基层调研习惯于听汇报材料,实地掌握一手,在研、解剖
麻雀、解决实际问题方面还进一步改创造更多机会直接接触群众、服务群众,
民声民意了解不面,个同志常以工作任务繁重为,到基层调,存在走马观
蜻蜓的现象,系帮够好比如,对 XX”和群众反的问题、
提出的求,协调相关部门实际实解决问题的情景较少;对基层涌现出的(好发现
及时)革试点经总结不及时导致些创新性成果没及时进入领决策视
助手作不充分。
是工作效能还进一步提高。总体来,第一党支部总体事是较强的,对上级作
出的决策、部署的工作、安排任务执决,不存在等待观望、推诿扯皮的现象,但在
推动实方面也存在度不、力度不大的情景,行决策部署不折扣可是今日
日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方上,有存在机械执行、应付的现象,习惯于
依葫芦画瓢,在思理问题缺乏系统性、学性和前瞻性,运用新思想、
究解决情景、问题的平不高。严谨程度上,还求精、细节,确保工作
失误比如,在起草材料,有的同志在布局、对政策、划工作上下了
功夫符号、个别用词上出现差,影响了整体效
三是党治生活还进一步完善。对照十八届六全会XX,第一党支部党工作
平有提高,党治生活还不完善,谈心谈话较少批评与自我批评,以往的支
也都是工作总结的形式,批评形式、问题点到为止,不很少动真
揭丑亮短怕影响团结。同,有的同志以工作借口,不参加党支部、党小组的
组织活,他党员成党的纪律的不影响
(三)工作作 方面
一是敢于当精神不。作为党员部,必须其位谋其政、负其责,但在实际工作
中,个同志有还存在矛盾绕道的现象,对手问题不敢触及承担职
遇见问题,不能下大以解决,还存在找主观原因原因多,问题
找别人问题多现象,在相互配合上动性还不够强
艰苦奋斗精神持不。有的同志在办公室工作多,认为情景都比较熟悉
的热情有减弱。有的同志敬业奉献的恒心不紧急工作能做到点,
之即来,来,但时间久了,容易产生懈怠,对办公室默默无闻奉献
“ ”点认识不。还有的同志缺乏过 紧日子 的思想,对办公用
识。公务接待还不规范,标准执行还不
产生问题的原因分析
以上问题的存在,上的因素,更有主观上的原因归纳来,要有以下
1、理论武装抓的不。支部成员平时忙于工作,时间和精力于日常事,往往不
自觉了理论学习,了思想改,集中学习的制度行情景有提升,个人学习
的自觉性、动性也不高,对中国特色社会主理论体系缺乏系统学习和深入研,存在
着实用主、现学现尝辄止的问题,有把理论学习与改造主观很好地结合
来,有把与行很好地统一来。思想武装基础不实,导致思想平和精神境界以与
“ ”进,有彻解决、人生观价值观这个 总开关 问题,有从理论上、思
“ ”想上解决好 我、为了靠谁 的问题,有构成践行党的宗旨、践行党的群
众路线的高度思想自觉和行动自觉。
2、党性锻炼。总体来,第一支部体成员信念定的,党性
的,能行党的路线、方、政策,遵守国制度,始终与党
“ ”中央持高度一。但在党性修养上,还存在 不的现象,自化、自我完善
我革新、自提高的事还不够强持真理、修正错误勇气还不,对身
些错误行为,及时批评纠正的力度不是大。然做到了严,但范带的作
用没有更的发艰苦奋斗化,了对艰苦朴素优良传统的继承和发。能
持按规、按制度事,但为全局服务、为基层服务、为县委县政
3识还不。当处于 XX 的关键时期,面临许矛盾挑战
支部成员都有很强的实识,想事、能事。但有时怕,能避则避,存在一推
的现象,使经过的工作成不了,影响整体工作进度和办公
形象。难而上的勇气复杂的改发展任务承担力解
决不
4“”“”、作风扎实。对求真实的要求低,了对 严 与 实 的要求,还存在
团结、怕影响的思想顾虑批评与自我批评开展,相醒拉不下子,和
多、逆耳忠言较少实事不细致,工作精化不到能从点入手、从
体事做,对一体问题缺乏深入细致分析。党识不严明,制度行缺乏性,有
顾及人情面子,满足于完的重点任务,存在过的心理,导致
工作的实际效最初甚远,工作进性、动性、创造性也有充分发
三、后努力方和整改措施
下一步,总的要认真学习贯彻XXX 等一系列重要会议精神,XXX”战略目,认
”“ ”真践行 形象协调好服务好、心好 知行合一,行稳致的要求,提升履职
尽责本事和工作平,XXX”,更有成效、更高推进办公室工作,助推县经
济社会发展。
1、进一步加强党性修养锻炼习近平总书记一强调的,信念是共..党人精
“ ”神上的 ,党员信念腰板干工作,能有力贯彻党的方
政策,心为人民服务加强党性修养首路自、理论自和制度自
做共产主义远想和中国特色社会主共同想的信仰者。作为办公室的党员
部,工作任务重是然的,但不能作为理论学习的借口就会
信念上有所松动,更加强对党的创新理论和路线方政策的学习,经过认真学习党
“ ”的十届会议精神,学习习近平总书记的一系列重要讲话,常精神,做到在
摘要:

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