社区党建情况工作报告多篇
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2024-08-12
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【第 1篇】街道、社区党建工作情况的 告调查报
为贯彻落实全省第四次党（工）委书记培训班会议精神，加强和改进街道党建工作，提高
“ ”街道党组织的战斗力和凝聚力，促进城市 两个文明 建设和街道各项事业的蓬勃、健康发
展，最近，我们深入到宁江区 13 个街道就党建工作进行了全面调查和研究。通过调研，
了解和掌握了当前街道、社区党建工作的基本情况，总结了经验，查找了问题，分析了原
因，对进一步加强和改进街道、社区党建工作，提出了对策和建议。
一、基本情况和主要做法
从调查情况看，近年来，特别是自去年全省第四次党工委书记培训班后，在各级党委和街
道党组织、广大党员干部共努力下，全市城区街道党建工作有了新起色。能够坚持以邓小
“ ”平理论和江泽民同志 三个代表 重要思想及党的基本路线为指导，认真贯彻落实中组部
“《关于加强街道党的建设工作的意见》，按照 抓班子，打基础；抓薄弱，促整体；抓活
”动，上水平 的基本工作思路，从搞好城市管理、社区服务，保持社会稳定和发展街道经
济需要出发，以加强领导班子建设，提高干部素质为重点，不断加强对街道党建工作的领
导，切实搞好街道党的思想、政治、组织、作风建设，使过去一直比较薄弱的街道党建工
作发生了明显变化，有力地推动了街道经济工作和街政建设，密切了党群、干群关系，促
进了全市改革、发展、稳定和社会的进步。概括起来，主要有以下几个特点：
（一）街道领导班子建设得到了进一步加强。首先，狠抓了街道领导班子的调整配备。宁
江区委通过采取机关下派、横向交流等形式，把一些思想政治素质好、政绩突出、群众公
认的干部选拔到街道领导班子中来。通过选拔、调整，城区街道领导干部中大专以上学
历、45 岁以下和懂经济、会管理的干部达到90%以上，有效地解决了部分街道班子成员年
龄结构不合理、文化素质低、思想观念陈旧、开拓创新意识不强等实际问题。二是加强了
街道干部政治、业务培训。市里每年都举办 2期街道副科级以上领导干部培训班，组织他
们系统学习邓小平理论、十五大报告、市场经济知识、城市管理知识、领导科学及党的建
设有关知识等。几年来，全市共培训街道党员领导干部 200 多人次，培训面在 98%以上，
极大地提高了干部的政治业务素质。三是认真贯彻落实民主集中制。各街道领导班子能够
坚持集体领导和个人分工相结合，实行科学和民主决策，完善了各项规章制度，进一步建
立健全了廉洁、高效的工作机制。认真抓好民主生活会。街道领导班子每年召开 2次民主
生活会，会上，各街道班子成员都联系自己的思想工作实际，认真对照检查，开展批评与
自我批评，对查出的问题，认真整改，保持了班子的团结协作，促进了各项工作的开展。
【第 2篇】社区党建工作重点任 完成情况自 告务 查报
根据区委组织部《关于对 20xx 年党建工作重点任务完成情况开展自查总结的通知》要
求，金麦社区对 20xx 年1月以来的党建工作进行了认真梳理。金麦社区在区委、区政府
“ ”的领导下，基层党组织建设工作紧紧围绕党的群众教育路线实践活动深入开展 三找 大讨
论这一主题，全面落实党的 xx 大提出的基层党建工作各项任务，始终把党的建设作为工
“ ”作的根本保证，从强化基层基础、注重能力提升、打造人文环境、实行 三会一评入手，
采取联管共担，纵联社区中心支部、下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部，横接
驻区单位党组织的管理办法，全面提升区域化党建工作水平。不断加强党员队伍建设、党
的基层组织建设和党内民主建设，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、
维护稳定的作用，为打造宜业宜居和谐社区，促进社区社会平稳较快发展提供坚强的组织
保证。现就我社区 20xx 年1月以来工作开展情况作自查报告如下如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关
键。因此社区党委高度重视，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。年初对社区
的基层党建工作进行总体规划和部署，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监
督。完善例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举
“措。建立领导包村制度。针对社区实际和各村村域内建设项目的具体情况，开展 三进三
”深入 活动，要求包村领导定期进村寨，深入农户知民意、进企业，深入企业助发展、进
工地，深入工进促进度，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协
调解决具体困难和问题。同进结合各网格管理员的职责，实行社区党建网格化，要求党员
网格员积极深入各村党小组中宣传政策、引导农村党员积极参与村级组织建设等，健全规
范党组织生活。建立分级负责的责任体系。社区党委与包村领导、各村支部书记层层签订
“ ”目标责任书，立下组织工作 军令状 ，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个
上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实
的良好格局。
二、 化村 党 班子和干部 伍建 ，充分 基 党 的 斗堡 作用强 级 组织领导 队设 发挥 层 组织 战 垒
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。社区党委始终把基层党组织建设作为一项基础
工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科
“ ”学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事 ，村务公开监督小组、
“ ” “ ”民主理财小组、村民理事会等机构 跟踪督事 ，村级班子绩效考核 述职评事 ，同时严格
“ ”执行村财代管 制度，这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的
权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从
源头上防止腐`问题发生。
三、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范
作用
为不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，年初，社区党委制定了切实
可行的党员干部培训计划。利用远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政
策、方针和会议精神等传达到辖区党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方
、政策的 行能力更加 ，广大党 干部引 群众致富的能力不断提升，干事 的针 执 坚强 员 导 创业
信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员发展关。确保发展党员工作上的规范性、合理
性、严肃性、民主性。根据《观山湖区20xx 年发展党员工作计划》精神，结合实际，社
区党委制定了《金麦社区 20xx 年党员发展工作计划》，按照计划要求，社区党委 20xx 年
发展 6“ ”名新党员。再次是认真开展创先争优 活动。真正把党组织和党员干部的积极性和
“ ”创造性发挥出来，突出 真、抓、实、干 ，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化
党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发
展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强
力量。
四、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，社区不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健
“ ”全 服务、帮扶、管理 三位一体的党员关爱机制。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开
“ ” “ ”展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了 五必访 制度，即党员患重大疾病或去
世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有
较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。健全管理机制，构
建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理
公约，着力规范村级民主管理工作。
五、把握工作重点，抓好当前各项中心工作
“ ”为深入贯彻落实省委 帮县、联乡、驻村 工作的要求及区委、区政府的统一安排部署，按
照全省同步小康驻村工作会议精神， 20xx 年1月份下麦村同步小康驻村工作组进驻下麦
村以来，社区党委积极配合做好对挂帮干部的管理、考核、服务、协调等方面工作。1、
按照贵阳市驻村挂帮干部下基层工作的有关要求，对挂帮干部的管理及时与挂帮干部的单
“ ”位与挂帮干部联系村沟通，了解挂帮干部是否在工作中当好 四员 。2、实行挂职干部考
勤制。由各村党组织负责挂职干部的考勤，并按月汇总报到社区党委。3、实行工作记实
制度。要求挂职干部要坚持做好民情日记，并由挂帮点党组织进行鉴定民情日记记录是否
认真、详实，并作为社区日常督查的内容和平时考核的依据。4、定期或不定期开展督查
暗访工作，对挂帮干部的工作开展情况进行督查。
驻村工作小组自开展工作以来，共走访群众1800 余人，在春节、端午、七一、八一等节
日期间慰问群众20 余户，筹集3000 余元的生活物资，向他们表达了党和政府的殷切关
怀。协助社区为下麦村 1-6 组人饮工程、1-6 组农灌沟渠修建、3-5 组农灌沟渠清理等项
目，所涉资金近600 万。协助开展爱心募捐活动，为重病患者陆春梅户筹募到爱心善款15
余万元。
“ ” “深入开展创先争优 活动，结合社区工作实际，提出新型农村社区服务要围绕 五个始
” “终，即 始终把党的建设作为工作的根本保证、始终把服务群众作为工作的根本宗旨、始
终把维护稳定作为工作的第一责任、始终把优化管理作为工作的根本要求、始终把凝聚人
”心作为工作的最终目的;“ ” “开展五项主题活动 ，即以党建品牌创建为主题的系民活
” “ ” “动、以帮民解困办实事为主题的为民活动 、 以综合治理保平安为主题的安民活
” “ ” “ ”动 、 以深入群众为主题的亲民活动 、 以倡导健康向上为主题的乐民活动 ，着力解
“ ”决 五个方面 问题，即，发展环境乱，政务效能低，基层组织服务能力弱，民生保障难，
群众参与差的问题;探索建立民生保障机制，失地农民困难群体利益补偿机制，城乡资源
合理配置机制，社区社会化服务机制，群众诉求表达机制，培训引导机制，风险评估机
制，绩效考核与责任追究机制等，最终实现服务项目不缩水，服务质量不打折。同时开
“ ” “ ”展 重教育 活动，比团结，创一流队伍，争做创新先锋;“ ”开展亮身份活动，比服务，
“ ”创一流作风，争做 服务先锋;“ ” “开展讲奉献 活动，比干劲，创一流风貌，争做敬业先
”锋;“ ” “ ”开展优服务 活动，比工作，创一流业绩，争做创业先锋。努力建设一支政治可
靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的社区党员队伍。
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