推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材料
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2024-08-12
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推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材料
强化社区平台功能发挥社区平台作用
切实做好就业服务工作
铁力市劳动和社会保障局
～年 10 月8日
铁力市下辖 7个乡镇，25 个社区，辖区内有 4个林业局和 1个国营农场，全市总人口
38.6 万人,其中城镇人口 20 万人。是一个城 人口、社会 力 多的 市。多年来，镇 劳动 较 县级
由于境内政企管理体制上的原因，劳动保障工作特别是就业工作缺乏基层工作平台，触角
一直难以延伸下去，工作上严重地存在断层断档、交叉重叠而又管理不到位的问题。全
国、全省再就业工作会议以来，我们紧紧抓装建设统一规范的街道乡镇社区劳动保障工作
”平台 的有利契机，在当地党委、政府的有力领导下，在上级业务主管部门的精心指导
下，积极探索加强社区平台建设工作的新路子，不断强化社区平台功能，发挥社区平台作
用，就业服务工作出现了崭新的工作局面。
一、把好三关，搭建高效能社区平台
“ ” “ ”按照 六个到位 和 三个衔接 的工作要求，结合我市实际情况，我们市委市政府对建
立统一规范的街道、乡镇、社区劳动保障平台工作迅速做出安排部署，市编委下发了专门
文件，落实了机构编制，财政部门落实了专项经费。为保证建成高效能的社区平台，我们
注意把好三关：
一是把好配备工作人员的素质关。我市乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中通
“过竞争上岗的办法择优任用。社区劳动保障平台工作人员通过 笔试入围、面试答辩、组
”织考核、民主选举 等办法在大中专毕业生和学校分流教师中公开选拔。通过严格把住用
人关，有效地保 了社区平台工作人 的素 ，我市社区平台的工作人 科以上学 的证 员 质 员专 历
占71%，中专学历占 29%。为了保证境内企业劳资部门对社区平台工作能够及时指导，在
林业职工居住集中的社区，由企业劳资部门选派社区劳动保障协理员，以增强社区的工作
力量，通过培训和短时间工作，其业务能力和适应性普遍比较强，为做好基层劳动保障工
作打下了坚实的基矗
“ ”二是统一把关健全了各项工作制度。建立社区保障平台后，为了搞好 三个衔接 工
作，我们实行了站长负责制，建立起站长、协管员、信息员一级管一级、一级对一级负责
的三级管理体制；建立健全了信访接待、信息月报、调查走访等各项规章制度和站长、协
管员、信息员岗位责任制度，明确了每名工作人员的工作职责和任务。同时实行考核奖惩
制度，由劳动部门对站长、协管员和信息员的工作进行半年考核、年终总评，并严格兑现
奖惩，从而有效地约束了每位工作人员的行为，极大调动了他们从事劳动保障工作的积极
性。
三是把好工作程序关，保证工作到位。针对社区平台刚成立，工作人员对业务不够熟
悉的情况，我们结合社区平台的职能，边工作边完善，在多年来形成的劳动保障工作制度
和业务流程的基础上，每部署给社区一项工作，都事先进行培训，明确工作任务和工作范
围，制定明确的工作程序和工作方案，并跟踪指导，以确保平台工作人员有所遵循。例
“如，在《再就业优惠证》发放上，我们统一制定了 个人申请、社区调查、街道张榜公
示、企业劳资部门认定身份、工商税务等部门联审、县区以上劳动行政部门审批等六个环
” “节的工作程序。在办理再就业小额贷款时，明确了 个人申请、社区入户调查、县区劳动
保障部门审核、银行放贷的工作程序。对于涉及林业职工较多的社区，地方劳动保障部门
与企业劳资部门联合指导。
摘要：
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推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材料 强化社区平台功能发挥社区平台作用 切实做好就业服务工作 铁力市劳动和社会保障局 ～年10月8日 铁力市下辖7个乡镇，25个社区，辖区内有4个林业局和1个国营农场，全市总人口38.6万人,其中城镇人口20万人。是一个城人口、社会力多的市。多年来，镇劳动较县级由于境内政企管理体制上的原因，劳动保障工作特别是就业工作缺乏基层工作平台，触角一直难以延伸下去，工作上严重地存在断层断档、交叉重叠而又管理不到位的问题。全国、全省再就业工作会议以来，我们紧紧抓装建设统一规范的街道乡镇社区劳动保障工作”平台的有利契机，在当地党委、政府的有力领导下，在上级业...
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