妇科护士长述职报告通用
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在现在社会，报告使用的频率越来越高，其在写作上具有一定的窍门。那么什么样的报告
才是有效的呢？下面是小编为大家整理的妇科护士长述职报告通用，希望能够帮助到大
家。
科 士 述 告通用妇护长职报 1
跨越 20xx 年，我们即将迎来的是 20xx 年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，
令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结
如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员 22 人为提高护理
工作水平而拼搏奋斗。
自我修养及功绩
“ ”在政治思想方面，我们始终以 三个代表 重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢
固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧
紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共
同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，
经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚
持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活
动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、
社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病
人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时
的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦
和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时
纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为
“只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心穿小
” “ ”鞋、抓辫子 ，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但
在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一
言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有
了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。
在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情
况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的.各种投诉，虚心听取
意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免
医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评。
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素
质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及
书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我
的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新
的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的
管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀
突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原
“ ” “ ”因、吸取教训。绝不将护士分为 好的 与 坏的 ，我确信每个人身上都有优点和不足，重
要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够
发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，
增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们
提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
科 士 述 告通用妇护长职报 2
今年七月，我被任命为产科护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天
起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来
“的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容
”易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名
护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好
了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得
多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突
然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对
科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意
见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，
“而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道： 护士长处理事情的态度和方法，让人
”感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。 当时，我的第一个想法，就觉
得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，
别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，
就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不
满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他
“ ”说： 一个人的胸怀，是被委屈撑大的。 工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在
发现，抵抗委屈的'能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适
应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对
科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，
自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的
指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
科 士 述 告通用妇护长职报 3
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫×××，从去年 6月15 日走上产科临时管理岗位开始，我就深深意识到了所面临的
压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培养，同
时也是一个自我展示的机会。一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工
作的感悟和今后的工作思路。
一、对护理工作内函的体悟：
我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重
要也是终极的评判标准。当然，我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知
的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人
心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。
就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理
念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。
1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理安排工作内容，按照计划有序完成各项护
理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生
理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏，做到心中
有数。
2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制
定各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、
护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等，严格按照护理工作考核标
准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，
保证各项护理工作的顺利完成。
二、淡化自己对护理工作的重要性
“ ”有句话说得好， 制心一处，无事不办，我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。尤其
“ ”对于护理工作来说这一点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有 三心 ，即爱心、细
心和耐心。
1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长的职责和义务，按照护
“理质量标准，制定详实的工作计划，组织实施具体的工作。坚持 以病人为中心，以质量
”为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务 的服务准则的，把好入院宣教与出院
指导关，做好出院访视工作。
2、不断加强护患沟通，定期征求各方面的意见，及时采取整改措施扬长避短，更好地为
病人提供优质的亲情服务，创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星，为营造群众满
意医院贡献应有的力量。
摘要：
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在现在社会，报告使用的频率越来越高，其在写作上具有一定的窍门。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的妇科护士长述职报告通用，希望能够帮助到大家。科士述告通用妇护长职报1跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。自我修养及功绩“”在政治思想方面，我们始终以三个代表重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的...
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作者：shokzz
分类：工作总结
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时间：2024-08-13
