20xx年公司纪检监察工作总结
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2024-08-13
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20xx 年公司纪检监察工作总结
20xx 年，公司纪检监察工作认真贯彻落实公司党委工作部署及工作要求，以全面从严治党
为统领，以强化权力制衡为重点，以健全完善制度为手段，聚焦中心，服务大局，坚持教
育、制度、监督、执纪同向发力，着力营造廉洁从业营销环境，为公司经营发展提供了坚
强纪律保证。现将 20xx 年纪检监察工作情况汇报如下：
一、20xx 年纪检监察工作开展情况
（一）目标明，责任清，落实全面从严治党监督责任
明确全年工作要点。按照上 委和公司党委部署要求， 极 划部署级纪 积 谋 20xx 年纪检监察
工作，结合公司实际，制订下发了《20xx 年纪检监察工作要点》，科学筹划、精细分解，
编制年度、月度工作任务清单，实行周推进、月总结。制订了《20xx 年党风廉政建设工作
考核细则》，量化考核目标，确保年度各项工作任务落实、落地、落细。同时，督导各单
位认真学习文件精神，并结合实际制订本单位工作要点和年度工作任务清单，确保把全面
从严治党要求落到实处。
建立两个责任清单。结合公司实际，协助公司党委制订下发了《落实全面从严治党主体责
任清单》、《落实全面从严治党监督责任清单》，分别编制了公司党委班子、主要领导及
班子成员全面从严治党责任清单，以及纪委班子及纪委主要领导、纪委委员全面从严治党
监督责任清单，实行责任压力传导，把全面从严治党的要求落到实处。
（二）强化红线意识，常态化开展廉洁从业教育
不断丰富创新教育载体。结合公司人员比较分散的特点，采取线上线下相结合、集中教育
与日常教育相结合的方式，灵活组织干部职工警示教育 x次，接受教育 x人次；通过微信
群和公司内网纪检监察专栏发布党纪法规、典型案例通报、廉洁提醒，转发上级各种通知
和文件等信息 x“ ”次； 廉 从 承签订 洁 业 诺书 x“ ”份、 家庭助廉承诺书 x“份、 拒绝收送礼品
”礼金承诺书 x份。编印了《警示教育案例资料汇编》，包含国企领导干部腐败案例、招投
典型案例、物 供 典型案例等标业务 资 应业务 x个篇章，涵盖范围全面、针对性强、实用性
强的日常警示教育书籍；及时关注干部职工思想和行为的变化，适时进行廉政家访x次，
开展廉政提醒谈话 x场次，接受谈话 x人次，廉政约谈 x次，引 干部 工正确 待存在导 职 对
的苗头性问题，使隐患消除在萌芽状态，有效遏制、减少和降低了不廉洁行为的发生。
“积极开展专项整改教育活动。一是开展了专项以案促改，按照 教育警示、査摆剖析、问
”题整改、建章立制 四个环节，扎实有序推进。开展学习 x场次，参与学习 x人次，实现
“ ”了相关人员教育学习全覆盖。二是开展 酒驾醉驾、班中饮酒 违纪违法问题专项以案促
改，根据活动方案要求，迅速召开活动动员会，选取x个典型案例视频逐级转发组织观看
x场次，撰写心得体会x篇次。三是开展违规吃喝、违规饮酒及酒后失德失范等问题专项
整治。及时制订下发专项整治工作方案，督导各单位强化监督检查，并签订承诺书 x份。
四是开展违反中央八项规定精神违规吃喝典型问题专项以案促改。按照活动要求，开展警
示教育专题会议 x次，深刻学 反中央八 定精神 吃喝典型 案例， 真撰写习违项规 违规问题 认
心得体会x份。扎实推进专项以案促改工作开展。
（三）发挥监督职能，强化督导检查
加强经营活动监督。坚持关口前移，防控在先，发挥监察职能，截至目前，累计参与各单
位经营活动监督 x次。
加强作风纪律及疫情防控督查。一是坚持督查违反中央八项规定精神行为不止步，紧盯隐
“ ” “ ”形变异 四风问题不停歇。为严防各类 节日病，通过不定时电话抽查和突击联合督查，
督导节日值班人员严守工作纪律，确保节日期间的正常工作秩序；二是根据公司党委开展
的能力作风攻坚活动阶段工作要求，及时督导各单位落实各项工作，每月上报督导督查情
况。
深入开展两个专项治理督查。认真开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央
决策部署不力问题专项治理及困扰基层的形式主义、官僚主义和不担当不作为问题专项治
“ ”理，紧盯重点部门、重点领域、重点环节，通过全方位的督导检查，抓住 关键少数 和突
出问题，压实各级各部门主体责任，促进广大党员干部进一步增强担当作为、干事创业的
动力。
（四）不断拓宽信访渠道，严肃查办信访案件
进一步畅通信访渠道，拓展问题线索来源，在公司内部网站发布《举报须知》，公开举报
邮箱和举报电话、增设和定期检查维护举报箱，开通网络意见箱、与客户签订廉政协议等
“ ”形式，构建来信、来访、来电、邮件、微信、网络 六位一体 的监督举报平台。党员干部
违纪审查和查办信访案件坚持以事实为依据，以党纪国法为准绳，把纪律挺在前面，强化
“ ” “ ”震慑，做到有腐必反，有贪必肃，规范执纪。严格执行 一案双查 、 一案双究 制度，对
发生问题和严重违纪行为的部门和责任人，依纪依规严肃追究主体责任和监督责任。
（五）加强自身建设，打造过硬队伍
一是加 察干部的教育和 督，有效运用 察 籍、 志、 刊、微信公众强对纪检监 监 纪检监 书 杂报
号等进行学习纪检监察相关知识；二是根据上级纪委要求，督导公司纪检监察人员做好
《监察法实施条例》的学习；三是每月下发纪检监察学习计划，同时把党纪法规列入每月
政治学习计划，循序渐进，入脑入心，提高纪检监察人员综合素质和监督执纪工作能力；
四是组织专兼职纪检监察人员参与网络视频培训；五是开展纪检监察专题培训，组织公司
纪检监察人员学习了《执纪审查工作的程序和方法》和《关于严格执行招标投标法规制度
进一步规范招标投标主体行为的若干意见》。
二、存在问题及不足
（一）由于公司廉政风险点多，监督检查频次较少，监督覆盖面及核查深度不够。
（二）存在履行监督职责不够到位现象。
（三）纪检监察人员调查核查和执纪能力需要进一步提升。
（四）转变监督方式，以常态化检查、督查替代现场监督，以工作评估替代参与性监督。
三、20xx 年纪检监察工作计划
“（一）进一步夯实责任。进一步细化全面从严治党的工作目标和工作任务，严格落实 一
”岗双责 ，围绕各级党委（总支）党风廉政建设工作主体责任、公司纪委和各级纪检监察
组织的监督责任，压实责任，清单化管理，加大对各级党组织党风廉政建设工作责任制落
实情况的考核，强化考核结果和运用。
（二）进一步强化监督检查。结合实际，突出重点，争取实施分级监督，公司层面对重大
招投标项目进行监督，日常招标项目由二级单位专兼职纪检人员监督，做到两级监督各有
侧重、各司其职，提升监督效率。
（三）进一步强化风险防控。根据廉政风险管控要求，建立风险分级防控考核机制，实行
廉政风险清单化、看板化、常态化、闭环式管理，构建有效的廉洁风险分类分级管控机
制。
（四）进一步搞好廉政宣传教育。建立常态化廉洁教育机制，持续做好廉洁文化理念宣贯
工作，做好《警示教育案例资料汇编》的日常警示学习运用，充分发挥廉洁文化教育、示
范、熏陶、渗透和引导作用，在公司上下着力营造廉洁从业内部小环境。
“ ”（五）进一步严明纪律规矩。持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治四风 ，抓住重大节日、
重要时间节点、重点活动，加大突击检查力度；紧盯要害部门、关键岗位，发现问题，严
肃问责，始终保持高压震慑态势。
（六）进一步加强自身建设。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良
和忠诚干净担当的要求，通过内外部业务培训、与同行业先进企业对标学习，进一步提升
纪检监察人员监督人员调查核实和监督执纪能力，不断开创公司纪检监察工作新局面。
摘要：
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20xx年公司纪检监察工作总结20xx年，公司纪检监察工作认真贯彻落实公司党委工作部署及工作要求，以全面从严治党为统领，以强化权力制衡为重点，以健全完善制度为手段，聚焦中心，服务大局，坚持教育、制度、监督、执纪同向发力，着力营造廉洁从业营销环境，为公司经营发展提供了坚强纪律保证。现将20xx年纪检监察工作情况汇报如下：一、20xx年纪检监察工作开展情况（一）目标明，责任清，落实全面从严治党监督责任明确全年工作要点。按照上委和公司党委部署要求，极划部署级纪积谋20xx年纪检监察工作，结合公司实际，制订下发了《20xx年纪检监察工作要点》，科学筹划、精细分解，编制年度、月度工作任务清单，实行周推进...
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