神经外科护士上半年工作总结以及工作计划_神经外科护士工作总结
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2024-08-13
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20xx 年神经外科护士上半年工作总结以及工作计划
在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工作着，加班加点
也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将更多的危重病员从死神手里
抢救回来，无论工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作，他们就是外
四病区的医护人员。
外四病区主要收治神经外科病员，众所周知，神经外科是外科中急、危、重病员最多的科
室，每到节假日病员数量会比平时增多，尤其今年国庆节以来创历史新高，走廊上、楼梯
口到处加满了住院病人，有时在没法安置病员的情况下连消防通道都暂时加了床。
因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危人数达 13 人以
上。并且神经外科大多数病员都处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍、病情变化
快，护理人员除了做好每天的常规工作(及时完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开
护理、q2h 翻身拍背等等)，还要观察病情变化，做好护理记录，除此之外还得接受急诊病
员，因此工作十分繁忙。
10 月22 日下午 17：30，在病房病员数量已经处于饱和的状态下，急诊科电话来了，告知
马上要收 4个脑外伤病员，刚刚开完会回到科室的护士长刘红得知情况，立即安排人员加
班，已经劳累一天准备下班的护士老师们积极主动要求加班，一边通知二线医生，一边忙
着准备床位，病区主任也闻讯赶到病房，待急诊病员做完检查送来病房的时候，病区已经
做好了充分的准备。
神经外科的急诊病员最多，手术时间一般都很长，医生值一个班，有时要收治十多个新入
病员，做几台手术(最多时医生值一个班要做五台急诊手术)，有时就是一个通宵，连饭都
顾不上吃，第二天待处理好病人已经是中午，才回家休息，遇到主管病人有什么突发状
况，还得赶到医院处理。
不管白天还是晚上，不管是休息还是节假日，二线医护人员都会及时赶到，患者的需要就
是命令，不知到多少次，正在睡梦中的他们都会被电话叫醒，睡眼朦胧的赶往医院，立即
投入到工作当中，对此他们从无怨言。
在神经外科的医护人员平凡而又细微的劳作中，一个个虚弱的病体变得健康，一幅幅痛苦
的表情离去。虽然繁忙;虽然失去了一次次和家人团聚的机会;虽然一次次的被误解，眼泪
只能偷偷的往肚里咽，但他们想到的是职责，就会振作精神，以饱满的热情面对每一位患
者。他们就是这样日复一日的在平凡的岗位上兢兢业业、埋头苦干、默默无闻的奉献着，
这难道不是实践创先争优活动的具体体现吗?
20xx 年神经外科护士上半年工作总结以及工作计划【2】
20XX 年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导的微
笑服务，感动服务为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各
项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要求，现将20XX
年度神经外科护理工作总结如下：
2、每周早交班进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识，以促进大家
共同学习和进步。
3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存
在压疮风险的病人进行评估，总结经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。
4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加医院组织的多项文化艺术活
动，同时加强护理相关法律法规的学习。
5、有积极参加院里组织活动的，在排班上也给予了方便考虑，为科里赢得了多项荣誉。
6、强化了急救技术的训练，每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸
氧等常用的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高。
7、加强护理人才的培养，为护理人才的成长创造有利条件，送本科护士到天坛这样专科
性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科
室各项工作的开展。
8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加
率100%，考核合格率 100%
二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高
1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主动向
病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心
理状态与需求。
2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐
惧心理。
3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对
存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行整改。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得到保证。
1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分
析讨论学习。
2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错
事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不
定期检查各项护理制度的执行情况。
四、.护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠
纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的
病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加
强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士
长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况，及时审查出院病历，发现问
题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。将
病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防
护措施，落实岗位责任制，按等级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重
危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
六、急救物品完好率达到 100%。急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一
次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗垃圾管理制度，组织
学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认
真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
工作中还存在很多不足：
1、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不及时，病人卧位不
舒服。
2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。
3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医
疗垃圾时有混放。
4、主动学习风气不够浓厚，尤其年轻护士学习专业知识积极性不高;学术风气不够，只有
一篇学术论文。
5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
6、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
摘要：
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20xx年神经外科护士上半年工作总结以及工作计划在创先争优的活动中，在科主任、护士长的带领下，他们每日满负荷的工作着，加班加点也是司空见惯的事，他们为患者挥汗如雨、不知疲惫，为了将更多的危重病员从死神手里抢救回来，无论工作多忙多累，大家毫无怨言、踏踏实实的做好每一份工作，他们就是外四病区的医护人员。外四病区主要收治神经外科病员，众所周知，神经外科是外科中急、危、重病员最多的科室，每到节假日病员数量会比平时增多，尤其今年国庆节以来创历史新高，走廊上、楼梯口到处加满了住院病人，有时在没法安置病员的情况下连消防通道都暂时加了床。因外科监护室床位紧缺，所以部份危重病员只能在病房，最多的时候病危人数达1...
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