副职岗位竞聘演讲稿（精选15篇）
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2024-08-13
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篇1：副 位 聘演 稿职岗 竞 讲
各位领导、各位同事，尊敬的评委：
大家好！
我是民二庭的朱玮。今天我竞争的岗位是：非审判部门副职。
一、本人工作经历（略）
二、德才情况自我评价
我对自己的评价是：资历尚浅但注重积累、与人为善又不失原则、扎实工作并敢于创新。
仅以参加工作的时间和经历来衡量，我的资历还不够深。但我认为，提拔任用干部不能唯
资历论，关键要看他有没有在工作中积累经验的意识和能力。我关注时事、爱读历史。在
工作实践中，我也非常注重积累。对本部门及本院的决策、规章制度都进行学习和领会。
就工作中发现的各种问题，会积极与领导和同事讨论，从中积累经验。虽然我不是领导，
但我通过了解决策过程、知悉决策思路、学习决策策略、总结决策经验，进而模拟领导决
策、达到积累经验的目的。
“ ”对待同事和当事人，我都抱着相互理解、相互尊重的态度以诚相待，做到 与人为善 。同
“ ”时， 与人为善 必须坚持原则。对于各种腐朽思想、不正之风，必须坚决予以抵制和反
“ ”对。我认为，没有原则的所谓 与人为善 ，就是违反原则、必然会犯错误。
早在担任书记员工作时，通过承担数以百计案件的各类程序性工作，我就对案件诉讼程序
性事项非常熟悉。但我并未满足于这些程序性工作，而是积极与法官探讨案情并协助法官
从事各类文书的起草工作，从最初的公告到后来的裁定书直到判决书和审理报告初稿，从
不懂到懂再到对裁判文书进行分析研究，实现了在制作裁判文书业务技能上质的飞跃。在
XX 年度全市法院系统重点调研课题评选活动中，我参与的由研究室唐主任主持的《关于民
事裁判文书说理的调研》课题，获得一等奖。
三、对竞争职位的认识及工作设想
结合本人对书记员工作很熟悉的实际情况，我谈谈对书记员管理办公室副主任一职的认识
及工作设想。书记员管理办是本院推行法官职业化改革过程中新设的部门，是一个与审判
工作须臾不能分离服务于审判工作的非审判部门。这个部门的设立改变了书记员由业务庭
直接管理和使用的旧模式，建立了对书记员实行聘用制、进行单独序列管理的新模式。书
记员管理办副主任的工作，主要是配合主任做好本部门工作。
我的工作方针是：求真务实、以人为本，为审判实践服务。
（一）熟悉工作、加强沟通
与主管院领导和主任进行交流，领会领导对书记员管理办的工作要求和工作思路，再同书
记员们聊一聊，了解各人基本情况。与各审判业务部门的领导、办案法官和法官助理进行
交流，听取他们对书记员工作的意见和建议。力求真实准确地获得来自领导、本部门人员
及相关部门的意见。
（二）强化管理、提高素质
作为副主任，应当积极协助主任做好书记员管理办的工作。本院的书记员都很年轻，容易
接受新鲜事物，有进取心，但自制能力相对较弱。针对这一特点，要加强这支队伍的纪律
观念，对于疏忽大意犯错的同志，给予耐心帮助；对于极少数故意违反规章制度的行为，
坚决按章办事。提倡学习专业知识、提高业务技能。如定期测试记录能力：录制典型案件
开庭实况，向全体书记员播放，现场制作笔录，请本院资深法官和法官助理对笔录进行评
分和讲解，切实提高速录员的记录水平。通过强化管理，在书记员中形成严守纪律、热爱
学习、勤奋工作的良好工作氛围。
（三）以人为本、务求和谐
要以人为本，适当提高书记员的待遇，留住优秀人才。由于书记员实行聘任制，出于对自
身前途的考虑，有更好的发展机会时，往往选择离开。我们应当理解和尊重书记员的个人
发展。在条件允许时，本院招收公务员可以向已在本院工作的书记员适当倾斜。在一个集
“ ”体中工作会产生感情，这种感情是一个集体和谐发展的动力，是一种 软实力 ，这种软实
力不是单纯靠提高录取标准或是提升工资待遇就能获得的，我们必须重视并善于发挥这种
软实力，促进集体的和谐发展。
四、对待竞争的态度
“今天我走上演讲台，自我展示的意义远大于竞争的意义。长风破浪会有时，直挂云帆济
”苍海。 通过参加这次竞争上岗，我将展开事业之帆，乘风破浪，奋勇前进！
我的演讲结束。谢谢大家！
篇2：副 位的 聘演 稿职岗 竞 讲
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
我是，岁。现担任消防中队中队长。今天，我参加竞争的是大队副职领导岗位一职。今
天，我能参加这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，
感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任;我很荣幸自己赶上了这次挑
战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。
在消防队工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力
“ ” “工作，先后荣立 三等功 次、获得过广西公安消防总队执勤岗位练兵训练标兵、优秀共
” “ ” “ ”产党员 、 优秀党务工作者、先进个人、 优秀指挥员荣誉称号，同时曾经带领中队在
20__和20__年，连续 2“ ”年被总队评为 基层建设先进中队。
竞聘该职务我有如下优势：
首先，我具有丰富的工作经验。我从年起就从消防抢险工作。曾多次参加总队和支队战训
岗位培训和集训，能够熟练使用化学灾害辅助决策系统、灭火预案制作、装备管理等软
件。还参加过处置液化气槽罐车翻车、抗洪救人、泥石流救人等抢险救援行动。
其次，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原
则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力
却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
“ ”最后，学习能力强，工作方面有股 钻劲 。我从事过多岗位的工作锻炼，无论在什么岗位
上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向战士们学习，向实践学习，不给自己
留疑问。使自己在长期的消防抢险和岗位培训工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方
法。
成绩属于过去，激情成就未来。如果我竞聘成功，我将做好以下2方面工作：
一是加快角色转变，尽快适应岗位转换。我将牢固树立服务官兵的思想，认真洞察官兵的
想法，为其提供满意的服务。同时引导官兵将要求转化为精神支柱。通过自我教育、启发
自觉，使官兵们的理论学习的过程成为改造思想、提高觉悟的过程，引导官兵始终保持政
“ ”治坚定和思想道德纯洁，真正做到 忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献 。
二是带好队伍，提高队伍的凝聚力和向心力。队伍是我们的战斗力。为此，首先应多给予
官兵人文关怀，尽量为官兵排忧解难，工作中多给予他们赞扬和激励，在队伍里营造一种
团结、和谐的工作氛围。其次，加强消防队员培训，提高员工能力，以能力提高促进工作
开展。三是加强内部管理，加强沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精
神，增强消防队员集体荣誉感和自豪感，把全队消防队员紧密的团结在党委的领导下。
古人云：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘
结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合
全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，努力实践党
“ ”的全心全意为人民服务 的宗旨!
我的演讲完了，谢谢大家!
篇3：副 位的 聘演 稿职岗 竞 讲
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
我叫__，1984 年毕业于__大学数学系， 得理学学士学位。 后被 分配到机要局工获毕业 择优
作，在办公厅工作十几年，我深深地感受到我们办公厅领导和同志们的思想理论水平，积
极进取的精神，艰苦奋斗的工作作风，值得我好好学习一辈子。今天，我在领导和同志们
的鼓励下，参加这次竞岗演说，我竞争的岗位是机要局副局长。
我参与竞争的优势，归纳起来，有以下重要的三点：
第一，我对机要工作非常热爱和熟悉。
摘要：
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