20xx年综治信访干部学习“浦江经验”心得体会及研讨发言材料多篇
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2024-08-13
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【概述】20xx “ ”年综治信访干部学习 浦江经验 心得体会及研讨发言材料多篇为范文海网的
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20xx “ ”年综治信访干部学习 浦江经验 心得体会及研讨发言材料 2篇
第一篇
“ ”今年是 千万工程 实施 20 “ ”周年，广大党员干部应把 千万工程 作为主题教育的生动教
“ ” “ ”材，续写初心不改、实干为要、担当在前的 时代篇章 。 浦江经验 是习近平总书记亲自
倡导并带头下去接访群众形成的好做法，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。作
“ ”为新时代党务工作者，必须认真学习借鉴 浦江经验 ，树牢人民至上理念，真正想群众之
所想、急群众之所急、解群众之所忧，用实际行动提升群众获得感幸福感安全感。
一、提高思想 ，深刻理解做好群众工作的重要意认识 义
习近平总书记历来高度重视群众工作，早在 20xx “年，就提出了 人民对美好生活的向往，
” “ ”就是我们的奋斗目标 的重要论断，在党的十九大报告中， 人民 一词出现 203 “次， 群
”众 一词出现 43 次，充分彰 出人民群众在 近平 心里沉甸甸的分量。作 党建工显 习 总书记 为
作者，必须始终牢固树立人民至上的理念，时时刻刻把群众放在强化党建工作的重要位
置，始终坚持学深悟透党的二十大精神，系统组织全体党员深入开展主题教育，严肃三会
一 、主 党日、 生活会等党内政治生活， 持做到先学一步、学深一 ， 全体课 题 组织 坚 层 带领
“ ” “ ” “ ”党员牢固树立 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。
二、突出工作重点，下大力气解决群众急难愁盼问题
“在习近平总书记的率先垂范下，在浙江逐渐形成了 变群众上访为领导下访，深入基层，
” “ ”联系群众，真下真访民情，实心实意办事 为主要内容的 浦江经验 。做好新时代群众工
作，必须坚持党建引领，抓住群众工作要点，创新工作举措机制，不断提升解决群众问题
的能力、提高服务群众质效。必须突出抓好党的政治建设，切实发挥政治核心作用，突出
抓好党对群众信访工作的政治领导、思想指引和工作指导。作为党务工作者，必须紧盯公
司党委部署安排，推动构建体系完备的以党组织领导为核心的群众工作组织领导体系，自
“ ”觉主动履行党务工作者政治责任，用行动架起党组织与群众之间的连心桥。必须时刻以
群众为中心，切身感受群众疾苦，把信访化解成联系群众的桥梁和体现爱民为民情怀的载
体，真正让群众反映问题渠道更畅通、反映诉求解决更及时，让群众在家门口皆可以解决
问题。
“ ” 三、压实工作举措，让浦江经验 在支部落地生根
“ ”学习借鉴 浦江经验 ，必须结合本地实际，因地施策，不断完善社会矛盾多元化预防调处
化解工作体系,着力将矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，筑牢维护基层社会和谐稳定的
“ ”基层保障，推动 浦江经验 本土化。因策施为，始终坚持以人民群众满意为出发点，着力
克服人民调解工作面广量大、预警不及时、化解效能低等问题，坚持下基层，详细听取群
众心声，切身感受群众困苦，把群众诉求了解清楚、掌握透彻推动纠纷解决多元化。坚持
多奔跑，积极争取上级新政策，让群众真真切切感受到党的关怀、得到政策落实的实惠；
坚持抓落实，认真剖析信访成因，群策群力找准问题关键症结，明确问题化解切入点，做
“ ”到有的放矢、对症下药，化解矛盾纠纷 疑难杂症 ，让群众得实惠。今后工作中，我将认
“ ”真学习 浦江经验 ，立足党建工作抓实群众工作，全力解决群众的每一个困难，一如既往
干在实处、走在前列，争做质量发展的排头兵。
第二篇
信访工作是党的群众工作的重要组成部分，涉及群众切身利益，事关社会和谐稳定，是了
解社情民意的重要窗口。20xx 年，时任浙江省委书记习近平同志亲自倡导并带头下访接访
“ ” “ ”群众，以浦江县为第一站，开创了 省级领导下访接访 的先河，形成了 浦江经验 。经过
20 “ ”年的创新发展， 浦江经验 历久弥新，展现出强大的真理力量和实践伟力，已成为密切
干群关系、广泛听取民众呼声、及时化解社会矛盾、维护社会稳定的重要制度。深刻把
“ ”握浦江经验 精髓要义，是新时代推进信访工作高质量发展的必然要求。
坚持人民至上。习近平同志亲自倡导并带头下访，零距离接触群众，面对面倾听群众的意
见和呼声，诚心诚意帮助群众排忧解难，现场解决了一批信访突出问题和民生难题，彰显
“ ”了深厚的人民情怀。 浦江经验 启示我们，要牢记为民解难、为党分忧的政治担当，把人
“民立场作为下访的根本立场，把人民至上作为下访的价值追求，坚持 领导多下去、群众
”少上来 的群众路线，沉下基层，贴近群众，深入了解民情、集中民智、维护民利、凝聚
民心，千方百计解决好人民群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安
全感和认同感。
坚持问题导向。习近平同志当年在确定拟接访县时明确指出，浦江信访问题多、矛盾集
中，群众意见比较大，就到那里去。这也启示我们，领导干部要有担当、敢作为，下访就
“”“” “要迎难而上，到矛盾突出的地方去，敢钻 矛盾窝 ，敢办棘手事 ，而且要做到 件件有
” “ ”回音，事事有着落 ，如此才能真正解民忧。下访本就是 一竿子插到底，因此在具体工
作中，要坚持源头化解，做到早发现、早防范，把问题解决在基层，把隐患消除在萌芽。
同时要建立健全访前调查准备、访中会商研究和访后限期办理的工作机制，增强矛盾化解
实效。
“ ”坚持方法创新。 浦江经验 是一种工作创新，也需要通过持续创新、深化和发展持续保持
生机活力。一方面，当积极推动制度创新，制度创新既表现为下访方式方法的完善，也表
下 法治化 范化水平的提高。 一步 新完善巡回接 制度、清 管理制度、督现为 访 规应进创 访 单
查督办制度、流程标准制度、领导包案制度、主官办信制度、初次信访快速办理制度等。
另一方面，应持续强化数字赋能，深化信访领域数字化改革，提高下访的效率和效果。可
通过积极打造数字化应用场景，借助数字空间，使得下访更加公开透明、便捷高效；也可
探索利用大数据、人工智能等技术手段，推动信访数据作为决策资源。
治国有常，利民为本。广泛开展领导干部下访，将为矛盾化解提供更多的资源和力量，更
好回应并满足人民群众的利益及需求。这种自上而下、主动出击，重在为群众破解难题
“ ” “ ”的 浦江经验 ，与自下而上，以预防为主，重在靠群众就地化解矛盾的枫桥经验 ，形成
“ ”了基层社会治理的合力。各级领导干部要深刻把握浦江经验 的精髓要义，不断改进工作
作风，持续提高工作能力，敢担当、善作为，带头实干、攻坚克难，传承好、弘扬好、践
“ ”行好 浦江经验 ，凝聚起人民群众中蕴藏的磅礴伟力，在新征程上创造新的更大奇迹。
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