会议后心得体会(精选10篇)

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篇1:会 心得体会议
开春伊始市房管局就召开全市房管工作会议,在会议上张局长作了重要讲话,认真回顾总
结20__年全局工作,安排部署 20__年全局工作取得了 人成历骄 绩;(2)存在的问题分析透
彻;(3)解决问题的措施有力;(4)未来工作部署到位。我作为房管局的一名职员,为有以张
局长为首的领导班子领导下,感到自豪,由忠的希望在工作中尽心尽力,为房管局作出一
点贡献,下面根据张局长讲话精神,谈几点体会和感想参考:
一、加强廉租房建设项目前期论证和规划初审工作
随着国家产业结构调整和关注民生要求,房管局工作会逐步转移到把建设廉租房、公租房
和棚户区改造作为工作重点,这对房管局而言这既是机遇又是挑战,机遇是我们迎来了房
管事业的春天,担了更重、责任更大。挑战是职工队伍专业技术人员少,基建管理人员
少。在项目实施中往往造成浪费,高井气象站廉租房项目中所提供的规划设计,在实际放
线中误差很大,导致重新修改设计。朱家坡廉租房因地勘作业的不细致,设计未进一步优
化,导致桩基加深,承抬梁加高加宽,东段出现较大滑移,增大工程投资。为减少设计、
地勘作业的失误,应采取项目竞争机制,对设计粗糙,没有创造理念,一味保守设计,服
务质量差的地勘设计单位,清出廉租房设计市场,新项目的设计采用业主提出功能要求、
设计理念、投资控制和环境要求、景观要求,由几家设计单位投标,先作初步设计,初设
完成后,组织专家初审,结合专家初审意见,再定 2-3 家设计单位,委托作扩初设计,扩
初设计完成后,组织较大范围的专家评审,并对设计方案广泛听取群众意见,评选出优秀
设计,优秀设计单位就是设计人,在项目的设计过程中应派出技术人员跟踪检查,监督设
计进度、质量、保证业主意见落实。
强化项目的推进工作,组织强有力班子,专职负责,跑立项,跑征地,跑规划,跑报建,
实行责任制,定期听取项目汇报,小问题现场解决,大问题统一解决。给现场经办人员赋
予一定权利,实行责权利挂勾,形成人人有担子,个个有责任。
二、加强对监理单位的管理和检查
在项目施实过程中,监理单位受建设单位委托,对项目施实投资控制,质量控制,工期、
安全、控制和进场原材料、施工人员的管理,工程质量好坏也取决于监理单位的管理和上
岗人员素质,但在实际运作中并没有落实,安康监理市场工资待遇低,一个项目总监往往
要管 3-4 “ ”个项目,没有时间落实三控 的管理措施和检查,总监到现场也是走马观花,听
听施工单位的介绍,完成签字手续,工地上的监理员责任心差,监理程序和施工程序不
熟,材料不把关,工艺不落实,计量不认真,这种现象在安康监理市场是存在的。我
“ ”局十二五 期间,廉租房和公共租赁房建设量大面广、责任更大。为了保证完成上级下达
的任务,防范监理过程的腐-败,给政府和群众交放心工程、满意工程,应加强监理单位
的管理,从以下方面入手。
(1)选定监理单位实行竞争机制,在监理合同未签定前,监理单位必须配齐监理部人员,
要求总监1名、监理工程师2名、监理员 3-4 名,并接受甲方人员的管理和检查。总监理
工程师只能管一个项目,总监对项目建设付全责,并实行经济追究制,发现腐-败现象一
查到底,并清出廉租房监理市常
(2)定期听取总监对工程建设情况的汇报,查看监理日志,原材料记录表、主材复试记
录,月报、单项、分项计量表和单项、分项验收表,并进行交叉检查。在业主的组织下,
甲监理单位检查乙监理单位的工程,乙监理单位检查甲监理单位的工程,相互交流、相互
提高、改进监理手段,严格惩罚措施,对所监理工程实行终身责任制。
三、积极拓展业务,培育经济新增长点
1、房屋安全鉴定是房地产法规赋予我局的职能和业务,随着城市规模的扩大,重点项目
建设的增多,建筑物更新换代步伐加快,都需要为房屋的安全性能作出鉴定。20__年我局
安鉴办作出房屋安全鉴定 12 份,而安康市司法鉴定中心完成鉴定业务86 宗,收入近 80 万
元。从社会的知名度和群众对房产局的公性力、技术力量和法规熟悉程度,我局都在司法
鉴定中心以上。只要整合资源,加大技术力量的整合和设备的投入,相信一年给房产局增
收几拾万元是有保障的。
2、组建物业管理服务公司。对即将竣工和准备验收的廉租房项目,请物业管理服务公司
参与验收,施工单位要把水电总闸,水电走向和城市公网与小区的接口,交待清楚,便与
管理和服务,同时防止私改结构和小区的脏乱差在度发生。
篇2:会 心得体会议
时隔 37 年之后,中央城市工作会 再次召开,意 不可 不重大。 次会 当前城议义 谓 这 议针对
市工作的突出问题,提出了诸多针对性的举措,要求尊重城市发展自身规律,提高城市工
作的全局性、系统性,提高城市发展的'持续性、宜居性,提高各方面推动城市发展的积
极性。
城市发展是一个自然历史过程,有其自身规律。早期,人类居无定所,随遇而栖,三五成
群,渔猎而食。农耕时代,人类开始定居,形成了早期的村落。城市的出现,是人类走向
成熟和文明的标志,也是人类群居生活的高级形式。真正意义上的城市是工商业发展的产
物,特别是工业革命之后,城市化进程大大加快了。
城市发展是农村人口向城市集聚、农业用地按相应规模转化为城市建设用地的过程。建国
之初,我国城市化率还不到 10%。到 20xx 年,城市人口首次超 村人口。随之而来的,过农
也包括一系列城市问题。比如,基础设施不足、流动人口过多、公共服务不够、城市管理
不善等等。究其原因,就是城市规模与资源环境承载能力不相适应。
因此,我们必须认识城市发展规律、尊重城市发展规律、顺应城市发展规律,端正城市发
展指导思想,统筹把握城市发展各个要素,提高城市的全局性、系统性、持续性、宜居
“ ”性,真正做到让生活更美好。
篇3:会 心得体会议
新年伊始,万象更新,集团二届二次股东大会、六届二次职工(会员)代表大会、20xx 年
工作会议隆重召开。通过会议精神的学习,我倍感振奋,深受鼓舞。作为一名一线员工,
“深感责任神圣而重大,集团领导提出了 夯实管理基础、强化管控能力、不断提升运营质
量总体思路,体现了集团努力方向和把企业做强做大的坚定决心。安全是企业健康持续发
“展的根本保证,确保安全管理体系的正常运行,层层落实责任,树立 安全是天、安全无
”小事 的坚定信念。
全面实施安全生产标准化,提高安全质量工作规范化、科学化和法制化水平,建立安全质
量的长效机制。事实证明只有做到安全质量完全处于受控状态,制度落在实处。才能确保
生产顺利进行,实现最佳经济效益。员工是企业的主体,员工素质决定了一个企业的综合
竞争力,只有加强员工的政治素质和道德素质教育学习,倡导健康向上的生活理念,树立
“正确的价值观和人生观,增强团队精神,让大家深深意识到企业靠我发展,我靠企业生
” “ ”存 是相辅相成的。传承和发扬公司 质朴厚重、敢为人先的企业文化精神,使每个人担
负起自己的责任,做到爱岗敬业,企业才能做强做大,只有建立一支高素质的员工队伍,
才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。集团新的蓝图已经规划,我们憧憬
”美好未来,争取最佳经济效益,树立公司品牌形象 的目标,为落实公司的差异化经营战
略、实现公司领域新突破而努力奋斗。
篇4:会 心得体会议
20xx 年4月10 日至 19 日,由新 出版 署主 的第三十七期全国重要科技 期刊主闻总办 类 编岗
位培训班在北京成功举办,71 名全国科技期刊社长、主编参加了培训。我社社长王保亮、
副总编马广领应邀参加。
本期培训班一个显著特点是第二十九期全国地市报都市报社长总编辑、第三十七期全国重
要科技类期刊主编、第三十期中央在京科技类期刊主编岗位培训班共同举办。来自全国各
地的 230 多名社长、总编、主编参加了培训。
培训内容主要包括:当前新闻报刊业的形势与任务;新闻出版的方针政策和法律法规;报
刊经营管理;互联网环境下的报刊经营策略;国内经济形势;报刊社管理经营介绍等。培
训以课堂讲授、个人自学、专题讨论、学员工作经验交流等形式进行。内容丰富,形式多
样;既有宏观,又有微观;既有理论,又有实践;分析问题,找准对策。大家分别听取了
中央党校教授周熙明讲授的《扎实推进社会主义文化强国建设》的报告,国务院参事室特
约研究员姚景源讲授的《中国宏观经济形势》的报告,《中国国家地理》杂志社社长助理
才华烨的《中国国家地理》经验介绍,中国学术期刊(光盘版)电子杂志社副社长兼副总
编肖宏讲授的《学术期刊的经营与管理实践》和《期刊的选题策划、组稿与审稿》的报
告,万方数据有限公司医学事业部总经理张秀梅讲授的《学术期刊的数字化出版》的报
告,原新闻出版总署新闻报刊司巡视员张泽清讲授的《期刊出版工作应当重点了解的法规
规章》的报告,原上海文艺出版总社总编辑、《故事会》主编何承伟讲授的《全媒体时代
传统期刊的转型思考》的报告,《华西口腔医学学报》常务副主编王晴的《加强管理 争
创精品》经验介绍,原新闻出版总署新闻报刊司司长王国庆讲授的《当前我国报刊业发展
态势和需注意的问题》的报告。培训班还进行了大会交流和分组交流讨论,现场参观了报
刊展示展览。
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作者:文海小编1
分类:心得体会
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时间:2024-08-13