大学生企业社会实践报告（共9篇）
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2024-08-14
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大学生企业社会实践报告共含 9“篇，由范文海网的会员 c429871160”投稿精心推荐，小
编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：大学生企 社会 践 告业 实 报
本文是范文海网的网友推荐，并由本站编辑整理的大学生企业社会实践报告范文精选，仅
供参考。
时光飞逝，一个月的社会实践就这样结束了。我作为这次社会实践的一员，作为一学生，
能参加这次社会实践无比荣幸！
在工作前，我们进行了安全生产教育，这是每一个参加电力工作者的必经之路。只有进行
了安全教育才能走上岗位。安全事故通报使我知道有很多事故发生的主要原因是作业人员
未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。很多的事实证明，
如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果
“ ”不堪设想。安全生产要坚持 安全第一，预防为主 的思想，并切实落到日常工作的任何一
个小细节中去。一本血写的安全规则使我毛骨悚然，电力行业危险深深的印入我的脑海。
做为我以后要从事的行业，我必须从现在做起！
社会实践心得体会。
1、窃电问题。
在农村实际工作中，遇见窃电犯罪是时常发生的事，尤其秋冬季是农村窃电的高峰季节，
这时就需要我们供电企业，加强监管力度经常巡查，查到后运用法律武器来保护电能的合
法使用，维护我公司的利益。
“我国现行的电力法律法规对窃电规定有：《电力供应与使用条例》第三十一条规定 禁止
窃电行为，窃电行为包括：（一）在供电企业得供电设施上，擅自接线用电；（二）绕越
供 企 的用 量装置用 ；（三） 造或者开启法定的或者授 的 量 定机构加封电 业 电计 电 伪 权计检
的用电计量装置封印用电；(四)故意损坏供电企业用电计量装置；(五)故意使供电企业的
”用电计量装置计量不准或者失效；（六）采用其他方法窃电。
《电力法》第七十一条盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，追缴电费并处应
交电费五倍以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法一百五十一条或者百五十二条的规定追究
刑事责任。
“第二百六十四条规定： 盗窃公私财务，数额较大或者多次盗窃得，处3年以下有期徒
刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上 xx
年以下有期徒刑，并 金；数 特 巨大或者有其他特 重情 得，处罚 额 别 别严 节处xx 年以上有
期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
有了以上针对窃电问题的法律法规，我们在工作中再遇到损害我公司利益的窃电者就可以
根据法律法规来追究其法律责任了，维护我公司的利益。
2、客户拖欠电费。
我们供电企业按照传统的供用电及电费结算模式是先用电后交钱，这就决定了供电企业在
——经营中必然要面临的经营风险 电力客户拖欠电费。客户拖欠电费不光是基层供电所最
棘手的问题也是整个供电企业最棘手的问题。这样我们供电企业如何维权就是至关重要的
问题了。
根据规定，供电企业在给客户供电之前都要签订供电合同，客户与供电企业建立供电关系
后，享有用电的权利，应承担交纳电费的义务。《电力法》第三十三条第三款明确规
“ ”定： 用户应当按照国家核准的电价和用电计量装置记录，按时交纳电费。但是，在实际
工作中，因为我们是农电，客户距离营业厅较远，交费不方便，再加上有些客户交费意识
淡薄，不履行交费义务，造成很多农民合同工给一些客户先行垫付电费，其工资拿不回家
去，之后难以收回垫付电费的后果。希望这次新上的充值卡业务能使这个现象得到缓解，
为农民合同工减轻负担。
有时候客户长时间陈欠电费，我们需要依法进行停电时，由于自身法律思想淡薄忽略应前
三日至七日将停电通知书送达用户这一法规，冒然停电给客户造成损失，这样很容易使我
们停电追费不成，反被客户状告的情况，适得其反。所以我们要加强法律法规的学习，正
确合法的保护我们的利益。
总结：生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。大学生
社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形
式；是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思
想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在
校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
一个多月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终
生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在
社会实践中开拓了视野，增长了才干.
第2篇：大学生企 社会 践 告业 实 报
下面由范文海网的作者为你提供大学生企业社会实践报告的写法。
其实，短短半个月的实践说不上是每一份经过都会成为内存，但确实在实践中增长了才
干。更多的是感慨：
一、和谐是企业发展的保障
“ ” “古人说：众人拾柴火焰高 ，在这激烈竞争的社会，企业的发展首先应该是： 和谐发
”展。和谐离不开发展，企业发展了，才有能力满足员工日益增长的物质文化生活需要，
提升企业文明程度。才有能力履行社会责任，带动一方经济。发展离不开和谐，实现发展
必须要有明确的方向，一致的步调和统一的思想。而和谐正是引领发展方向，克服矛盾的
指针。因此用和谐的氛围去推动发展是何等的重要。企业内部和企业外部的和谐缺一不
可，企业内部和谐就能团结一致，克服外部环境的困难，最终达到内外部的统一，实现企
业的发展目标。否则即是外部环境再好，企业也无法快速发展。我所实践的企业，无论是
老总还是员工，他们都平易近人，和谐相处。大家分工明确，各司其职。有难处大家共同
商量，有困难大家相互帮助，有问题大家共同探讨。如有一次有位设计师将一个项目设计
完毕，请领导过目，领导看后马上叫其他设计师都过来一起学习、探讨。我觉得企业这种
团结互助、克难攻坚的精神非常值得我学习。正因为企业这种和谐的工作氛围使得企业蒸
蒸日上，前来应聘的人才源源不断。
二、人才是企业发展的基石
人才就像种子或树苗，种子是由企业自己播种培养的，树苗则是由外购买的，这些种子或
树苗是否能够在土壤上扎根生长，关键因素就是土壤，而土壤就是企业。我实践的企业规
模不大，人数不多。但设计师们个个都是精兵强将，他们都有一技之长，业务精通，操作
熟练，设计项目时个个都得心应手。对于领导分配的工作，大家都坚决服从，从不讨价还
价。并且有强烈的事业心，对设计的项目都认真仔细，精益求精。老板虽然学历不高，但
是业务能力很强，企业的发展势头很好，大家都很佩服。由此得出大学生社会实践是何等
的重要。如果学历再高，领悟的程度、运用的能力，实践的经验不够，作用然仍发挥不
了。因此，作为企业，人才的选择、人才的培养、人才的储备是从重之重。作为即将走向
社会的大学生，积极参与社会实践，把所学的知识运用于社会实践是一堂必修课。
三、学习是创新的动力
学习是全面推动企业创新发展的不竭动力，勤奋好学是责任，是发展实践的呼唤。新世纪
新阶段所面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。因此，只有勤奋好学，才能
真正做到与时俱进，勤奋学习、认真思考是创新的源泉，是与时俱进的根本保证。创新是
发展的核心，创新是我们工作的指导思想，创新是人类最高级的增值资源，创新是企业发
展的一个根本途径。在全球化经济与知识竞争的当今时代，创新已成为工作的重要主题，
只有树立终身学习的新理念，才能获取企业发展创新的动力源泉。
1、作为企业首先要加强对人才的培训，对不同类型的人才分门别类的进行培训，使他们
不断的更新知识，拓宽思维，提升能力。
2、对项目的设计要相互学习交流，共同探讨。使项目设计更加完美，更有时代的特征，
更能被广大群众所接受
3、要善于思考，勤于探索，开拓创新。创新有理念创新、方法创新、载体创新等。理念
创新：要用新的理念去应对项目的设计。方法创新：要用灵活、简便、省时的方法去设计
项目。载体创新：要用新颖别致，灵活多样的载体去设计展厅。
总之，本次的社会实践对我来说收获很大，通过社会实践，学到了书本上学不到的知识。
知道了青春的宝贵，懂得了青春的任务，明白了青春铸和谐的深刻含义。在即将完成学
业，踏上社会。我要加倍努力的学习，克服学习中的难题，合理安排时间，不断充实自
我，为将来踏上社会打好扎实的基础。以实际行动向学校、向社会交上一份满意的答卷。
建议事项
最后，我对本学校的实践制度作了写总结。
首先，很明显看出，我校对实践工作很重视。暂且不说什么实践指导思想，学校给我们学
生的实践目标很明确。整个暑期社会实践的目的在于让我们接触社会，深入基层，使我们
在为社会工作的过程中增强服务意识和社会责任感。通过调查（主要针对我们大一）和工
作实习使我们将所学的专业知识运用于企业事业单位的生产和工作实际中，从而丰富我们
摘要：
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