公司劳动纪律通报（精品多篇）
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2024-08-14
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带来帮助。
公司 律通 篇一劳动纪 报
公司各部门:
近期巡查发现公司部分员工上班期间工作懒散，时有玩手机，上网玩游戏，看视频，游览
与工作内容无关的网页等不良现象，尤其是后勤部门和辅助班组。为严肃劳动纪律，提高
工作效率，加强公司内部管理，现对今后违反劳动纪律的行为将从严从重处罚，通知如
下：
1、工作时间禁止使用手机或电脑玩游戏、看视频、看小说等；除特殊情况外未经批准不
得于上班期间洗澡、洗衣服；不得利用上班时间干私活等干与工作无关的事情；一旦发现
每次扣 5分绩效。
2、禁止非翻班人员提前下班到食堂就餐，翻班员工提前就餐时间不得超过 20 分钟，就餐
后立即返岗替班，违反规定的按早退处理。
3、主管及主管以上公司管理人员违纪，查到一次扣 50%绩效，二次全扣，三次书面警告并
扣 本月全部 效， 范 内 工有 的，主管 理 管理 任。处 绩 负责 围 员 违纪 经 负连带 责
4、工作时间未经班长或主管许可，不准擅自离开工作岗位，擅自离开工作岗位 15 分钟以
上的即为脱岗；脱岗 15 分钟至 30 分钟的，每次给予扣 5分绩效；超过 30 分钟的每脱岗 1
小时扣 10 分绩效并给予书面警告一次。
5、公司将组织相关人员进行不定时劳纪检查，一经发现严肃处理。
6、本规定自今日下发起开始施行。
x科技有限公司
年12 月1日
公司 律通 篇二劳动纪 报
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于 20xx
年XX 月XX 日起 工连续旷 3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按
公司规章制度予以每天 100 元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，
加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
X公司人力资源部
年XX 月XX 日
公司 律通 篇三劳动纪 报
公司各部门：
劳动纪律是工作作风的重要内容， 劳动纪律的执行情
况直接反映员工精神面貌和工作态度，关系到公司形象。为进一步落实《*公司劳动纪律
管理办法》规定，提升基础管理水平，现就加强劳动纪律管理事宜通知如下：
一、各部门经理、员工均应自觉遵守公司规定，按时进
行指纹考勤（上午签到时间为*:00 至*:00，下午签到时间为*:00 至*:00，下午签到时间
随作息时间调整），不得迟到早退。
二、员工因出差、下乡、请假、加班等不能按时签到的，
应及时做好记录，经部门经理签字后每月 18 日前以部 位 一 人力 源部。工作门为单 统 报 资
日未 到又无相 材料的， 工。签 应记录 视为旷
三、员工请假均需填写请假单，按规定签批后及时交人
力资源部。
四、人力资源部将定期提取考勤数据并落实相应奖惩，还将视情况进行通报。
五、各部门应切实加强劳动纪律管理，督促员工遵守公
司作息时间，无特殊情况均应按时上下班；确需安排加班的，各部门应提前通知并安排专
人做好记录，由部门经理签字后每月 18 日前以部 位 人力 源部；未按 送相门为单报 资 时报
应记录的，公司将不核发加班费。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，面对经营管理工作面临的艰巨任务，公司要求全体员
工强化纪律观念，增强责任意识，扎实工作，奋力进取，维护良好工作秩序，共同完成各
项任务目标。
x年xx 月xx 日
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说明：公司劳动纪律通报（精品多篇）为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。公司律通篇一劳动纪报公司各部门:近期巡查发现公司部分员工上班期间工作懒散，时有玩手机，上网玩游戏，看视频，游览与工作内容无关的网页等不良现象，尤其是后勤部门和辅助班组。为严肃劳动纪律，提高工作效率，加强公司内部管理，现对今后违反劳动纪律的行为将从严从重处罚，通知如下：1、工作时间禁止使用手机或电脑玩游戏、看视频、看小说等；除特殊情况外未经批准不得于上班期间洗澡、洗衣服；不得利用上班时间干私活等干与工作无关的事情；一旦发现每次扣5分绩效。2、禁止非翻班人员提前下班到食堂就餐，翻班员工提前就餐时间不得超过20分...
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