稽查自查报告多篇
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2024-08-15
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【第 1篇】文化稽 建青年文明号集体自 告查队创 查报
省文化稽查队是在福建省文化厅直接领导下的行政执法组织，担负着对全省音像市场、歌
舞娱乐场所、网络服务场所、游戏机经营场所、演出市场的监督检查工作及全省文化稽查
队伍的业务指导工作，是一支思想作风过硬、工作作风顽强、责任心和服务意识较强的队
伍。今年，在厅机关团委的关心指导下，队领导和支部领导高度重视，广大青年对创建活
“动认识明确、积极参与，成立了由队长任组长、副书记任副组长的创建省直 青年文明
” “ ” 号 领导小组，结合实际，以 三个代表 重要思想为指导，从抓队员的整体素质入手，以
开展丰富多彩的创建活动为途径，以提高队员的责任意识和服务意识为目标，将创建省直
“ ”级 青年文明号 与本队业务工作相结合，通过创建推动了全队各项工作的全面开展。现将
今年的创建工作汇报如下：
“ ”一、以创建 青年文明号 为契机，不断提高管理水平，争取一流管理
“ ”省文化稽查队今年以创建 青年文明号 为契机，结合实际工作情况不断完善内部建设。一
是建立健全创建机构，成立由队长亲自担任组长、支部副书记担任副组长的创建小组。
“ ” “ ”以 学习、团结、勤政、廉洁 为准则，以 外塑形象，内强管理 为宗旨，切实把创建活动
摆上议事日程，坚持一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，常抓不懈。做到研究计
划有创建内容，部署任务有创建思路，检查考评有创建项目，总结讲评有创建成绩，切切
“ ”实实把创建 青年文明号 的活动落实到加强管理中来，形成队长带头积极抓，书记主动配
合抓，党员、团员骨干协助抓的齐抓共管局面;二是建立健全组织制度。稽查队党支部一
方面利用民主生活会、组织生活会等形式，评比党、团员的表率作用，增强党员、团员遵
规守纪的自觉性，使每个党、团员骨干都成为一面鲜艳的旗帜，飘扬在各自的岗位上。另
一方面不断加强对行政执法权的管理，我队今年与厅监察室建立了联系制度，通过每个季
度的联席座谈学习，加大了监督面，使监督交流变得更加经常有效。今年共举行过三次座
谈交流，效果明显，其做法受到省纪委的肯定;三是加强财务管理。坚决执行财经纪律和
制度，严格经费特别是接待费的支出，严格经费报销手续，重大经费支出先计划，后开
支，不乱支滥用。今年共开支经费45 万元，其中接待费 0.56 万元，均符合财经标准;四
是加强制度的管理。坚持用制度管人，照规章办事，增强规范性、透明性、操作性。俗话
“ ”说 没有规矩，不成方圆。多年来，我们建立健全了《文化稽查人员执行公务纪律》、
《廉洁执法制度》、《稽查办案应遵循的原则》、《稽查工作制度》等十三个规章制度，
“使一切工作有章可循，按章办事。形成了 举报-查处-”反馈 环环相扣的举报受理制度
“和办案人员提出处理意见-科领导审查-队领导审核-”厅领导审定 层层严格把关的案件处
理制度，使全面工作逐步走上科学化、规范化、制度化。
“ ”二、以创建 青年文明号 为载体，努力增强为人民服务的意识，争取一流服务
““为人民服务，对人民负责，受人民监督，让人民满意 是我队对广大人民群众承诺的口
号和我队稽查办案的工作宗旨。为了更好地服务人民，最大限度地服务人民，我队把创建
“ ” “ ”青年文明号活动与机关效能建设有机结合，在服务的 软件 、 硬件上下功夫，努力提高
服务水平和服务质量。首先，根据稽查队的特点，按照公平、公开、公正的原则，我队一
方面向全社会公布举报监督电话(0591-7600225)，另一方面把全体工作人员的相片、职
务、服务编号以及廉洁执法制度等制作成框在队里明显位置上墙公布，让群众心中有数，
增强工作透明度;“ ” “ ”其次，提出 四心、三个一样的文明服务标准， 四心即接待群众热
心，不冷硬相待，了解情况细心，不烦燥不安，回答问题耐心，不大声呵斥，解决问题诚
“ ”心，不敷衍搪塞。 三个一样 即生人与熟人一样，自然人与法人一样，干部和群众一样。
做到执法讲原则，办案讲效率，因此稽查队成立六年来没有收到过一件群众投诉，真正实
“ ”现了 零投诉。第三注重法律效果与社会效果的统一。平时注意抓修养、抓纪律、抓规
范、抓素质，培养雷厉风行，求真务实的工作作风，对群众举报的案件做到举报一家，依
法检查一家;发现一家，依法处理一家;上级交办一件，认真查处一件。今年以来，省文化
稽查队对举报的案件，认真调查、详细了解，有时候因地址不详，举报件中情况说明不够
准确的，往往三番五次不厌其烦，耐心反复的核对，有时候一接到举报通知，来不及吃
饭，有时候上班接到外出办案通知，来不及回家，来不及通知家里立即动身。多次迅速地
落实查处群众举报，得到社会的肯定，许多老师家长打来电话表示感谢。
“ ”三、以创建 青年文明号 为标准，狠抓青年人才的业务素质，争取培养一流人才
我队现有在队成员 7人，其中三十岁以下 4人，党员 4人，团员 1人，大专以上学历5
人，双学位1人，在读本科、大专3人。结合全国稽查人员业务培训计划，省文化稽查队
在队里不断组织开展队内岗位培训、科室内部探讨、交流等培训形式，提高队员的实际工
作能力，并积极鼓励年轻队员进行业务深造。同时还积极参加省厅统一组织的财会、人
事、案例等业务培训，不断提高全体队员的业务素质。1、组织学习新颁布的法律法规。
认真组织学习新颁布的《著作权法》、《音像制品管理条例》、《电影管理条例》等法律
法规，做到文明执法和科学执法，而且绝不允许任何人凌驾于法律法规之上，坚决杜绝有
法不依，执法不严，违法办案，权钱交易等违法违规现象，使一切行为都在法律的约束之
下，力争做到有为、有威;2、严格依照法定程序，强化依法行政意识。多次向文化部、省
法制办、省公安厅等部门虚心请教执法过程中遇到的新情况、新问题，并邀请省法制办专
家来队授课，严格依照法定程序对文化市场进行监督，做到既不失职，又不越权;3、加强
业务学习，邀请文化部市场司稽查处陈晓文副处长和中国音像协会刘文和副秘书长来队对
全体队员结合实际讲授如何鉴别非法音像制品，不断提高业务素质;目前，我队已经真正
“ ”成为全省文化稽查队伍的 龙头,地市文化稽查队伍经常来人、打电话进行业务咨询，多
次深入泉州、厦门、宁德、莆田等地指导工作，今年九月份成功举办了全省文化稽查队长
培训班，促进全省稽查队伍业务素质的提高。
“ ”四、以 建 青年文明号 力，全面完成各 工作任 ，争取一流创 为动 项 务 业绩
一是党风廉政建设成果显著，拒腐防变能力得到增强。全体队员政治思想素质在教育中不
断得到升华，防范意识强，基本上是管住自己的脚，不该去的地方坚决不去;管住自己的
手，不该拿的东西坚决不拿;管住自己的嘴，不该吃的东西坚决不吃，自觉抵制腐朽思想
侵蚀已成为全体队员的自觉行动，队里形成了拒腐蚀永不沾的良好风气，从领导到队员均
顶住了来自各方面的压力和诱惑，拒收各种钱物2万多元，拒吃请约 15 人次，拒旅游1人
次。这种精神，体现了创建活动教育的说教效果，体现了整个队伍良好的精神风貌，体现
了青年队员正确的思想认识和健康的政治素质。
二是组织建设成效突出，先进人物层出不穷。党支部的组织建设在实践工作中得到锻炼和
提高，战斗堡垒作用明显，每位党员干部对党纪身体力行，讲原则，讲团结，讲奉献，成
“ ”为工作的标杆、守纪的榜样。全队团结协作好，战斗力强，今年参加 百题知识竞赛 获组
织奖，有 6名队员获二、三等奖，占在队总人数的87%，名列厅属单位之首;颜克慎被厅机
关党委评为优秀共产党员;许多同志自愿参加献血活动，自觉捐款捐物给灾区人民，参加
人数和捐款额均名列厅属单位前列。这些事例，体现了组织建设的显著成果，体现全队
党、团员骨干先锋模范作用，体现了青年队员高尚的思想品德和助人为乐的道德情操。
三是效能建设成绩明显，打击违法违规工作出色。全体队员以高昂的精神状态，积极进
取，敢于拼搏，不怕困难，不怕恐吓，始终战斗在稽查第一线。至10 月31 日，共派遣车
辆206 台次，出动 860 人次，检查文化经营场所 549 家，立案136 起，没收非法音像制品
20 万张(盒)，没收违禁机641 台，罚款 21.5 万元。1999 年被省综治委、省未保委等四部
“ ” “门评选为 全省中小学校园治安综合治理工作先进集体 ，被文化部评选为打击私运盗版
”影片先进单位。仅今年福建日报、海峡都市报、东南快报、福建电视台综合频道、新闻
频道等报纸媒体就曾宣传报道过三十次以上。这些成果，充分体现了抓管理、强作风、促
效能的工作绩效，体现了稽查队真抓实干的工作作风，体现了队员们坚强的战斗力和优秀
的业务素质。
“ ”通过开展争创省直级 青年文明号 活动，福建省文化稽查队的全体人员的管理水平、业务
技能及服务水平有了明显提高，创建活动成效显著。今后，我们将以更加饱满的热情投入
到工作中去，充分发扬求真务实、爱岗敬业的精神，克服不足，以 xx 大精神为指导，把
思想和行动统一到 xx 大报告精神中去，把智慧和力量凝聚到实现 xx 大确定的各项任务中
去，让闪光的青春更加灿烂。
【第 2篇】黄石地税稽 局迎 工作自 告查 检 查报
黄石地税稽查局迎检工作自查报告
按照省局综合业务检查的有关文件要求，我局高度重视，统一部署，整体联动，协调配
合，认真扎实做好迎检各项准备工作，进一步夯实了业务管理基础，有力地推动了综合业
务管理水平的提高。
一、统一思想，高度重视。
省局这次在全系统部署开展综合业务检查，检查范围之广、检查程度之深、检查标准之
严，都是前所未有的。我局迅速成立了由局长许升祥同志任组长，副局长严培健、方端初
同志任副组长，各科科长为成员的迎检领导小组。我们多次召开局长办公会、全体干部职
工大会，反复学习，层层动员，把思想认识高度统一到省局文件精神上来，并相应的制订
了一系列的制度和措施，层层落实负责制。做到统一领导、统一指挥，集中时间、集中人
力，确保迎检工作顺利开展。全体干部职工都充分认识到这次检查实际上是对业务工作的
大检阅、大考验，决心要借这次省局检查的东风，对我们的业务工作进行再夯实、再完
善、再提高，使我们的整体业务管理水平再上新台阶。
二、多方协调，整体联动。
在迎检工作中，我们注重充分调动各方面的积极性，形成整体合作、上下联动、协调运作
的工作格局。省局检查的相关文件下发后，为了提高工作效率，更为了统一标准、统一口
径、统一规范，我们要求各科室不能搞单打独斗，要注重整体配合。特别是对一些共性问
题、疑难问题，各科室都做到了集体研究，一起解决，创造性提出合理化建议，使得整个
迎检工作少走了许多弯路。
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