班子问题及整改情况通报
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2024-08-15
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班子问题及整改情况通报
根据 9“ ”月份 不忘初心、牢记使命 主题教育的开展及通过班子对照检查，现对 9月份支部
班子问题及整改情况向大会进行通报：
一、存在的主要问题
（一）日常教育不够深入，教育效果不理想，习惯用牢办法解决新问题。
“ ” “ ”具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏 挤 劲和 钻 劲，学习浅尝辄止，在深度和广
度上还存在差距。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还有提升空间。三
是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够明确。
整改措施：结合班子工作实际，学以致用，指导实际工作，客服工作学习矛盾，制定学习
计划，班子和全体党员在群众中带好头。以建立学习型领导班子为切入点，通过加强学习
来提高全村党员干部的整体素质和业务能力。
整改情况：
1、完善班子理论学习制度。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习记
录，注重学习效果的提高。
2、转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工作中存在的一些突出
问题和党员群众关心的热点问题，建立村委与群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、
去研究、去落实、去解决，逐步解决问题化解矛盾，形成一种有信心，有干头，你追我
赶，多做贡献的精神状态，不等不靠，当好党员群众的领头羊，做好表率。
（二）班子在工作安排部署不够严谨
具体表现：没有深入实际调查研究，工作方法简单，没有注重对关键细节上的指导，缺乏
激励机制，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施：加强干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况：
1、每月开展一次集中学习交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤
交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动干部的积极性，发挥班子的整体作用。
2、增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励制度。
3、解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依照规定管理，言必行，行必果。
（三）党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现：部分党员存在着对学习、工作不进取、精神状态不佳的现象，组织活动积极性
没有充分调动起来。
整改措施：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员
先锋模范作用。
整改计划：
1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意
识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
2、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担
子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥党员的先锋模范作用。
（四）支部开展批评和自我批评不够。
具体表现：部分党员的大局意识不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在
着事不关己、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施：加强与党员、群众的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
1“、支部每月（季）开展一次集体交心谈心活动，形成一个严肃认真对待自己，真心诚意
”帮助别人 的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
2、建立支部、村委与党员群众的沟通长效机制。
3、注重团队精神的培养，调动、发挥每位成员的积极性和创造性，不断增强集体的凝聚
力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领、发挥支部职能，加大
监督执行力度。
摘要：
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班子问题及整改情况通报根据9“”月份不忘初心、牢记使命主题教育的开展及通过班子对照检查，现对9月份支部班子问题及整改情况向大会进行通报：一、存在的主要问题（一）日常教育不够深入，教育效果不理想，习惯用牢办法解决新问题。“”“”具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏挤劲和钻劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上还存在差距。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还有提升空间。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够明确。整改措施：结合班子工作实际，学以致用，指导实际工作，客服工作学习矛盾，制定学习计划，班子和全体党员在群众中带好头。以建立学习型领导班子为切入点，通过加强学习来提高全村...
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