人力资源部人事经理试用期转正申请
VIP专免
3.0
2024-08-16
999+
37.35KB
2 页
海报
侵权投诉
转正申请
尊敬的公司领导：
您好！
我有幸于 20xx 年8月13 日加入公司，任职人力资源部人事经理一职，感谢公司给我机
会，让我在这个平台上得到成长，在实践中磨练自己。在职期间，在上级领导和各位同事
的支持下，顺利开展各项人事工作，入职以来，我一直严格要求自己，凭借自己多年学的
专业知识及实践经验，认真做好上级领导安排的每一项工作，积极配合公司其它部门处理
相关工作上的问题。
现将 2个月的工作内容与工作成果 如下：总结
1.根据公司实际情况，结合北京总部人员规划方案，完成人力资源部人员优化，共计：
6人（招聘主管 1名、专员 3名、培训讲师 1名、运营专员 1名），无劳动纠纷事件；
2.根据城市区助岗实际异动情况，进行内部规划，调整后共计在职 6人，总部 2名，其
它签约中心 4名（1名/签约中心），目前区助工作能有效开展；
3.制度方面：根据公司实际，拟定《招聘管理方案讨论稿》《运营工作管理办法初稿》
附《日常检查项目表》《培训室使用管理办法》；
4.运营方面：对签约中心运营工作重新规划，目前由培训讲师定期进行各签约中心运营
工作抽查，对实际情况及时反馈、整改；
5.企业文化墙建设方面：组织各中心完成企业文化墙建设；
6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
7.执行招聘工作流程，协调处理相关事项，定期进行招聘工作分析，详见《昆明人力资
源述职报告-9 月》
8.协助启动大会筹备工作；
9.完善复试面试细节方面，采取综合评估方式，附《员工复试评估表》，效果明显；
10.培训方面：组织区助进行新版复试流程培训 1次，附《培训签到表》及《培训效果
评估表》；
11.组织总部建立后台晨会
12.日常人事工作管理及临时性事务处理。
以上为我试用期工作总结，通过一段时间对公司的整体了解，对人力资源部发展方向及工
作安排目标清晰，我希望我能以一名正式员工的身份继续在公司工作，实现自己的目标，
与公司一起成长，恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我将用谦虚的态度和饱满的热情做
好本 ， 公司的 展 献自己的一份力量。职 为 发 贡
请领导予以批准为谢！
申请人：
日期：
摘要：
展开>>
收起<<
转正申请尊敬的公司领导：您好！我有幸于20xx年8月13日加入公司，任职人力资源部人事经理一职，感谢公司给我机会，让我在这个平台上得到成长，在实践中磨练自己。在职期间，在上级领导和各位同事的支持下，顺利开展各项人事工作，入职以来，我一直严格要求自己，凭借自己多年学的专业知识及实践经验，认真做好上级领导安排的每一项工作，积极配合公司其它部门处理相关工作上的问题。现将2个月的工作内容与工作成果如下：总结1. 根据公司实际情况，结合北京总部人员规划方案，完成人力资源部人员优化，共计：6人（招聘主管1名、专员3名、培训讲师1名、运营专员1名），无劳动纠纷事件；2. 根据城市区助岗实际异动情况，进行内部...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
