90企业培训心得多篇
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90 企 培 心得篇业 训 1
“ ”有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的 游戏 ，却让我的
生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力
“ ”量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是 一家人 ，最让人
感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑
微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成
员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激
发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团
队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
生命需要激情，态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力
以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有
“ ”些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出 红牌 。另
外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做
了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才
是真心英雄。
生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，
虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和
事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里
并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快
乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩
我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与
信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何
去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有
与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快。
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我
相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐！
90 企 培 心得篇业 训 2
由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的
差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有
大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们 xx 公司管理的核心是以人为本，有人这样说，一个企业应是一所学校和一
个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过
学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认
识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，
在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本
职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到 xx 公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同
时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对
公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的
问题。怎样让 xx 这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问
题!
我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种
口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是 xx 公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、
责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司
发展过程中多年经验的积累与沉淀，是 xx 公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不
断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建
立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形
成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能
不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会
在今后的市场竞争中逐渐丧失。
90 企 培 心得篇业 训 3
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选
择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所
以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有
人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一
直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们 xx 公司管理的核心是"以人为本"，有人这样说，一个企业应是一所学校、
一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己
的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首
先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知
企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、
出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到 xx 公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同
时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对
公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的
问题。怎样让 xx 这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问
题！
我们在工作的过程中应该贯彻"堂堂正正为人、兢兢业业做事"的原则，而不是把它当成一
种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是 xx 公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、
责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司
发展过程中多年经验的积累与沉淀，是 xx 公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不
断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建
立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成
企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能
不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会
在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发
扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx 的明天会更好！
90 企 培 心得篇业 训 4
从8月27 日来 xxxx 实业集团报到，成为一名管理培训生，转眼间在公司实习已两月有
余，细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变，内心
特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习，感谢公司对我们这批管理培训生的重
视。这次培训虽然也只有短短的2天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获：
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或
是专业管理咨询公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重
视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作
了精心的准备，那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多
年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，
这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解
高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全
面的认识；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企
业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位领导的讲课则紧
扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，
更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲
切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今
天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份。
第四，自我认知的提高和清晰的职业规划，经过这两个多月的实习我深刻认识到，从普通
一员到职业人自己真的还没完全准备好，还欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心态
摘要：
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[概述]90企业培训心得多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。90企培心得篇业训1“”有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的游戏，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力“”量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是一家人，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容...
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作者：shokzz
分类：心得体会
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时间：2024-08-16
