护士教育月心得体会多篇
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2024-08-16
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士教育月心得体会篇护1
护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够
做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，
护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的
标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也
能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高
质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，
安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更
多的真、善、美的精神性东西)。硬有范 有尺度， 没有指令性的 。那么， 士围 软则 规约 护
在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工
作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律
可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工
作质量的促进作用问题的思考!
1 责任意识
责任心才是做好工作的前提。这责任心的心字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即
今日广义的哲学范畴意识，与医学上称身体某部位的那个心有别。工作上的心(责任心)到
位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专心之致，就能做好护理工
作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是心有余而力不足，但只要有这份心，相信自
己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护
理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人
做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状
态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是
有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里，歪
打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。当然，工作中也会有
好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观
转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。好心办错了事是方法问
题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水
平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原
因，是客观造成的，非主观所致，这种错容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不
强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用出错来塘塞，那要追究其责任。所
以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任
意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意
识、我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在 ， 制要求，具有硬性规约 强
的一面。硬性是工作职责、标准，软性是个体工作的灵魂，硬性好比骨骼，软性恰似血
肉。
2平等意识
护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意
识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个拓展就是由护士单方面努力，
一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切
协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，
确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端
平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定
的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作
客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是主便客勤。主人怎样接待客人，方便客人呢?
首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人
感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士
应该做到说话轻，走路轻，操作轻，
护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与
健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意
识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻
巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言
恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢?很显然这
是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损
伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉
浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们
能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，
那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现
在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。从中说明病人对护
士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。
以平等的态度对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，
相互交流，相互沟通，使病人信任护士，积极配合医护人员治疗疾病。同时，病人得到了
平等相待，受到了尊重，减少了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精
神状态的有益调理，极大地增强了自觉抵制疾病侵蚀的信心。因此，我们认为，护士在责
任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是护士创造性工作的
一个重要方面。
3 朋友意识
有了平等意识，避免与病人产生不必要的冲突和不协调，达到了护士与病人之间的初步沟
通的目的，彼此有相敬如 之意，但相互 似乎 有距离感，即主人与客人界 分明，在宾 间 还 线
彼此心目中未能融为一体，即尚未达到你中有我，我中有你。这种沟通仍须拓展、升华。
在平等意识的基础上，护士还应确立朋友意识。有了朋友意识，就可以缩小护士与病人之
的距离感。 理工作中的朋友意 ，是指 士在工作中把病人和他 的 人象朋友一间护 识 护 们 亲 样
对待，与病人相处的过程中投入一定的感情(当然这种与男女之间的异性感情是不相同
的)，这种感情表现在为病人病情好转而高兴，为他们的心情舒畅而共同愉悦。护士有了
朋友意识，在主观上确定了这个朋友目标，就能主动地与病人交朋友，在对病人治疗和相
处中就能仔细地了解和观察病人：他是什么样的个性特质的人?他的家庭成员对他怎样?他
的职业是什么?种 他的性格有什么影响这 职业对?他热爱他的职业吗?等等。在关心病人疾
病的同时，还要关心一个个性格相异的人。我们常常听到这样的议论：这个病人好，那个
病人不讲理，这个病人本人倒不错，可他的家属太夹生。这就是护士与病人相处中渗透的
感情色彩。有些病人入院前位于领导岗位。平时呼风唤雨，唯我独尊，到了医院对待护士
也象对待他的下级一样，呼来唤去，发号施令，扰乱了正常的护理工作程序，也有些病人
自己很有钱，认为钱能买到一切，他们对护士的要求特别多，有时超出了护理的范围，遇
到 的病人，确 令 士 痛。如果有了朋友意 ，我 士就会 想： 位朋友有这样 实 护 头识们护 这样 这
点傲气，我可要劝劝他，要他知道医院有医院的规矩，不可以随心所欲。这位朋友观念上
有问题，我要开导他一下，让他学会尊重别人。当然，朋友意识不是让我们放弃原则，放
弃严格的操作规程，相反，为了朋友的安全和康复，我们更应该小心谨慎。以朋友之心去
待人，也一定能够得到朋友之心的呼应，病人一定能够遵守医院规章制度，理解护理工作
的艰辛，默默地提醒自己：应给朋友增光添彩，不给朋友添乱抹黑;应主动配合治疗，而
不消极、作梗; 愿把朋友之心作我心，定不负医护人员的义。 以朋友的态度待病人，不是
护理工作上的庸俗哲学，而是处理好护士与病人之间关系的高层次沟通，我们日常护理工
作能够做到，却没有引起足够的重视，很少有护士能真正做到待病人如朋友，也很少有人
能真正领悟到护理工作中的朋友意识的价值所在，即使是领悟到其中的意义，也因与不能
增分文酬金而弃之。我们认为，护理工作中的朋友意识不是可有可无的，它是高质量护理
的不可忽略的一环，有了这种意识并在这个意识驱使下工作，不仅工作效果好，使病人放
心，还能做好令人头痛的病人的思想工作。这是现代整体护理的内在要求，是新形势下护
士应备的素质，因为人是有感情的动物，朋友意识就是感情的凝炼、升华。
士教育月心得体会篇护2
经过几天的岗前培训，按计划完成了所有培训内容，参加岗前培训的护理人员大都是岗毕
业的护生，虽在校学得了一定的理论知识，但动手能力欠缺，操作技能与沟通技巧不足，
护理部根据新护士的实际情况，安排了以下培训。
?培训内容】
一、岗前基础培训
1、护士礼仪
2、医院概况、规章制度、劳动组织纪律、请假、销假制度等。
3、护理各项规章制度。
二、岗前素质培训
1、院感控制相关知识
2、护理质量标准
3、中华传统文化
三、护理专业素质培训
1、50 项基础护理操作中常用的十几项
2、专科护理应急预案
摘要：
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【摘要】护士教育月心得体会多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。士教育月心得体会篇护1护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有...
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