中山市劳动合同书（通用3篇）
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中山市劳动合同书（通用 3篇）
中山市 合同 篇劳动 书 1
甲方(用人单位)：_______________
乙方(劳动者)：_______________
鉴于：
1、甲、乙双方经过充分协商，就甲方聘用乙方到甲方公司劳动事宜达成一致意见。
2、甲方已对乙方如实告知甲方的公司情况、工作岗位情况、工作环境、劳动保护条
件、劳动报酬、福利待遇等关系乙方切身利益的重要事实。
3、乙方保证其出示的身份资料、学历证明、技能证书等资料真实合法。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关
规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一) 合同期限
双方同意按以下第( 2 )种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：自_______________起至_______________止，共_______________
年。
2、无固定期限：自_______________起至法定的 止条件出 止。终 现时
(二)试用期限
双方同意 用期从试_______________ 起至 _______________止，共_______________
个月。
二、工作内容和工作地点
(一) 乙方的工作部 。 位门为 岗 (管理技术岗位或生产操作岗位)为_______________
。职务(或工种) 为_______________。
(二)乙方确 已理解工作 位、内容、 要求并同意 格遵守，否 构成 重 反认 岗 职责 严 则 严 违
甲方 章制度及 律，并构成 重失 ，甲方有 解除本合同。乙方必 按照 位规 劳动纪 严 职 权 须 岗 职
责按时、按质、按量完成生产或工作任务。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间
内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时
受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人
单位从事兼职或经营行为。
(三) 乙方的工作地点 ： 甲方厂区内及主管 安排的其他工作区域 。甲方在合同为 临时
期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地
点、单位工作的，乙方同意按甲方调整后的工作岗位或地点工作并变更本合同，双方签章
三、工作 和休息休假时间
(一) 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作 ：时间
1、标准工时制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。(不定时工作制需报劳动保障行政部门批准)
4、每月 26 天工作制。
(二)休息、休假时间按国家相关规定执行。
(三)关于工作时间的特别约定：工作时间按国家规定和企业的实际情况制定，但乙方
因未能完成工作任务而自愿延长工作时间除外。乙方因完成工作任务的需要，确需加班
的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视
为加班，享受加班待遇;乙方加班工 算基数 乙方的基本工资计 为 资;加班时间，以实际发生
的时间为准。
(四)甲方 格遵守法定的工作 和休息休假制度，控制加班加点，保 乙方的休息严 时间 证
与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加
点工资。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝加班：
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和公司财产安全，需要
紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时
抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5、为完成国防紧急任务和政府下达的其他紧急任务的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、 酬劳动报
(一)甲方 行中山市最低工 准 定，按下列第执 资标 规 ( 1 )种方式核 乙方工 ：发 资
1 、计时工资：乙方试用期月正常工作时间工资定为 _______________元/月， 用期试
满月正常工作时间工资定为 _______________元/月。甲方每月支付 乙方的工 已包括给 资
加班费在内。
2、计件工资：按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。计件单价已包含正常
工作时间工资和加班工资，不另计付加班工资，但经折算后的正常工作时间工资和加班工
资不得低于政府规定的最低工资标准。
(二)甲方根据 位的 状况和工 分配制度、集体工 商 果，需 整乙方工单 经营 资 资协 结调 资
的，可与乙方协商后适当调整。
(三)工资计算周期按月为单位，并定于每月_______________ 日为发放上月的工资
日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方签领工资时，如认为甲方未
按 合同 定 算工 或工 算有 的， 从 收日起劳动 约 计 资 资计 误应 签 3日内以书面形式向甲方提
出。经核实确实存在错误的，甲方予以更正，该情形不属于无故拖欠或克扣工资的行为。
五、福利待遇
非工资总额范围的其他福利待遇，由甲方自主决定，甲方可根据盈利情况和其他实际
情况，决定给予或不给予。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省有关 保 定提供符合国家 生 准的 作 所，劳动 护规 劳动卫标 劳动 业场
切 保 乙方在生 工作中的安全和健康。如乙方工作 程中可能 生 病危害，甲方实 护 产 过 产 职业
应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作 位， 乙方必要的 保 用品，乙方 根据工作岗 发给 劳动 护 应
情况需要，必须自行配带好相应的安全保护用品，以避免安全事故的出现。如因乙方不按
规定使用劳保用品而导致伤亡事故或职业病，乙方须承担相应法律责任。
(三)乙方患 病、因工 或者因工死亡的，甲方 按《工 保 条例》的 定职业 负伤 应伤 险 规办
理。
七、劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制 各 章制度，并 本合同的一部份，与本合同具有同等法律效订项规 为
力。
(二)乙方 本合同 已熟知甲方 行的一切 章制度，而后制定的各 章制度均签订 时 现 规 项规
应以书面形式向乙方公示。乙方严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的分工，完成劳
动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
(三)甲方不定期 乙方履行制度的情况 行 、考核。乙方 反 律，甲方可对进 检查 违 劳动纪
依据 章制度， 予相 的行政 分、 等，直到解除本合同。规 给 应 处经济处罚
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中山市劳动合同书（通用3篇）中山市合同篇劳动书1 甲方(用人单位)：_______________ 乙方(劳动者)：_______________ 鉴于： 1、甲、乙双方经过充分协商，就甲方聘用乙方到甲方公司劳动事宜达成一致意见。 2、甲方已对乙方如实告知甲方的公司情况、工作岗位情况、工作环境、劳动保护条件、劳动报酬、福利待遇等关系乙方切身利益的重要事实。 3、乙方保证其出示的身份资料、学历证明、技能证书等资料真实合法。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-16
