物业劳动合同（通用3篇）
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2024-08-16
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物业劳动合同（通用 3篇）
物 合同 篇业劳动 1
甲方： 乙方：
法定代表： 性别：
所在地址： 身份证号码：
现居住地址：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就 ，根据国家、省、市有关 定， 双方平等业 规 经 协
商，订立劳动合同如下：
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限内，甲方根据工作需要，安排乙方做好
小区清卫工作。一般情况下，乙方每天应在 小时范围之内，完成其所承担的工作内容。
二、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲
方 乙方提供国家 定的 保 条件，乙方 格遵守各 安全操作 程和甲方依法应为 规 劳动 护 应严 项 过
制定的各项规章制度。
三、乙方在工作期限内的工资标准为每小时 元(其中已含甲方应支付的基本养老保险
和基本医疗保险费)，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发
给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。月工资额不得
低于 元。
四、甲方不再另行为乙方缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。乙方在从事非全日制
就业期间自行按有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险。给乙方参加工伤保险，如乙
方 生工 ，由甲方承担相 的 任。发 伤 应 责
五、甲、乙双方当事人协商一致，可以随时提前解除或终止劳动合同，双方可在劳动
合同约定通知对方提前解除或终止劳动合同的时间，未约定提前通知期的，任何一方都可
以随时提前解除或终止劳动合同。劳动合同中有违约赔偿责任约定的，违约方按约定承担
赔偿责任;没有约定的，双方均不需支付经济补偿或违约金。
六、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪
律和规章制度，甲方可以解除本合同。
七、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，
乙方可以解除本合同。
八、双方需要约定的其他事项。
九、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处
理。
十、本合同一式两份，其中甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) ： 乙方(盖章) ： 法定代表人 名签(盖章)：
或委托代理人签名(盖章)：
合同订立日期： 年 月 日
物 合同 篇业劳动 2
甲方(用人单位) ： 城玖 物 管理有限公司 法定代表人： 巧盐 晔 业 陈红
地址：盐城经济开发区新园路
电话：0515—88285991
乙方：
民族： 性别： 学历：
出生日期：
居民身份证号码：
家庭住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守
本合同所列条款。
第一条 合同期限
1 、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、 其中试用期 个月，自本合同生效之日起开始计算。
第二条 工作内容
1 、 乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作。
2 、 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。
第三条 保 和 条件劳动 护 劳动
甲方安排乙方 行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要随 整安排乙方 行：执 时调执
1 、 甲方根据实际情况，合理安排工作时间。
2 、 甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准
工作时间。
3 、 甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排，认真负
责地按要求完成紧急性工作任务。
4 、 根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份。
5 、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗
位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相 的 位、部 工作 范、 程及相 的应 岗 门 规 规 应
各项规章制度。
6 、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育
和培训。
7 、 甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。
第四条 酬劳动报
1 、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元。试用期满，甲方根据乙方
所担任的岗位工作，按考核结果确定相应的岗位工资标准。
2 、 甲方于每月 15 日以货币形式支付乙方上月工资，月工资由基本工资、岗位工资、
职务工资。
3 、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况，并根据乙方工作考绩结果发放
奖金。
4 、增薪
1) 乙方有特殊 献 ，甲方予以增加工 ，或提前晋升 位工 。贡时 资 岗 资
2) 乙方 位晋升 ，甲方按 位增加工 。职 时 职 资
5 、减薪
1) 乙方未能按本合同 定完成工作任 ，甲方按一定比例减 工 。约务时 发 资
2) 乙方 反甲方 章制度、受到停 ，甲方在乙方停 期 减 工 。违 规 职处罚时 职间发资
3) 乙方犯有 重 ，甲方可酌情减 工 。严错误时 发 资
4) 乙方被解 或 整 位 ，其工 由甲方按照新 位或 位确定工 。职调岗 时 资 职 岗 资
第五条 社会保 福利险
1 、 乙方试用期满转为正式员工后，甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定
基本养老保 、医 保 、失 保 ，并根据 位需要 理工 保 。缴纳 险 疗 险 业 险 岗 办伤 险
2 、 乙方患病或非因工负伤，在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分
之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳动合
同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。
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物业劳动合同（通用3篇）物合同篇业劳动1 甲方：乙方： 法定代表：性别： 所在地址：身份证号码： 现居住地址： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就，根据国家、省、市有关定，双方平等业规经协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自年月日至年月日止，期限内，甲方根据工作需要，安排乙方做好 小区清卫工作。一般情况下，乙方每天应在小时范围之内，完成其所承担的工作内容。 二、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方乙方提供国家定的保条件，乙方格遵守各安全操作程和甲方依法应为规劳动护应严项过制定的各项规章制度。 三、乙方在工作期限内的工资标...
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