企业个人自查报告多篇
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2024-08-16
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助。
【第 1篇】企 自 告范文集合业 查报
企业自查报告
根据县常委会视察调查组 7月24 日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务项目、服务
企业情况的视察调查报告》中指出的我局在落实服务项目、服务企业措施存在的问题和要
求，局领导十分重视，及时召集局务会议认真研究，逐一对照检查，并提出了整改措施，
强化领导，着力进行整改。现将落实整改措施情况报告如下：
一、加大宣传力度，扩大宣传效果
根据县委、县政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服务项目、服务企业的九条措
施。服务措施出台后，运用多种形式进行宣传并狠抓落实，取得了明显的成效，这一点，
我局领导 7月24 日在向县常委会报告中已经作了具体汇报。但是，宣传力度确实不够
大，社会知晓率不是很高，还需要进一步加强。我局根据审议要求，经过认真研究，并与
有关方面取得了联系，今后除了要继续运用以往好的做法诸如在仙游人力资源网、led 电
子显示屏上公布宣传外，还将在全县 327 个村居分别设立的固定用工公告栏上公布宣传，
并争取加大投入，在县电视台播报宣传(过去我局曾与县电视台联系过，拟在该台播报宣
传九条服务措施及企业招工信息等，但由于收费较贵，且今年工作经费又十分紧张，所以
没办法落实)，以扩大宣传效果，努力使服务项目、服务企业措施和劳动法律法规及就业
政策的社会知晓率更高。
二、积极搭建平台，帮助企业招工
要进一步增强发展意识和责任感，继续做好促进就业和帮助企业招工的牵头工作。要继续
促进部分乡镇挂钩帮助企业招工制度的落实，拟建议县政府进一步明确和落实相关部门帮
助企 招工的 任，并 在仙游 开 区和 南工 园区 立 工作站，按照市 运业责拟经济发鲤业 设 劳务 场
作模式，为企业招工包括引进外来农民工搭建平台，提供方便，构建起多家共同帮助企业
招工的格局。要根据新形势下的新任务，重新界定县人力资源市场的功能，使之在促进就
业和帮助企业招工方面发挥更大的作用。要继续落实每半年定期组织基层劳动保障所、站
对农业劳动力和每月定期对规模企业用缺工情况进行调查的制度，并加强研判，为县委、
县政府促进就业和服务项目、服务企业提供参谋，同时采取积极措施促进。要根据目前我
县有就业愿望的农业富余劳动力数量不是很多的情况下，进一步密切与外省劳务合作基地
联系，根据缺工企业需求，及时协助做好外引劳动力工作，缓解企业缺工难题。
三、加强培训工作，提升劳动力技能素质
要利用已获得省劳动保障厅、省财政厅支持批准在我县职业中专学校建立古典家具工艺培
训基地的优势，加强跟踪督导，要求按规定办班培训，扩大生源，并加强与企业对接，努
力把培训做大，为我县古典工艺产业对技能人才的需求逐渐旺盛的势头提供支撑。要继续
争取开设更多、需求旺盛的产业的职业技能培训专业。要继续采取由县政府给乡镇(街道)
下达农业劳动力转移培训指标的做法，并把它纳入年终绩效考评的奖分内容，形成齐抓共
管的局面。劳动保障部门要率先做好农民工和城镇失业人员的培训鉴定工作，今年拟完成
免费培训农业富余劳动力(包括农民工岗位提升技能)4500 人、免费组织下岗职工再就业培
训850 人，免费组织职业技能鉴定2800 人、免费为高级工发证280 人、免费为技师发证
56 人。
四、加大执法力度，维护企业和职工合法权益
要本着扶持企业发展与规范企业用工管理的指导思想，加强日常巡查和举报专查工作，促
进企业规范用工，以减少用工成本。拟于 9月上、中旬分 在仙游 开 区和 南工别 经济发鲤业
园区举办劳动用工管理和涉及劳动争议有关法律法规及调解处理做法的专题讲座，邀请企
业负责人参加，由我局领导和业务人员授课，讲座将通过剖析一些典型案例，进行举一反
三。今后还将邀请有关专家、学者来我县为企业主举办讲座，以增强企业依法用工意识。
要在县劳动保障大队内部建立主办监察员制度，结合平时巡查，发现问题及时督促整改，
对违法违规行为进行查处(由于种种原因，实际上5年多来没有对企业处罚过一起)，维护
劳资双方合法权益，为企业发展创造宽松外部环境。要进一步完善劳动合同管理制度，及
时督促企业依法与劳动者签订劳动合同，规范用工管理。要落实劳动用工报备制度，将各
项指标任务分解到各管辖区，并把它列入乡镇(街道)劳动保障事务所年度工作目标考评内
容，建立监督机制，使劳动合同管理逐步实现信息化、规范化、制度化。
五、切实加强管理，提高服务质量和水平
针对审议指出的我局下属保险中心个别工作人员服务态度不好的问题，8月初召开全体干
部职工大会，再次组织学习机关效能建设的有关制度和服务项目、服务企业的措施，并就
服务问题进行再强调。分工一名副局长具体负责社会劳动保险中心个别工作人员存在服务
态度不好问题的限期整改工作。该中心已成立行风监督小组，印发纸质办事满意度测评
表，不定期组织测评、汇总公布，并将作为年度绩效考评和评先评优依据。同时要求下属
各窗口单位以此为戒，认真开展自查自纠工作。本月初，我局成立了机关作风效能督察小
组，由分管副局长任组长，并制定《仙游县劳动保障系统机关作风效能督察办法》(试
行)，加强明察暗访和定时不定时督察工作，发现存在服务态度不好、服务效能不高问
题，及时严肃查处。要通过加强管理，切实改变机关作风面貌，让群众满意。
六、其他有关事项的落实情况
(一)、关于抽水蓄能电站、金钟水库移民的就业及培训问题。8月10 日，我局领导带领县
劳动就业中心、县农保中心负责同志到南林玩具有限公司等企业，了解企业缺工情况，收
集企业缺工需求信息，帮助印发用工招聘启事。8月12 日，他们又专程来到县移民办，通
过调查了解，金钟水库的移民目前共有富余劳动力 50 多人，其中有就业愿望的20 多人。
这些劳动力中有的正在忙于住房装修，没决定出去就业。我局还把南林玩具有限公司的.
用工招聘启事等用工信息送交给县移民办，由该办分发给在鲤南镇温泉村居住的移民，并
与县移民办共同研究制订移民劳动力的培训方案，拟近期组织培训，以提高他们的职业技
能，增强他们的就业竞争能力，最大能力地帮助他们实现就业。
(二)、关于南林玩具有限公司请求为其引进外来农民工搭建平台的问题。我局已指派工作
人员专程前往该企业，共商帮助搭建引进外来农民工平台的事宜。据我局领导向该企业了
解，该企业目前只缺7名木工。经过我局联系，温泉移民已有 2名工人到该公司上班了。
若该企业需要，我局还将协助从外地引进。
以上报告，若有不足之处，敬请批评指正。
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【第 2篇】医 器械企 自 告疗 业 查报
我院遵照x区x食药监发【20**】27 号、29 号文件精神， 相关人 重点就全院 品、组织员药
医疗器械进行了全面检查，现将具体情况汇报如下：
一、健全安全监管体系、强化管理责任
医院成立了以院长为组长，各科室主任为成员的安全管理组织，把药品、医疗器械安全管
理纳入医院工作重中之重。建立完善了一系列药品、医疗器械相关制度，医疗器械不良事
件监督管理制度，医疗器械储存、养护、使用、维护制度等，以制度来保障医院临床工作
的安全。
二、建立药品、器械安全档案，严格管理制度
制定管理制度，对购进的药品、医疗器械所具备的条件及供货商所具备的资质做出了严格
的规定，保证购进药品、医疗器械的质量和使用安全，杜绝不合格药品、医疗器械进入医
院。保证入库药品、医疗器械的合法及质量，认真执行出入库制度，确保医疗器械安全使
用。
三、做好日常的维护保管工作
加强储存药品器械的质量管理，有专管人员做好药品器械的日常维护工作。防止不合格药
品医疗器械进入临床，特制订不良事故报告制度。如有药品医疗器械不良事件发生，应查
清事发地点，时间，不良反应或不良事件基本情况，并做好记录，迅速上报区药监局。
四、为诚信者创造良好的发展环境，对于失信行为予以惩戒
加大行政、医疗问责力度，加强法律、法规、业务技能、工作作风、教育培训，落实责
任，安全治理。
五、合法、规范、诚信创建平安医院
“ ”树立安全第一 的意识，增加医院药品器械安全项目检查，及时排查药品医疗器械隐患，
监督频次，巩固医院药品医疗器械安全工作成果，营造药品器械的良好氛围，将医院办成
患者满意，同行认可，政府放心的好医院。
医疗器械企业自查报告
【第 3篇】造价咨 企 自 告询 业 查报
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检
查方式的报告文体。下面是关于造价咨询企业自查报告的内容，欢迎阅读！
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【概述】企业个人自查报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】企自告范文集合业查报企业自查报告根据县常委会视察调查组7月24日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务项目、服务企业情况的视察调查报告》中指出的我局在落实服务项目、服务企业措施存在的问题和要求，局领导十分重视，及时召集局务会议认真研究，逐一对照检查，并提出了整改措施，强化领导，着力进行整改。现将落实整改措施情况报告如下：一、加大宣传力度，扩大宣传效果根据县委、县政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服务项目、服务企业的九条措施。服务措施出台后，运用多种形式进行宣传并狠抓落实，取得了明显的成效，这一点，我局...
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