机关作风建设自查报告及整改措施【精品多篇】
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机关作 建 自 告及整改措施 篇一风 设 查报
机关作风建设自查报告及整改措施
自xx 年年 6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进
“ ”入 学习教育 阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼
法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛
泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后
“ ”感。我围绕 机关作风建设 具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作
及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行
了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确今 后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够
坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，
不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事
物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，
当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺
“乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有 事不
”关己，高高挂起 的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实
地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心
“ ”作怪，存在 多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不
做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发
现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，
不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时
不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部
分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高
度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思
想意识的更新与党的政策、方针脱节。
“二是为人民服务的意识不足。对 一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中
”去的群众路线的领会不够，为人民
服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标
准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这
是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问
题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的
高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不
够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新
不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作
作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论
学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人
生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开
展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实
到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和
迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自
己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处
理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民
服务。
三是以高度的政治 任感、使命感和 敬 的事 心，脚踏 地、勤勤 的扎 工作责 爱岗 业 业 实 恳恳 实
作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既
“ ”坚持原则又灵活主动，不做 老好人 。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，
努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要
做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科
学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感
和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政
策，做一名合格的机关工作者。
机关作 建 自 整改 告 篇二风 设 查 报
机关作风建设自查整改报告
按照 cc 市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自 1月31 日xx 市
局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学
习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应
形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提
出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题
围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10 个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问
题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较
突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规
的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过
程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、行政法规等上位法的学习，
忽视对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾
向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等
问题，影响了培训效果。
二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制
订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，
尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量
大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常
出现顾此失彼的现象。
三是 管机制 不能完全适 管工作需要。 估机制尚未全面建立，高 企 和监还 应监风险评风险业
高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、
创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。
有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨
繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不
求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致
使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，
工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的
政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解
决。
二、加强机关作风建设的思路和措施
“ ”加强我所机关作风建设，要以 强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能 为主
“ ”题，以建立 标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现 的工作机制为目标，通过落实整
改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保
完成各项监管任务。
（一）切实转变工作作风
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-16
