吃空饷问题自查自纠报告多篇
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吃空 自 告 篇一饷 查报
按照《XX “ ”县人力资源和社会保障局关于开展 吃空饷 自查整治工作的通知》（x人社办
﹝20xx﹞8 “ ”号）文件的要求，我镇立足全镇在编人员在岗情况，紧紧围绕 吃空饷 问题进
行了认真、全面的自查。现将我镇具体自查情况汇报如下：
一、人员在编在岗基本情况
我镇编制共 30 人，其中县委办抽调 1人，牛开办抽调 1人，创卫办抽调 1人，征收办 1
人，现有在职在岗人员 26 人。全体在岗干部职工按照党委、政府分工要求，认真做好各
项工作，遵守各项规章制度，依法办事，全心全意为人民服务。
二、建立健全自查工作领导机制，完善监督要求
“ ”为进一步做好我镇关于 吃空饷 问题自查工作，特成立了 XX “ ”镇 吃空饷 自查工作领导小
组：
组长：熊 X镇党委书记
郭X 伟 镇党委副书记、镇长
副组长：郑 X 镇党委副书记
洪X 祥 镇组织委员
成 员：关 X 杰 副镇长
黄X 林 纪委副书记
任X 亮 党政办
张X 梅 财政员
赵X 纪委委员
领导小组下设办公室由洪继祥同志兼任办公室主任，负责日常具体自查工作的开展。
三、自查工作开展情况
我镇认真组织全体干部职工学习《XX “ ”县人力资源和社会保障局关于开展 吃空饷 自查整治
“ ”工作的通知》文件精神，提高干部职工认识，严格依照 吃空饷 各种情形对每位干部职工
逐项进行了排查，具体如下：
1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的情况，经过全面自
查，我镇没有此情况。
2、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止
人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的，
经过全面自查，我镇没有此情况。
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的，经过全
面自查，我镇没有此情况。
5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发
或按原标准领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
6、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
“ ”四、严格落实，形成长效防范 吃空饷 机制
1“ ”、严格加强了日常管理。有效防止和杜绝 吃空饷 现象发生，根本在机制，关键在责
任。我 高度重 ， 格加 日常管理，做到干部管理常 化。镇领导 视严强 态
2、规范管理制度。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分
担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签
或者无故旷工。
3、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓
不懈。
4、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理
“ ”制度，进一步规范人事管理，从制度上严防吃空饷 现象发生。
“ ”经过认真、全面的自查，我镇不存在各种形式的 吃空饷 问题。
吃空 自 告 篇二饷 查报
“ ”根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治 吃空饷 问题专项工作的通
“ ”知》精神，我校开展了整治 吃空饷 问题专项工作自查，主要情况如下：
一、成立自查组织机构
“ ”学校成立了整治 吃空饷 问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校
长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为
人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则
“在整治 吃空饷
1“ ”、坚持 公开、公平、公正 ；
2、坚持实事求是；
3、坚持校长负总责；
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未
批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3“ ”、学校没有其他形式吃空饷 的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人
员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资
请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存
在。
吃空 自 自 告 篇三饷问题 查 纠报
根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市
“ ”财政局、市审计局联合下发的《关于开展 吃空饷 问题专项检查的通知》（_人社发
【20__】___ “ ” “ ”号文件）要求，我校对 吃空饷 问题认真进行了自查，没有发现 吃空饷 问
题，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
市编办核定__党校行政编制_人，事业单位编制__人，现有在职在岗人员__人。其中行政
编制在编在岗_人，事业编制在编在岗__人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪
“ ”造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的 吃空饷 问
题。
二、主要做法
“ ”一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝 吃空饷
象 生，根本在机制，关 在 任。我校 高度重 ，自 加 管理制度建 。现发 键 责 领导 视 觉 强 设
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的
责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环
节严格监管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保
此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗
号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
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[摘要]吃空饷问题自查自纠报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。吃空自告篇一饷查报按照《XX“”县人力资源和社会保障局关于开展吃空饷自查整治工作的通知》（x人社办﹝20xx﹞8“”号）文件的要求，我镇立足全镇在编人员在岗情况，紧紧围绕吃空饷问题进行了认真、全面的自查。现将我镇具体自查情况汇报如下：一、人员在编在岗基本情况我镇编制共30人，其中县委办抽调1人，牛开办抽调1人，创卫办抽调1人，征收办1人，现有在职在岗人员26人。全体在岗干部职工按照党委、政府分工要求，认真做好各项工作，遵守各项规章制度，依法办事，全心全意为人民服务。二、建立健全自查工作领导机制，完善监督要求...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-17
