党支部标准化建设实施方案
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2024-08-17
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党支部标准化建设实施方案
“ ”为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司 两学一做 学习教育常态化制度化成果，扎
实推进公司 20xx 年度党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据
《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求以及公司《基层党支部工作规则（试
行）》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党
的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，
坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台
“ ”账和活动阵地 五个标准化 ，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管
理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支
部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展
的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。
二、工作任务
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准
化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。
（一）组织建设标准化
1.支部设置
坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成
立党支部；正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党
员50 人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外
出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过 1 个月，或新
建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员 3人以上的，经上级党组织批准，应成立临
时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、有总
结，严格落实上级党组织部署的各项任务。
2.支委设置
“ ” 按照 应设必设 要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人
组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传
委员、纪检委员、群（青）工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团
结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设
支部书记 1 人，必要时增设副书记 1人。
3.支部委员、书记产生
党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产
生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，
须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补
选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。
4.支部书记配备
规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地
（市）及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记
岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗
位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于
坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题
能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。
5.党小组设置
坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党
小组不应少于 3 名党员，其中至少有1 名正式党员，同时应选举党小组长1 人。党员数
量较少的党支部可不划分党小组。
（二）组织生活标准化
1.会议制度
（1）支部党员大会
频次：支部党员大会原则上每季度召开1 次，根据工作需要可随时召开。
内容：传达贯彻上级党组织决议指示；开展集中学习；做好党员发展工作；进行党内选
举；表彰和处置党员；听取支部工作报告；讨论和决定其他重大问题。
（2）支部委员会会议
频次：党支部委员会会议原则上每月召开1 次，根据需要也可随时召开。
内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会
决定的具体措施；确定提交支部党员大会讨论决定的事项；讨论处理支部日常工作。
（3）党小组会议
频次：党小组会每月至少召开1次。
内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习；讨论党务工作事项；研究执行支部决定和
工作任务的具体办法。
2.党课制度
（1）保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。
（2）明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。
（3）书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。
3.主题党日制度
（1）固化党日时间。每月相对固定 1“ ”天作为主题党日，可与三会一课结合进行。
（2）明确参与对象。参与对象为本支部（党小组）所有党员。党员领导干部以普通党员
身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
（3）确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨
论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。
4.报告工作制度
支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员
大会报告工作。
5.组织生活会制度
党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每
年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后
要逐一整改落实。
6.党员汇报制度
党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇
报。
7.民主评议党员制度
（1）规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表
现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等
次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。
（2）强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过
表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍
的目的。具体评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司
民主评议党员实施办法》执行。
（三）党员管理标准化
1.发展党员
认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和发展对象的确定、
培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、转正等工作标准严格、程序规
范。
2.党员教育
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