劳动保障监察员个人工作总结（实用2篇）
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工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在范文海网搜索到更多与《劳动保障监
察员个人工作总结》相关的范文。
篇1： 保障 察 个人工作劳动 监 员 总结
在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完
成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也
为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作
总结，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重
点加强了工作业务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益
求精，不断探索，为做好本职工作打下了坚实的基础。
二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完
成了各项工作任务。
一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人
单位 28 户。
二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主
办监察员共办理农民工工资拖欠案件 19 起，解决工资拖欠 65 万余元。接待来电来访超过
300 余人次。
三是全面完成 20xx 年度劳动保障年检工作，共年检用人单位 71 户，涉及劳动者 1864 余
人，
四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了 20xx 年农民工维权行
动、春暖行动、20xx 年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位 103 户。涉及农
民工 3400 余人。
“ ”五是结合 春暖行动 、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，
共备案用人单位 30 户。
六是配合股室受理工伤认定申请 25 起，认定19 起。调解工伤纠纷 4起涉及金额 20 余万
元。
七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到
了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之
力。
这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定劳动保
障监察员工作总结提高。
但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别
工作不仔细，出现过不可原谅的错误。
二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素
质有待进一步提高。
三、在工作中，自我要求不 格。在思想中存在着只求 得去、不求高 量的 足意够严 过 质 满
识；有时自由散漫；有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。
针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，进一步强化学习意识，强化
职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加出色的完
成好各项工作任务。
篇2： 保障 察 个人工作劳动 监 员 总结
20XX 年上半年，区劳动保障监察员按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳
动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳
动向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实
效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单
位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动
法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐
稳定。
（一）法律法规宣传。
上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工手册 1600 份；通过走访用人单位或年
度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890 册；利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳
动者或用人单位问题近 2500 余条；宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程
度，增强了广大职工合法意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的.贯彻执行奠
定了扎实基础。
（二）日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。
一是日常巡查。
截止 6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达 633 次，审查用人单位规章制度367 条，
纠正用人单位违法条文171 条， 合同补签劳动 1259 份，指导近百家新成立的用人单位建
立了工资支付制度及工时制度；通过巡查，督促 642 家新成立单位办理了劳动保障登记。
二是案件处理。
截止 6月初，我大队共接受日常投诉 325 件，立案307 件，目前已结案件 295 件，法定期
限内结案率100%，为劳动者追讨工资 46 万元，涉及劳动者 427 人；清退押金 3。2万元，
涉及劳动者近200 人。上半年，通过信访及 12345 转来的举报投诉案件 63 件，在规定时效
内结案的达46 件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协
调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。
三是 面 。书 审查
截止 6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039 家，名列市之首，同时创
下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40 家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚
信创建的培育名单，有 28 家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有 57 家多年
未参加书审的单位被责令整改，依法参审。
（三）开展专项检查活动情况。
一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。
与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进
行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过
专项行动，共检查职介场所和用人单位 164 家，取缔黑职介6家，销毁虚假和非法广告 23
件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了
一个健康有序的就业环境。
二是开展贯彻《社会保险法》专项检查工作。
从20XX 年4月至 6月，我们组织开展了针对《社会保险法》贯彻实施的专项检查工作。在
专项检查中采用单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察员督察、抽查的方式进行，为
社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。
三是开展建筑 域及 密集型企 的 民工工 清欠 。领 劳动 业 农 资 专项检查
针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保
障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪
监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地
民工安然返乡，未发生一起群体讨薪事件，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。
（四）劳动保障监察两网化建设情况。
在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了《劳动保障监察中队工作目标》以及
《劳动保障监察中队考核方法》，所有中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达
100%。截止 6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷 189 件，办案周期平均不超过一
周，为劳动者提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区江东、莫愁、
路街道三个监察中队被评为市级示范中队。
摘要：
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作者：文海小编3
分类：个人总结
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时间：2024-08-17
