20xx8度医生工作总结多篇
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20xx8 度医生工作 篇总结 1
在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过
全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的发展，
“ ”为在黄山市确立 二级医院 的地位打下了良好的基础。
一、xx 年工作总结
(一)医德医风方面
“我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和强烈的工作责任感，本着 一切为了病
”人、为了病人一切、为了一切病人 的服务宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医
疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科
老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上
虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动
着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉
感。科室负责同志经常征求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和
服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。
(二)业务方面
xx 年外科在医院领导的大力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。xx 年共
收治病人 700 余人次，抢救病人 100 余例，各种手术病人 214 人次。取得了显着的社会效
益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照顾病人，以精湛的技术和无
私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。因为本院的特殊性，我科的主
要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇
为完备、高效的诊治方案：及时准确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根
治手 的开展象征着我科已具 开展代表外科 域高 度手 的 力。 回 即将 去的术 备 领 难术实顾 过
xx 年，对我们外科全体职工来说,确实是不平凡的一年,我院外科从小到大，从弱到强，医
院领导及有关科室人员倾注了大量心血，给予了各方面的扶持和照顾,全体外科工作人员
也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们外科全体工作人员，向所有关心、支持、帮助过
我们的人们郑重地说一声：谢谢!
二、xx 年工作计划
展望即将到来的xx 年，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要稳
定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情
和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力
(一) 、进一步强化经营意识具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向
服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一
个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年
工作更上一层楼。
(二) 进一步加强与我院市场部的合作 提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病
人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高外科在全社会的影响力。
(三) 进一步完善服务流程新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主
任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。
(四) 加强人文关怀，确保医疗安全 提高病人满意度要求医生护士少坐办公室，多深入病
房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内
“ ”部提出要有随时准备与每一个病人对簿公堂 的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始
终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。
(五) 开拓创新，科技兴科xx 年我科将要开展新技术是胃转流手术(gbp)治疗2型糖尿病，
该手术在整个黄山市是首次开展的新技术。
(六)强化学习氛围，提高业务水平科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无
止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事
的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步
骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。
(七) 讲究奉献，提高效率我科的特点是危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我
们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，没向
领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领
导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。
(八) 存在以下问题 形势在发展,医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病
种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的发展需要院
领导和广大职工的帮助和支持，争取医院支持给我科引进腹腔镜设备，把微创手术开展起
来，提升我 的技 水平。们 术
总之，我院外科还处于发展壮大期，离医院对外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积
极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发
展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我
们医院的发展做出力所能及的贡献!
20xx8 度医生工作 篇总结 2
本学期卫生保健工作在园领导的关心支持下，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、
加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作计划，通过齐抓
共管，营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面，从而确保了全园幼儿的健
康成长。现将本学期卫生保健工作总结如下：
一、健康检查工作
1、格执行健康体检制度。
本学期总共 63 名幼儿，新入园10 名幼儿。抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好健康档
案建档事项，中途返回的幼儿，也要求其重新体检合格后才返园，入园体检率达100%。本
学期 5月份市二院防保科医生对幼儿进行体检，在园体检率达100%。
2、严格执行晨检制度。
“”“”“”晨检时注重看、摸、问，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼
儿身体健康。及 掌握生病幼儿的情况，晨 后反 到班 ，使 班教 可以 生病的儿时检 馈 级 带 师对
童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。
二、防病措施
本学期，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内
幼儿活 和生活 所、物品 行定期消毒。 持开窗通 ，每日 幼儿提供清 安全的生动场进坚风 为 洁
活空间。在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和甲型 h1n1
流感工作方面，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报
告与管理制度，对缺席幼儿进行家访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔
离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，同时增加了预防服药，提高了消
毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的计
划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发动工作，保证
了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。
认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理，一日活
动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够理解
管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点
及时与家长进行沟通进行规范矫治，疾病矫治率达100%。
三、 养与膳食工作营
1、制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适
合幼儿生长发育需要的食谱。本学期每月召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改进
幼儿食 ， 食 天天不重复、周周有 新。督促伙食 款 用，伙食 盈 不超谱让谱 创费专 专 费亏过
2%，每月张贴公布账目。每月用计算软件对幼儿食谱进行营养计算，提出分析及改进措
施。
2、本学期重点抓炊事人员实际操作技能，提高食堂人员的专业知识水平；严把进货质量
关，实行所有食品进货索证，餐具每餐做到清洗消毒无污染，生食品后门进，熟食品前门
出，确保伙房无外人进出。严格按人定量，力求做到不剩饭。
3、培养幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识
的教育，减少幼儿偏食的产生；进餐时，要求幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等；进餐
后，要求能自己进行桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放；并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的
好习惯。平时为幼儿提供水温合适的开水，保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。
四、 生消毒工作卫
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