学院领导班子年度工作总结
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2024-08-17
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【概述】
“ ”结合当前工作需要，范文海网的会员 洁琨良 为你整理了这篇学院领导班子年度工作总结
范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
一、强化政治担当，落实主体责任，全面从严治党工作纵深推进
（一）加强政治建设，把稳政治方向。强化党性锤炼和政治历练，不断提高政治判断力、
“ ” “ ” “ ”政治领悟力、政治执行力，切实增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。全
年召开党委会 25 次、书记办公会 16 次、院长办公会 19 次，定期召开专题会、工作推进
会，研究布置重点工作，推动中央、省委决策部署在学校落地生根。加强顶层设计，科学
“ ” “谋划发展，制定实施《 十四五 时期深化教育综合改革方案》，修订学校《章程》， 十
”四五 发展规划编制主体工作完成。认真落实《贯彻落实<关于加强高校党的政治建设的若
干措施>的工作方案》等有关规定，修订完善《坚持和完善党委领导下的校长负责制实施
“ ”细则》《落实 三重一大 制度实施办法》《党委会议事决策规则》《院长办公会议事规
则》等制度，推进依法依规民主决策。严肃党内政治生活，高质量举行主题党日活动，坚
持兰考标准提高领导班子民主生活会质量。
（二）深化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武
装头脑、指导行动。以党委中心组学习为引领，制定《理论学习中心组学习安排》，校党
委理论学习中心组集中学习 12 次，以党委会形式学习 8次，校级领导班子成员累计开展
理论宣讲、讲思政课 20 余次。积极邀请省市理论宣讲专家、哲学社会科学专家学者来校
开展学术交流，举办专题辅导报告、学术研讨活动 30 余场次。
（三）严抓队伍建设，筑牢组织根基。坚持党管干部原则，落实好干部标准，抓好干部选
育管用工作，为学校事业发展提供坚强队伍保障。做好中层领导班子换届工作，提任中层
干部 151 人、轮岗交流 55 人。重新核定全校科级机构和岗位编制，精简科级机构（岗
位）86 个，优化科级干部队伍。强化正面激励，2名驻村第一书记、6名疫情防控一线工
作人员换届工作中获提拔，选拔 2“ ”名中层正职参与 墩苗育苗计划，分别被选派到固始
县、商城县任县委副书记。加强教育培训，采用以会代训方式对239 名中层干部进行集中
培训，利用河南干部网络学院等平台做好日常培训。严格领导干部个人事项报告，累计上
报信息1万余条，随机抽查、重点核查 197 人次。
（四）夯实基层基础，激发基层活力。以提升组织力为重点，强功能、攻弱项，重创新、
求实效，切实增强各级党组织政治功能和组织功能。突出政治标准，发展师生党员 1812
人。制定实施《机关党委各党支部与教学学院党支部、团支部结对共建实施意见（试
“ ”行）》，推进基层党组织两化一创强基引领三年行动计划、样板支部培育工程，综合运
用河南干部网络学院等学习教育平台，培训基层党建工作人员500 人次，获批全省高校基
层党建创新项目 3个、省级样板支部4个，2个教学学院、6个基层党支部被省委高校工委
“ ”“ ”推荐参评教育部第三批高校党建工作 标杆院系 样板支部 ，5个党组织和7名党员受到
省委高校工委表彰、1名党员受到省委表彰。
（五）加强作风建设，持续正风肃纪。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部
署、同推进、同考核。制定印发《全面从严治党主体责任清单》，层层签订责任书，逐级
压实责任。支持纪委严格履行监督职责，为校领导配发《党的十九大以来部分违纪违法党
“ ”员领导干部忏悔录》，制定实施《 落实中央八项规定精神 监督检查实施方案》，持续开
“ ”展慵懒散漫、吃喝玩乐 、违规公款消费等专项治理，深入开展任期经济责任审计、资产
审计、财务审计等，对干部选拔考核、教师招聘、招生考试录取、资产设备招标等工作进
行监督 30 “余次。扎实开展省委巡视反馈问题持续整改和 以案促改+”财务治理 专项行动，
做到应改尽改。
（六）强化统战工作，凝聚发展共识。深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，
制定实施《党员领导干部与党外代表人士联谊交友的实施意见》。落实中央民族工作会议
“ ”精神，举办 中华民族一家亲 同心共筑中国梦 系列活动，受到中央省市媒体报道，在全
省新疆籍少数民族管理提升座谈会上作为唯一高校代表作典型发言。承接省委统战部课题
1项并上报中央统战部，在中央、省委统战部刊发宣传信息4篇。推进宗教工作由治标向
“ ” “ ”治本转化，实现了宗教工作由 管得住 向管得好 转变。
二、坚持立德树人，注重思想引领，思想政治工作质量全面提升
（一）党史学习教育成效显著。坚持贯穿融入，结合庆祝中国共产党成立100 周年，科学
制定方案，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行主题，突出领导带头学、专家
“辅导学、红色体验学、线上线下学、交流研讨学、知行合一学，组织开展 四个 100”红色
“ ”教育活动，抓好 我为师生办实事 实践活动，收集、整理、解决大小事项306 项，打造原
“ ”创话剧《大别山上红旗飘》，承办教育部 网上重走长征路 河南站启动仪式和相关活动，
被中国教育报、中国青年报、河南日报和人民网、学习强国等 20 多家新闻媒体先后报道
500 多次。
“ ” “（二）思想政治工作切实加强。深化 三全育人综合改革，落实思想政治工作 八大工
” “ ”程 ，着力构建 十大 育人体系，不断巩固全国文明校园创建成果，顺利通过全国文明校
“ ” “园复查。加强省重点马克思主义学院建设，深化思政课改革，推动 思政课程 与课程思
” “ ”政同向同行，获批省级 课程思政样板课程 5项。壮大思政工作队伍，招聘专职思政课教
师10 人、辅导员 13 “人。依托大别山精神研究院，积极推进红色教育进课堂，开展 讲
‘ ’ ”好四个故事 、传承红色基因等主题活动 100 余场次，深化社会主义核心价值观教育。打
“ ”“ ”“ ”造谭山致学崇实3“ ”个书院，推进书院制育人模式改革。创新德育 五个一工程 ，获
批省高校网络文化精品项目 1项，1名教师入选第二批全省网络教育名师培育支持计划名
单，1“”“名学生荣获全国大学生自强之星 荣誉称号，学校获评 河南高等教育综合实力 20
”强高校 。
（三）意识形态工作责任压紧压实。严格落实意识形态工作责任制，层层签订责任书，定
期召开分析研判会，严格检查考核，确保责任落实。强化新闻宣传和舆论引导，对外发表
新闻稿件 4000 余篇，获校报好新闻奖18 “ ”项，承办出彩河南人 楷模发布厅，与河南日报
报业集团信阳分社签署战略合作协议，共建融媒实践基地。学校微博微信传播力、影响力
稳居全省高校前 6位，刊 内容多次被省教育 多媒体平台全文 ， 批河南省高发厅转载获
“校融媒体+”育人工作试点单位。
（四）群团工作有声有色。举行庆祝建党 100 “ ”周年 歌 党恩， 新 代 教 工合唱红颂 奋进 时 职
“比赛等系列文体活动，丰富教职员工文化生活。依托1357”校园文化体系，创新活动载
体，第二课堂累计发布活动 1600 余场，参与人数达23 万余人次。扎实开展社会实践活
“ ”动，获批第五届河南省出彩中原大学生社会实践活动重点项目 1项、一般项目 2项，被
评为全省暑期社会实践活动优秀单位。召开六届八次教代会主席团暨代表团团长会议、第
七次学代会，听取师生合理诉求，群团组织民主管理作用充分发挥。
三、突出内涵建设，着力事业发展，办学综合实力稳步提高
（一）本科教学质量稳步提升。深化本科教育教学改革，不断提升人才培养能力和质
量。6个本科专业获批国家级一流本科专业建设点。获批河南省本科生学业导师制改革试
点高校和高校智慧教学示范校立项建设单位，首次获批社会科学领域国家级平台国家语言
文字推广基地。2个专业通过教育部师范类专业（第二级）认证。31 门课程获省一流本科
课程，11 门课程获省高等学校精品在线开放课程。获省高等教育教学成果奖特等奖1项、
一等奖2项、二等奖4项。学生在国家级、省部级各类竞赛中屡获殊荣，人才培养质量受
到社会认可。
（二）学科建设和研究生工作持续加强。整合资源，培育特色，大别山特色农业生物资源
保护与利用、炎黄学2个省特色骨干学科群建设成效显著。化学学科继续保持ESI 学科前
1%，工程学和材料学ESI 学科接近度达到75%。获批省博士学位重点立项培育单位，获批
6个硕士专业学位授权类别。获批省研究生教育改革与质量提升工程项目 14 项、省高等教
育教学改革研究与实践项目 9项。招收全日制研究生 741 人，同比增长 10.4%，硕士学位
论文抽检合格率100%，10 篇论文被评为省优秀硕士学位论文，研究生培养质量不断提
升。
（三）科学研究工作成效突出。纵横向项目到账经费达9000 余万元，比20xx 年增加
138.3%。获批国家级科研项目 27 项、省部级科研项目 79 项、省高校重点科研项目 23 项、
省高校科技创新人才支持计划 2项、省级社科成果奖励11 项。获批 2个省国际联合实验
室、1个省人文社会科学重点研究基地、1个省高校科技创新团队。学报自科版第5次入
中文核心期刊， 全国 范学院 唯一入 学 ，哲学社会科学版在省委宣 部 中选为师类选报传质检
心组织的期刊学术质量检查中初审结果为良。
“（四）人才队伍建设取得新进展。实施《关于加强师德建设的实施办法》，开展 十佳教
”“ ”“ ”师 优秀教师 优秀教育工作者 等评选表彰，入选首批省师德师风建设基地。落实《高
层次人才引进计划实施办法》，引进优秀博士22 人，聘请各类外聘教授9人，评审高级
职称教师42 人，入选省优秀专家 1人、省高层次人才17 人、省学术技术带头人2人、省
留学人员科技活动择优资助项目 1人、省教育厅学术技术带头人2人、省教育厅优秀管理
人才1人、省高等学校青年骨干教师4人，师资结构不断优化。
（五）服务地方发展水平不断提高。依托中国农村改革发展研究中心、大别山红色文化资
源研究院、大别山区经济社会发展研究中心、信阳发展研究院，紧密结合大别山区、河南
省和信阳市经济社会发展需求，编辑10 期《决策参考》《决策咨询》。与息县人民政府
合作共建信阳师范学院附属息县医院，实现校地双方深层次合作。全力推进帮扶工作，建
立4个博士工作站，优选 18 人（信阳市总计 30 “ ”人）参与 万人助万企 企业服务行动，续
摘要：
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