人社局年度工作总结多篇
VIP专免
3.0
2024-08-17
999+
49.56KB
10 页
海报
侵权投诉
说明：人社局年度工作总结多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮
助。
人社局年度工作 篇总结 1
20xx 年，xx 县人社局在市局的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标任务，以用工备案管
理为主线，以促进劳动关系和谐为出发点和落脚点，继续贯彻实施《劳动合同法》，全面
推进工资集体协商制度，努力构建和谐稳定的劳动关系，较好地完成了承担的各项工作任
务，现将有关情况总结如下：
一、加强宣传，摸清底数。
劳动合同是劳动关系管理的基础和源头，为此，我县大力推进劳动合同管理的创新，促使
我县劳动合同管理工作不断迈上新台阶。通过县电台、电视台、《xx 时报》等媒体大力宣
传签订劳动合同的目的和意义，对规模企业人事主管举办专题培训班，提高法制意识，做
企业和职工的代言人，维护好双方合法权益，从而激发签订劳动合同的积极性。
二、依法备案，层层落实。
根据相关文件精神，以规范劳动关系为重点，在全县建立劳动用工备案制度，并要求用人
单位与劳动者在建立劳动关系的同时，必须将劳动者的基本情况和单位用工情况，报人社
部门备案。局成立劳动用工管理领导小组，制定了目标责任考核实施意见，通过与各乡镇
劳动保障事务站及规模企业签订劳动用工目标责任书，结合劳动监察，加强了劳动用工日
常管理，确保劳动者按时得到足额报酬，农民工讨要工资信访案较上年大幅下降，有力地
维护社会稳定。
三、深入推进集体合同，工资集体协商工作，健全企业职工工资正常增长机制。
今年，我县以大力推进《创建劳动关系和谐企业》为契机，积极推进集体劳动合同和工资
集体协商工作。首先是抓培训，重在提高素质。为使协商工作能够规范化、法制化，进一
步加强对企业职工协商代表的培训和辅导，组织企业协商双方代表学习相关知识，使参与
协商人员通晓政策法规和企业经营管理，熟练掌握协商谈判的原则、方法和程序，切实提
高了工作业务水平，为协商谈判的成功提供了保证。二是抓平等，重在提高协商实效。这
方面我们重点抓了协商双方代表资格审查，确保推选的代表能够代表劳资双方的利益。三
是开好职代会。让广大职工监督企业履行工资集体合同。四是做好试点单位的总结验收工
作。对试点单位协商成功的先进典型，在全县加强对此项工作的宣传力度，营造良好氛
围。
四、存在主要问题及建议
1、协调机制不够完善。尽管全县规模企业普遍实施了劳动合同制度，但由于诚信缺失、
道德失范，劳动合同格式化现象严重，如在建筑企业和餐饮企业劳动合同签订率较低，监
管难度大，需要有关部门密切配合，确保农民工工资按时足额支付，进一步完善工资正常
增长机制。
2、进一步加大法律法规的宣传力度，增强用人单位和劳动者的依法维权意识。
3、充分发挥县协调劳动关系三方会议领导小组成员单位的职能优势，各司其职，密切配
合，共同推进劳动合同制度的顺利进行，努力构建和谐稳定的劳动关系。
人社局年度工作 篇总结 2
“ ” “今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，围绕打造 三张名片 ，建设 五个海
”陵 奋斗目标，突出加快转型升级这一主线，立足突出民生幸福、助推经济发展、全面优
化服务工作定位，深入全区人力资源社会保障工作。现将情况汇报如下：
一、区下各项指标预计完成情况
20xx 年1-6 月预计新增就业7913 人，完成目标 1.15 万人的 69%;新增创业 4528 人，完成
目标 6000 人的 75%;帮扶创业 469 人，完成目标 800 人的 59%;创业培训 1065 人，完成目标
1800 人的 59%，城乡劳动力技能培训 1771 人，完成目标 3000 人的 59%。新增企 养老保业
险参保2928 人，完成目标 3000 人的 98%;新增医疗保险参保1900 人，完成目标 3000 人的
63%;新增失业保险参保1552 人，完成目标 2600 人的 59%;城乡居民养老保险参保率达 90%;
提高新型农村合作医疗筹资标准达 310 元，参合率达 100%。城 登 失 率控制在镇记业3.5%
以内。新增毕业生就业见习基地 2家。举办公务员各类培训班 4次，完成目标 8次的
50%。引 高 次、海外人才进 层 37 人，完成目标 80 人的 46%。
二、主要工作成效
(一)创业就业工作开展有序
1、重点群体就业加快推进。对就业困难人员积极实施送政策、送岗位、送技能、送补
“ ”贴、送温暖等五送 帮扶措施。同时，结合就业困难人员的实际情况，量身定做个性化服
务措施，全面开展就业援助，加大资金投入，保证岗位补贴和社保补贴及时兑现。
2、创业带动就业效应增强。着力开展创业能力培训，加强后期跟踪服务指导，推进区创
业项目库建设，突出对创业项目的评估论证、推介发布和跟踪服务，提升创业成功率和带
动就业率
3、培训提升素质成效显著。实行面对面服务和跟踪服务，通过不同职业培训计划的实
施，引导和鼓励更多的返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力参加技能培训。发挥就
业训练中心的培训主体作用，提供免费技能培训，上半年着重围绕家庭服务业开展家政服
务、月嫂等社会需求量较大的技能培训，有力地提高了他们的就业竞争力，收到了良好的
社会效果。
4“ ”、人力资源配置得到优化。通过开展 镇街点对点跨区域劳务合作 工程，夯实加强与外
省之间的劳务合作交流，和外省 7个乡镇签订了劳务合作协议。5月底，举办海陵校企人
力资源合作洽谈会，邀请全国12 个省、自治区的40 余家职技院校来我区洽谈人力资源合
作，为企业转型升级开发和储备人力资源，最终我区24 家企业与 21 所职技院校共签订校
企合作协议60 份。
4、促进毕业生充分就业。细化落实毕业生就业政策，加大对零就业家庭普通高校大中专
毕业生就业的扶持力度;积极做好毕业生就业基地建设工作，创办 xx 区大学生创业园,鼓
励全国各地大学生或有文化创业意向的有志者进驻xx 区大学生创业园从事文化创意产业
项目;“ ”完成我区三支一扶 计划实施活动启动的相关准备工作。
(二)人才工作卓有成效
1、加大人才资源开发力度。进一步落实人才开发政策体系，开展企业人才调研、服务活
动，举办了 5“ ”期区 人才联盟会座谈会，宣传我区人才政策;加大人才引进力度，积极与
“有关高校、科研院所联系，组织用人单位参加各类人才专场招聘会，成功举办我区 服务
”企业、助推发展专场招聘会;对全区6家企业博士后工作站进展情况进行跟踪和调研，有
针对性地开展了省博士后创新实践基地和国家级博士后科研工作站申报工作。
2、加强专家和引智工作力度。对获得xx “ ”市级有突出贡献的中青年专家的专家进行走
访、表彰和慰问;“ ”完成 专家进企业服务活动服务对象的征集和整理工作，组织对口专家
“ ”到多家企业开展进企业 一对一 服务活动;对林海集团、中盛光电、明星减震、雪梅制冷
等四家企业的外国专家聘请工作进行跟踪服务和管理。
3加强专业技术人员培养力度。积极搭建离退休专业技术人员平台建设，完成全区离退休
专业技术人才信息征集并形成人才库，开展了离退休专家进企业服务活动，并与多家企业
达成初步合作协议。
(三)公 伍管理得以 化务员队强
1、做好公务员培训工作。完成了三期公务员知识更新培训;组织基层公务员赴南京参加为
期7“ ”天的苏南苏北公务员对口培训 ;完成了全区公务员参加网络教育课程工作;组织了一
期优秀公务员外出修养。
2、做好公务员招录工作。完成公务员报名、资格审核、笔试、复审、面试、体检工
作，xx 区共有36 人取得了考察政审的资格，邀请区纪委的同志全程监督，确保招考工作
公平、公正、公开。
3、做好职业道德主题教育实践活动
“ ”组织完成主题演讲活动和主题征文评选活动等上级规定动作 ，结合我区公务员知识更新
“ ”培训的平台，积极开展职业道德宣讲等自选动作 ，切实提高了全区公务员的职业道德水
平。
(四)社会保障体系更趋完善
1. 加大社会养老保险扩面工作力度。积极宣传《社会保险法》，并通过对用人单位的日
常走访服务宣传《社会保险法》的相关知识、社会保险费征缴的相关规定和目前的优惠政
策;通 保障 察 理 到所 网格的企 宣 社会保 政策法 ，指 服 企过劳动 监 协 员 辖业 传 险规 导 务 业办
理参保的相关手续;对未依法参保的单位加大监督检查力度，并通过日常巡查、专项检
查、行政处罚和一切可用手段，最大限度地要求企业参保。
2、大力推进城乡居民和被征地农民社会保障工作。进行了涉及到 8个镇(街)的4.9 万亩
土地,3.5 万人的 96 年以来征地社会保障调查和全省的城乡居民社会保障基础情况两项调
摘要：
展开>>
收起<<
说明：人社局年度工作总结多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人社局年度工作篇总结120xx年，xx县人社局在市局的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标任务，以用工备案管理为主线，以促进劳动关系和谐为出发点和落脚点，继续贯彻实施《劳动合同法》，全面推进工资集体协商制度，努力构建和谐稳定的劳动关系，较好地完成了承担的各项工作任务，现将有关情况总结如下：一、加强宣传，摸清底数。劳动合同是劳动关系管理的基础和源头，为此，我县大力推进劳动合同管理的创新，促使我县劳动合同管理工作不断迈上新台阶。通过县电台、电视台、《xx时报》等媒体大力宣传签订劳动合同的目的和意义，对规模企业人事主管举办...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
