提升信息调研工作水平经验交流精选多篇
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2024-08-17
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第一篇：提升信息调研工作水平经验交流
提升信息调研工作水平经验交流
**县委组织部"三轮驱动"加强信息调研工作，提升组工信息和调研工作水平，更好地服务
决策、推动工作。
抓认识，"强责"。把组工信息和调研工作作为提升组工干部能力素质，提高组织工作科学
化水平的重要抓手，多次召开专题会议研究部署信息、调研工作。实行"全员信息调研"责
任制，建立分管副部长主抓、专人负责落实、组工干部全员参与的信息调研工作机制。建
立信息调研工作考评、通报、例会、约稿等工作制度，鼓励和督促组工干部加强学习、善
于捕捉、勤于练笔，努力提高信息编写水平。进一步规范信息编报程序，明确责任分工和
目标任务，确保信息工作取得实效。
抓重点，"提质"。紧紧围绕村干部创业工程、基层党组织"1+1"结对互帮活动、村级党建
示范点和非公企业派驻"专职书记"、社区共驻共建和"功能型"党组织作用发挥等重点工
作、特色做法，着眼于探索解决农村党员队伍老化、村级集体经济薄弱、基层党组织缺乏
活力、流动党员管理难等新情况、新问题，确定信息、调研工作重点。实行组工干部联系
基层制度，定期组织干部深入基层调研，深入挖掘、总结工作的新进展、新举措、新经验
和新成效，使信息调研真正提供有益借鉴和思考。
抓机制，"给力"。完善《组工信息和调研报告编报程序及责任分工》、《信息调研工作考
核奖励办法》，坚持信息和调研报告定期报送制度，部内全体组工干部每人确定并完成 1
个重点调研课题，每月完成信息不少于 2篇（条），全年不少于 20 篇（条），全年在省
市信息编发中采用不少于 3篇（条），对采用的信息和刊发的调研报告每篇（条）给予一
定的奖励。坚持信息工作周通报、月总结、季度考核制度，将信息调研工作任务完成情况
作为干部评先评优和年度考核的重要依据，有效激发组工干部参与信息和调研工作的积极
性、主动性。（**县委组织部刘新江）
第二篇：新形势调研信息工作经验交流
新形势调研信息工作经验交流
调研信息工作是老干部工作中具有全局性、创新性、根本性的基础性工作。做好调研信息
工作是贯彻党的老干部工作方针政策的需要，是创新老干部工作的需要，也是提高老干部
工作队伍自身素质的需要。今年，是全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观
的重要一年，老干部工作面临许多新情况、新问题，对做好调研信息工作提出了新要求。
必须把调研信息工作放在更加突出的位置，加强调查研究，深度挖掘信息，使调研信息工
作始终对老干部工作起到很好的牵动和引领作用。
一要在调查研究上下功夫。要加大调查研究的力度，围绕难点寻求对策，突出重点推动工
作，抓住特色扩大影响，努力提升为领导决策服务的水平。要注意围绕影响老干部工作突
破发展的瓶颈问题，确立调研课题，组织力量，集中攻关，加大探索创新力度，不断取得
新的突破。要讲究方式方法，注意个别和一般相结合，"走马观花"与"下马看花"相结合，
结合实际，深入基层，贴近老干部，了解真实情况。要特别重视调研成果的转化利用，使
调研成果变成推进工作、破解热点难点问题的思路和具体措施。对事关重大、观点成熟、
操作性强的成果，要及时转化为领导决策、工作实践和规范性制度；对带有前瞻性、全局
性的成果和获得的有价值的意见、建议，要及时反馈给领导，为决策提供参考；对经验性
成果，要在一定范围内交流推广，不断扩大影响，努力实现调研成果效益的最大化。
二要在挖掘有价值的信息上下功夫。信息工作要发挥功能、增强实效、有所作为，关键在
于围绕中心、服务大局。要加强对老干部工作任务落实情况的反映，对老干部工作的各项
重点任务，要时刻关注进展情况，主动收
集有关信息，以专题反映、系列反映和重点反映等多种形式及时上报，以便上级部门和领
导同志及时掌握情况、了解进展、指导工作。要重点做好新情况、新问题信息的报送工
作。时刻注意把握工作中的热点、难点、创新点和领导同志的关注点，以敏锐的眼光分析
判断信息价值，及时把有重要参考价值的新情况、新问题反映上来。要密切关注社情民意
和突发性事件，快速反映老干部的各种思想动态、意见建议和期盼要求。加大对苗头性、
倾向性、问题性信息的反映和分析力度，将反映情况和研究问题、探索对策结合起来，充
分发挥信息的超前预测作用。
三要在加大媒体宣传上下功夫。要充分利用新闻媒体、刊物和党建网站等载体，加强老干
部工作方针政策、典型经验和工作动态的宣传，及时反映老干部工作的总体部署、重要活
动和重点工作；大力宣传老干部工作的新思路、新措施和改革创新实践中取得的新突破、
新经验。要充分发挥新闻媒体的作用，了解把握宣传导向，有针对性地抓好对外宣传，不
断扩大老干部工作在全社会上的影响面。老干部工作宣传是为各级党委和老干部部门服务
的，带有鲜明的政治性，要提高政治意识和政策观念，严格遵守宣传报道纪律，时刻保持
政治敏锐性，把牢报送审核关，保证宣传工作的健康开展。
四要在与时俱进、求真务实、提高质量上下功夫。提高调研信息质量，首要的就是要把与
时俱进的思想观念与实事求是的工作态度有机结合起来，紧紧围绕党委中心工作，结合老
干部工作实际，超前谋划、未雨绸缪，开拓创新、求真务实。要通过深入细致的调查研
究，拿出具有指导性、预见性、有分析、有对策、有分量的调研成果，为领导决策、指导
工作提供服
务。要高度重视调研信息的真实性问题。要始终明确调研信息服务中心工作的功能定位，
把求真务实的科学态度和严谨细致的工作作风结合起来，深入调查，掌握实情，真正反映
和表现事物的本来面目，不能盲目编发信息和上报，更不能弄虚作假。要把求真务实作为
最基本的要求，使每一篇调研信息都经得起实践的检验。
五要在加强组织领导、完善激励机制上下功夫。要把调研信息工作摆上重要位置，主要负
责同志要以身作则，率先垂范，深入实际调查研究，定期了解工作开展情况，提出指导性
意见。分管领导要多出思路，把关定向，发挥好示范带头作用。要切实加强调研信息工作
队伍建设，配齐配强工作人员，加强对他们的教育培训，细化量化任务目标，重视、关心
调研信息工作人员的工作、生活和成长进步，鼓励他们多出成果、快出成果。调研信息科
室要认真履行牵头抓总职能，(更多内容请访问首页：Www.haOwORD.cOM)搞好协调配合，
并注重调动其他科室和单位同志的积极性，努力形成全员抓信息、人人搞调研的局面。要
加强调度考核，完善激励机制，实行考核奖励措施，以发挥激励引导作用。要进一步加大
调度督导力度，采取定期通报、年终考评表彰和会议调度、现场指导等方法，督促各级抓
好调研信息工作任务的落实。
第三篇：城管提升管理水平经验交流
近年来，市执法局按照以人为本，执法为民的理念，在城市管理中提倡人性化执法和精细
化管理，城管执法水平有了很大提高，城市环境得到显著改善，城市品位得到明显提升，
在当前全市一致创建全国文明城市的攻坚战中，如何使城管执法工作更上一层楼，取得更
大成效，高质量的完成创建任务，以下几条实践中创造的经验和做法值得我们在当前和今
后的工作中进一步加以运用和深化。
强力取缔与积极疏导相结合。市民的便利与城市管理似乎存在着一定矛盾，以占道摊点为
例，如果取缔则给市民生活造成不便，老百姓采购蔬菜、水果等日常生活必需品往往要跑
很远的路，付出较高的交通成本，如果放任这些摊点，就有向马路市场演变的可能，就会
阻碍道路交通，影响和破坏城市环境。对此，近年来市执法局下了不少功夫，通过严格执
法，严管重罚，整治取缔各种违法行为，在现有城市基础设施条件下，通过招投标的办法
因地制宜设置了一些便民瓜果直销点和车辆停放点，并通过深入调研，建议政府科学规
划、兴建市场、过街天桥和停车场等设施，组织开展了地下停车场专项整治，取得了较好
的效果。一方面在一定程度上满足和方便了老百姓的现实需求，另一方面增加了新的经营
场所和就业岗位，有效缓解了城管执法工作的压力。通过这些实践说明，堵而不疏
“ ” “ ” “ ”则死，疏而不堵则乱，疏堵结合则 活 ，只有把握好强力取缔与积极疏导的结合点，
才能实现方便市民与城市管理的统一。当前以及今后的实践中，应沿袭并深化和丰富这些
“ ” “ ”好的经验和做法，在 堵 字上多下功夫，在 疏字上常做文章，并使二者实现有机结合，
不断提高工作水平。
文明执法与严格执法相结合。严格执法是文明执法的前提和基础，文明执法是对严格执法
“外在形式和手段的要求。如果只强调文明执法而放弃严格执法，对违法行为采取 绥靖政
”策 ，睁一只眼闭一只眼，得过且过，稍遇相对人抵触便退缩忍让，姑息迁就，该整治的
乱摆摊点整治不彻底，该查处的乱停放不及时查处，不但达不到管理和执法效果和目的，
反而会误导相对人产生侥幸心理，更加肆无忌惮，有恃无恐地从事违法行为，城市环境和
公共利益必然会受到更大的影响和损害。而一味地强调严格执法，采取机械、强硬的执法
手段，以生硬甚至蛮横的执法态度，短期来看，虽然能够取得明显的成效，更容易达到执
法目的，但从长远来看，执法人员的社会形象和美誉度却会受之影响，引起老百姓的反感
和不满。因此，必须把握好二者的平衡点，如对于确实有实际困难的当事人，诚心地给予
力所能及的帮助，帮助其解决实际困难，从而使其不再有从事违法行为的动机和可能；对
初次违法，确实能遵守相关法规，能听从执法人员教育规劝，积极改正违法行为的当事
人，应以说服教育为主，行政处罚为辅，尽量从宽从轻予以处理；而对那些多次违法却屡
教不改，千方百计钻执法管理空子的相对人，则要依法从严从重处理，当罚则罚，绝不姑
息，坚决维护法律的权威性和城管执法的严肃性。总而言之，要始终坚持依法行政为根
本，严格执法为底线，以文明执法的柔性手段，实现法律规定的刚性目的，博得老百姓的
好评与肯定。
集中整治和日常管理相结合。城市管理具有反复性强的特点，很难做到一蹴而就，一劳永
“ ”逸，实践中主要采取集中整治和日常管理两种方式。集中整治是 点 上的突破，就是要抓
住城市管理工作的重点，在既定时间段内，集中人力、物力，采取有力措施，有针对性地
组织开展专项整治，解决日常管理比较典型、不易解决的热点难点问题，为日常管理扫清
“ ”道路，排除障碍，减少压力，而不能面面俱到，拖延不决，要体现出一个 快、准、狠的
效果。如夏季市容环境综合整治、户外广告整治和高考期间环境噪声及校园周边环境整
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第一篇：提升信息调研工作水平经验交流提升信息调研工作水平经验交流**县委组织部"三轮驱动"加强信息调研工作，提升组工信息和调研工作水平，更好地服务决策、推动工作。抓认识，"强责"。把组工信息和调研工作作为提升组工干部能力素质，提高组织工作科学化水平的重要抓手，多次召开专题会议研究部署信息、调研工作。实行"全员信息调研"责任制，建立分管副部长主抓、专人负责落实、组工干部全员参与的信息调研工作机制。建立信息调研工作考评、通报、例会、约稿等工作制度，鼓励和督促组工干部加强学习、善于捕捉、勤于练笔，努力提高信息编写水平。进一步规范信息编报程序，明确责任分工和目标任务，确保信息工作取得实效。抓重点，"提...
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