创建青年文明号汇报材料汇总 全国青年文明号创建情况材料精品多篇
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2024-08-17
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如何写 建青年文明号 材料 篇一创 汇报 汇总
我们 xx 路社区新一届居民委员会于 xx 年5月7日经海选产生以后，5月10 日又民主产生
了新一届党支部，两委班子马上投入了紧张的日常工作，尽管两委班子成员几乎全是新
手，但在街道工委的领导下，以及前任书记、主任的手把手的指导下，除了正常的工作
“ ”外，决定在社区开展 创建绿色社区 活动。我们社区是一个老城区中的棚户区，居民住房
大部份是 40—50 年代的旧平房，小巷多，60 岁以上的老年人占全体居民的 20%以上，下
岗失业人员多，低保户多，居民的素质相对较低，人们的生活习惯相对守旧，不文明的行
为和不卫生的生活方式随处可见；与此相对的是，随着旧城的改造，高层楼房的兴建，以
及滨江美食街、湘春路商业街的兴起，上级领导来我社区检查多，商户们来我社区投资置
业的多，再加上明德中学高素质的住户多，这就形成了两种习惯、两种观念、两种对生
活、居住环境要求的不同，要协调好这两种观念的关系，就必须提升社区居民的整体素
质，改变老居民的生活习惯，加强对社区内的环境综合治理，使社区生活环境上一个新台
阶。创建绿色社区就成了我们两委班子面前的必由之路。
1、在新班子刚刚成立之际，就在原任主任的帮助下，两委班子决定在我社区开展创建绿
色社区的活动，并成立了以新一届居委会主任胡可为组长，书记为副组长、城管专干为常
务副组长的创建领导小组，邀请街道相关领导及驻社区单位的相关负责人进入领导小组。
在领导小组中又进行了明确的分工，划分了责任区。
2、领导小组经过协商商讨论，制订了详细的。创建工作计划，明确了在每项工作中的记
录和总结。
3、召开了三次小组成员和各居民小组长会议，号召广大居民积极参与到创建中来，并在
会上通过了环境管理制度、各种环保公约和各监督制度。
要创绿色社区，美化社区居民生活环境，就必须提高居民的环保意识和绿色观念，必须告
诉大家，什么是绿色，什么是环保。因此，宣传是一道必不可少的手段。社区于 5月16
日召开班子成员会议，在明确社区其它工作任务的同时，决定在社区开展创建绿色社区活
动，5月17 日召开有街道领导、驻社区单位有关负责人参加的会议，成立创建绿色社区的
领导小组，并制定了相关的制度和责任分解，落实到人，5月18 日，召开各居民小组长和
“居民代表会议，向全体社区居民发出倡议，进居民小组长进行动员，并作出了百日决
”战动员。共制作宣传板二块，宣传栏三期，《身边事》简报三期，电嗽叭每周一、周
三、周六晚上宣传。暑假期间，中小学生成立环保小卫士志愿者服务队，向居民发放社区
致居民群众的一封信、小卫士向居民发出的倡议书和环保宣传资料。6月5日是世界环境
日，社区组织了居民群众参加的大型环保宣传活动，利用文艺形式宣传环保知识。
通过多渠道、多形式、多媒体的宣传，营造了一个人人讲环保、户户倡绿色的良好氛围。
倡导绿色，首先就要保护好现有的绿化带。随着人们的观念更新，生活水平的提高，绿化
意识的增强，居住环境就要求得到大幅度的美化和提高。社区筹集 xx 元自建绿化坛 11
个，绿化面积 200 平方米，居民自建绿化区35 个，面积约1500 平方米，园林部门所建绿
化带约5000 平方米，明德中学公共绿化面积（包括水面）约占总面积的 40%，社区总绿化
约占辖区的 35%。绿化地有专人负责日常的浇水、除杂草、整理工作，并有社区小卫生清
理杂物，责任到人，并行成制度化。古树、古井有专人负责保护，古建筑乐诚堂成为市级
保护文物。
建管 青年文明号 建工作 材料 篇二处 创 汇报
我们将车队定位为学习型车队、自控型车队、奉献型车队、和谐型车队，并着力打造这支
四型车队。
一、以学习教育为基石，以综合培训为抓手，重实效，求提高，全力打造学习型车队
车队始终将学习教育放在首位，营造浓厚学习氛围，全提高自身综合素质和思想素质，多
形式、多层次、多渠道开展教育活动，牢固树立队员的青年文明号的服务理念，带动队员
们服务乘客和奉献社会的激情。
1、坚持理论引导，增强政治素质。严格坚持政治学习制度，狠抓队员的政治学习，使队
员牢记青年文明号的使命和责任，勤奋工作，保障安全，服务社会。
2、开展思想教育，树立服务意识。通过对相关文件、宣传资料的学习，提升队员的服务
意识，并在营运过程中，用行动践诺亲情化服务。
3、加强服务意识，提升服务水平。通过学习行业规范、专业技能和先进事迹，提高队员
“ ”自身业务能力，苦练 内功。为了扩展为乘客服务的内涵，队员们进行了导游培训。为了
“ ” “迎接北京奥运会，队员们积极参加公司开办的 我与奥运同行 英语培训班，提出了 我参
”与、我奉献、我快乐 的迎奥运主题口号。在北京奥运会开幕之前，车队队员都做到了能
听懂、会说50 句的常用英语口语。
二、以自身建设为保障，以开展活动为载体，设机构，立制度，全力打造自控型车队
不断巩固组织、加强领导，完善机制，规范各种规章制度，确保青年文明号车队持续有效
地开展工作。
1、用规章制度保障队伍建设。公司设立了青年文明号创建机构，指导创建工作正常有序
开展。不断完善青年文明号管理制度、服务承诺制度、例会制度、有责投诉摘牌制度等
“ ”等。在 五有五无 的创建标准基础上，结合实际，又制定并出台了《通利公司青年文明号
管理办法》、三星级、四星级、五星级标准，车队队员与公司签订了青年文明号责任状。
2、用集体活动培养队员自觉自控。对于公司组织的每次活动，青年文明号车队都认真组
织，细致准备，积极参加，出色完成，出勤率均达 100%。队员们充分发扬了自觉自治的精
神，自觉召开例会，自主策划活动，自行组织工作，形成了一个有自控体制的团队，使青
年文明号工作起到了事半功倍的效果。
建管 青年文明号 建工作 材料 篇三处 创 汇报
尊敬的检查组成员、同志们：
大家好！首先 迎山西省高速公路管理行 青年文明号第五 莅 平建管 指欢业 检查组 临长 处检查
导工作。
“ ”长平高速公路是我省高速公路 三纵十二横十二环规划网中第九横的重要组成部分，同时
“ ”也是长治市公路网 三通一环 的重要路段。项目全长 100.643 公里，概算投资 78.02 亿
元，总占地9709 亩，于 20xx 年6月26 日开工建设。其中环城段全长 58.243 公里，20xx
年4月12 日正式通车运营；主线段全长 42.4 公里，于 20xx 年5月29 日通车运营。
我处下设12 个基层单位，共有员工 644 人，其中青年职工482 人，占总人数的75%。运营
“ ”以来，建管处高度重视基层单位的文明创建工作。在创建 青年文明号 活动中，始终坚
“ ” “ ”持以人为本、精细管理、品牌服务、追求卓越 的管理理念，以 交通运输管理提升年 活
“ ” “动和 我为山西交通运输科学发展做贡献活动为依托，以夯实业务工作为中心，七比七
”看、服务创优立功竞赛活动为载体，推动各项工作不断向前迈进。目前，壶关服务区、
“ ”养护管理中心和潞城东收费站被授予市级 青年文明号 荣誉称号，壶关收费站、西池收费
“ ”站和路政二中队被授予省级 青年文明号 荣誉称号。同时，潞城东收费站正在争创省
“ ” “ ”级 青年文明号 ，路政二中队正在争创国家级 青年文明号 ，主线段6家 位也在 极争单 积
“ ”创山西省高速公路管理行业青年文明号。现在，我就长平建管处开展 青年文明号 的情况
简要汇报如下：
一、领导高度重视，精心组织
“” “ ”青年文明号 四级联创是开展 我为山西交通运输科学发展做贡献主题活动的一项重要
内容，为加强对青年文明号创建工作的领导，做好组织、协调、督导、验收等各项工作，
长平建管处成立了青年文明号四级联创活动领导小组，切实加强对活动的组织领导。各争
创单位也结合工作实际，依据《山西省高速公路管理行业青年文明号创建活动管理办法》
和《山西省高速公路管理行业青年文明号考核标准》，成立了相应的创建组织机构，细化
创建工作方案，因地制宜地组织开展丰富多彩的创建活动。
二、创建载体丰富，成效显著
“ ”第一，强化学习教育，提高内外素质。建管处把 文化建设作为一项重要的工作贯穿在争
创活动中。积极引导广大青年职工加入行业文化、企业文化的建设行列，各创建单位积极
“ ” “ ”开展了 学习型团组织、 学习型班组 创建活动，
“首先从端正思想作风入手，开展了理想、道德、行业核心价值教育，并围绕思想认识是
”否到位、创建措施是否得力、责任意识是否增强 三项内容，广泛开展青年文明号创建提
质增效大讨论活动。其次，大力开展业务技术比武活动，5月份，收 稽 部 各收费查 组织费
站开展了一次技术比武，一线员工对业务知识的专研热情空前高涨。与此同时，各争创单
位也自行组织技术比武活动，比如，长治东收费站坚持每日五道题、每周一小测、每月大
比武制度，并将每月业务考核成绩纳入绩效奖考核范围，形成了互相学习、互相竞争，取
长补短、你追我赶的共创局面。此外，各站区认真贯彻落实精细化管理标准，基本实现管
理程序化、数据化、标准化和信息化，各收费站能够圆满完成建管处下达的通行费征收任
务。
“ ”第二，创新工作思路，提升服务质量。对于高速公路行业来说， 青年文明号 创建活动的
最终落脚点是要体现在优质、畅通、文明的工作成效上。创建以来，各站区紧扣中心工
“ ”作，在建设 服务型青年文明号方面出实招、办实事，树立了良好的窗口服务形象。首先
“ ” “ ”是重点做好 一佩戴 （佩戴青年文明号徽章）、二设置（在醒目位置设置青年文明号活
“ ”动宣传栏、设置青年文明号便民服务台）、 三悬挂 （在明显位置悬挂青年文明号牌匾或
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