女职工读书活动读后感——读戴尔·卡耐基《人性的弱点》有感
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理性面对缺点，学会与人相处
——读戴尔·卡耐基《人性的弱点》有感
“ ”疫情期间在家休息，有幸读完了《人性的弱点》这本书。这本书堪称 心理学之巅 ，它的
作者是美国人戴尔·卡耐基，他是最具全球影响力的成功学大 和成人教育 家。他 作师 专 创
了《人性的弱点》和《人性的优点》这两部伟大的作品。
《人性的弱点》 本 出版于这 书 1936 年，是由卡耐基授课时所用的教材演变而成的。为了
写这本书，卡耐基阅读了所有当时能够找到的资料，并聘请了一位受过专门训练的的研究
人员，花了一年半的时间，将他没有读过的心理学方面的著作制成摘要，并亲自约请了几
位成功人士，请他们谈出自己为人处世的经验。卡耐基将他所获得的这些资料，整理浓缩
成简单的讲义，在他的人际关系训练班上讲述，然后由学员们实践、验证、丰富和发展。
这使他的讲义越来越厚，最终形成了《人性的弱点》一书。这是一本在二十世纪乃至二十
“一世纪极其畅销的一本书，风靡全球。《纽约时报》曾经称赞过这么一句话： 除了自由
”女神，卡耐基精神就是自由的象征 ，就连时任美国总统肯尼迪也大力赞扬了卡耐基以及
它的作品。那么，为什么时任美国总统肯尼迪和《纽约时报》都会对其如此称赞呢？又有
那么多形形色色的人如此崇尚这本书呢？
在这本书中，卡耐基列举了数十个人性的弱点。人性的弱点总是有共通之处的，这些弱
点，既可以是自己的，也可以是他人的，都是我们平时能在自己身上确确实实看见的。了
“ ”解了这些 弱点 ，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展，而发现自身的弱点，
可以使自己扬长避短，凸显自己的优势，从而建立美好的人生。比如在日常生活中，可能
他人指出自己身上的弱点并加以指责时，我们很难心服口服，第一反应就是不悦。可是在
这本书中，作者用和善、理智、赞赏和一种让人发人深省的语气，客观地描述了数十个人
性的弱点，而且巧妙地写出了其解决并加以改善的方法。在这本书中，总共概括了三
“ ” “ ” “ ”点， 真诚的赞赏，宽容 和换位思考 。
“”真诚的赞赏，与人相处的大秘窍，就是献出你的真实，对他人做出诚恳的赞赏。我们
能 其他人做一件事的唯一方法，不是 迫，也不是恐吓，而是把 方需要的 出去。在让 强 对给
给予当中，成本最低而反馈最直接的，就是对他人发自内心的真诚的口头赞美。赞美别人
也是有技巧的。赞美别人时，最重要的一点不是赞美别人的话如何好听，词汇如何美好，
而是真诚不谄媚，让对方感受到你的尊重和认真。比如说，你不能夸一个瘸子走路的姿态
优雅，因为这是任何一个人听到都会觉得虚伪的话语。赞赏和谄媚，区别于一个真诚一个
虚伪，真诚的对别人产生兴趣，观察到别人身上的优点，再发自内心地表达你的赞赏，比
站在对方面前将所有好话一口气说尽，得到的反馈是完全不一样的。
“” “ ”宽容 ，书中提到了 不要批评、责怪和抱怨 ，开篇先叙述的是几名臭名昭著的犯罪分
子的言论，还有犯下大错的政客的话语，它们都有着惊人的相似点，就是不认为自己有
错，他们和你我一样，都是人，都会为自己辩解。所以卡耐基在书中引用了约翰·华纳梅
“克的一句话： 不论一个人做错了什么，也不论他的错误是何等严重，一百次中有九十九
”次不会自责。 批评不但不会改变事实，反而会招致人们的愤恨。批评毫无作用，它只能
使人采取守 ，并常常 自己的 竭尽全力 行 。批 是危 的，因 它常常 害势 为 错误 进辩护 评 险 为伤
一个人宝贵的尊严。我认为书中的举例比较极端，但是以代表性为例，效果的确显著，能
让读者很直观很明确地正视人类自然的天性，这种天性是普遍的，所以我们待人时需要宽
“ ” ——“容以待，也就是不要 批评、责怪和抱怨 。美国总统林肯喜欢一句话 不要评议人，
” “ ”免得为人所评议 。中国古语云： 人非圣贤，孰能无过 。我们不希望旁人评议自己，希
望得到尊重与肯定，但是在不能使人改变的时候，保持宽容不仅可以使我们得到开解，甚
至可能给我们带来意想不到的财富和惊喜。
“” “换位思考 ，卡耐基在书中很直接地表明，左右逢源的方法是引起别人的渴望， 世界上
”唯一能影响对方的方法，就是谈论他所要的，而且还告诉他，如何才能得到它 。而我认
为，引起别人的渴望，谈论对方所要，首要的是了解别人的渴望是什么，这就需要我们换
位思考。人都是自私的，我们在思考任何一件事的时候，第一反应永远是这件事的后果对
自己如何如何，而很少会思考对其他人会如何，因此换位思考应该是人际交往中特别是在
有利益冲突时最难做到的事，但是难做到不代表不值得去做，如果坚持己见，丝毫不体贴
旁人，自己也很难得到别人的体谅。欧文·“杨曾经说过： 一个人能设身于他人境地，能
” “ ”了解他人意念活动，他不必考虑到将来的前途如何。其实抛开 待人的基本技巧 这一篇
目，换位思考这一观点应该是《人性的弱点》一书的核心，因为在和平交友时、家庭生活
中、工作职场上，任何一个需要与大家打交道的场合，我们都需要做到换位思考，把每一
次交谈变成一场游戏，一场双方对等，互相尊重，共同寻乐的游戏，而不是一味地以上为
者自居。世界上充满了自私、掳取的人，而甘于为他人服务，为旁人设想的人少而难得。
我 想要与旁人交好，就 站在 方的角度，主 地 他人付出 和精力，引 他人们 应该对动为 时间 导
也为我们所想，做到这一点，其他的技巧也可以自然而然地做到。
《人性的弱点》一 不 是在教 人 学会如何与 人相 ，更多的是在鼓励人 自书仅 导 们别处 们认识
己、解析自己，它告诉我们，与人相处时我们应该保持一种正确的心理状态，要宽容、真
诚和乐观，时刻谨记并运用到实际生活当中。这本书不仅是在讲述理论，更多的是催人行
动。书中没有千篇一律的大道理，但是却汇集了卡耐基的思想精华，它就像是一面镜子，
让我们认识自我，了解自我，从而完善自我。
卡耐基先生的智慧无疑 我 打开了一扇 知的大 ， 不 是 生活哲理的 述，更为 们 认门 这 仅仅 对阐
是对人性的细细剖析。认清人性的弱点，正视人性的弱点，我们才能更好的完善自己。因
为真诚自然的自己，才会更有魅力。
摘要：
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理性面对缺点，学会与人相处——读戴尔·卡耐基《人性的弱点》有感“”疫情期间在家休息，有幸读完了《人性的弱点》这本书。这本书堪称心理学之巅，它的作者是美国人戴尔·卡耐基，他是最具全球影响力的成功学大和成人教育家。他作师专创了《人性的弱点》和《人性的优点》这两部伟大的作品。《人性的弱点》本出版于这书1936年，是由卡耐基授课时所用的教材演变而成的。为了写这本书，卡耐基阅读了所有当时能够找到的资料，并聘请了一位受过专门训练的的研究人员，花了一年半的时间，将他没有读过的心理学方面的著作制成摘要，并亲自约请了几位成功人士，请他们谈出自己为人处世的经验。卡耐基将他所获得的这些资料，整理浓缩成简单的讲义，在...
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作者：shokzz
分类：心得体会
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时间：2024-08-17
