市政协调研报告多篇
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2024-08-18
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【第 1篇】市政 公室副 研协办 调 员 20xx 年个人述 告职报
一年来，在市政协领导及办公室的正确领导下，本人坚持全面贯彻党的十八大精神，认真
学习党章和习书记系列讲话。坚持真抓实干、求真务实的工作方针，认真落实各项工作目
标任务，进一步加大工作力度，各项工作进展顺利。现将本人一年来履行工作职责情况和
廉洁自律情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高个人能力
“ ”习总书记说过 打铁还需自身硬 。一年来，我认真学习党的十八大精神和省、市的重要文
“ ”件精神，深入落实 两学一做 ，自觉把党和人民的要求融入到工作中去，积极运用正确的
“观点及方法，分析和解决工作中出现的实际问题。作为一名党员，我认真积极参加 两学
”一做 活动，主动查找对系列讲话和党章理解不深、对照党章要求做的不够等问题，时刻
以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自
励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提
高，更好地适应时代的发展，工作需要。为提高个人素养，本人积极参加干部在线学习，
主动参加党校培训，在学习过程中最大限度的处理好工学矛盾，顺利完成了学校今年安排
的全部课程。
二、务实工作，各项工作取得新进展
组织安排我任机关党委副书记，负责党委日常工作。一年来，本人能够紧紧围绕分管的各
项工作，注意改进工作作风，立足岗位、恪尽职守，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作
作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记党的宗旨，增强群众观念，个人
利益服从组织和大局。有较强的事业心和责任感，胸怀坦荡，坚持原则，对于自己职责范
围内的事，能独挡一面大胆管理。在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，按照要求，
认真抓好分管工作，兢兢业业，尽职尽责。在党委书记的指导下，与其他班子成员一起抓
“ ”好 两学一做 活动的开展，形成了较好的工作局面。同时，我也注重市政协的工作任务，
“ ”积极参加政协 走双百 活动和其他各项工作，虚心向单位的同事学习请教，使自己尽快和
大家打成一片，进入工作角色。
三、严于律己，切实做好廉洁自律工作
作为一名非领导干部，虽然没有各种权力，但我还是能认真履行岗位职责，积极落实党风
廉政责任制和干部廉洁自律相关规定，思想上高度重视，在实际工作中把党风廉政建设与
分管工作一起安排，严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈。把廉政勤政作为对自己
的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约
束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观。不贪、不拿、不吃、不占，积
“极履行党风廉政建设责任制，自觉履行廉政承诺，做到廉洁自律，真正做到了 堂堂正正
”做人，清清白白为官。
四、恪尽职守、争做德能兼备的党员干部
本人始终把维护党委班子的团结作为搞好工作的前提条件，身为副书记，对自己分管的工
作，及时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的工作，主动配合协作，心往一处想，
劲往一处使。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协
调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。在工作顺利的时候，从不忘乎所以，一向冷静
对待；在工作遇到困难的时候，也从不灰心丧气，而是努力分析原因，采取适当方法勇于
面对，尽量争取把自己主管和分管的各项工作做得更好，常用共产党员应发挥的模范带头
“ ”作用和 自重、自省、自警、自励 严格要求自己，始终牢记自己是一名人民公仆。
五、存在的不足与改进方向
回顾一年来的工作，本人在工作和党风廉政建设方面取得了一定成绩的同时，我也清醒地
认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：
一是思想观念需要进一步更新。随着国内形势的变化以及中央各项政策的出台，各项工作
面临着重大的发展机遇和挑战。在发展的问题上，一些思想和观念还较为保守。
二是岗位责任作用发挥还不够。在深入细致的把握工作大局、主动推动工作上还不够。需
要在今后工作上注意改进加强。
三是自身综合业务知识需要增强。到地方工作 3年了，在专业知识方面还需要努力学习，
需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。
今后本人将在单位领导的正确领导下，继续团结同事，认真贯彻落实党的十八大精神，锐
意进取、开拓创新，为单位发展作出新的、更大的贡献。
【第 2篇】市政 公室 研协办 调 员 20xx 年个人述 告职报
在市委、市政府和市政协党组的正确领导下，在同志们的关心、支持和帮助下，本人在政
治思想觉悟、工作能力和业务素质方面都有了进一步提高，较好完成了各项工作任务。
一、努力学习，增强自身思想业务素质
通过干部在线学习、20xx 年5月参加市政协委员及机关干部赴西柏坡培训、机关集中学习
和专题教育活动，深刻领会习近平总书记系列讲话精神。在政治上、思想上、行动上与党
中央保持高度一致，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律。积极
“ ” “ ”参加 三严三实 、 两学一做 教育活动，通过学习，进一步提高了政策理论水平和综合素
质，增强了分析判断和处理问题的能力。
二、尽心尽责，认真做好分管工作
（一）开展工会活动有声有色。在本职岗位不断创新进取，对待同事真心诚意，团结协
助，从不计较。多次探望慰问治病住院的干部职工，主动关心干部职工的生活困难，维护
“ ”干部职工的合法权益，积极带领、策划、组织全体工会委员开展庆五一、创文明 乒乓球
“ ” “ ” “ ” “赛、 中国梦、劳动美 演讲比赛、举办绿色发展、健康生活 徒步、开展太极拳、 工
”间操 培训学习等等一系列活动，极大地丰富了干部职工文化生活，增强了干部职工的凝
聚力、向心力、感召力。
【第 3篇】上海市政 研 告： ＂科 中心＂建 建言协调 报 为 创 设
“上海市政协日前以纲要的形式，公布了一份重量级调研报告，关注点落在上海今年的 一
”号课题 --大力实施创新驱动发展战略，加快建设具有全球影响力科技创新中心。该报告
“ ”毫不隐晦地梳理出上海创新的 五大瓶颈 ;而在对策部分，报告提出的第一项建议就是希
“ ” “ ”望上海依托自贸区和张江自主创新区，建设 国际科技创新特区 和国家科学中心。
可视可感数据直指瓶颈所在
“ ”日前，市政协召开了今年第一次以议政建言为主题的常委会议。就在这新年第一会 上，
这份聚焦科创中心的报告纲要首次亮相。据介绍，相关课题研究于去年下半年启动，前后
经历了30 多次调研、研讨，市政协多个专门委员会跨界参与，另外还有相当一批院士、
专家参与其中。
根据报告，上海科创中心建设存在五大瓶颈，分别是：对外开放力度与有效度不足、政府
与市场定位不清、高端人才不足与作用发挥不够、知识产权保护与成果转化不力、企业创
新动力与能力不强。
“ ”这些 瓶颈 看似宏观、抽象，实际上都有实际案例或是数据支持。例如，提升科创中心的
国际影响力，势必要考察本地研发活动的国际化与开放度;但调研发现，在财富全球500
强企业中，落户上海的跨国公司总部只有8家，而纽约、伦敦都超过20 家，北京则有 48
家;“即便放低标准，观察年营业额超过10 ”亿美元的跨国公司亚太总部，上海也只有7
家，不足北京的一半，而新加坡有 118 家。
“ ”谈到政府在配置创新资源方面的不足时，报告经调研发现了一个高度 可视可感的数据。
市政协常委吴捷说，在每周的5个工作日中，科研人员有一天半(相当于 30%的时间)用来
处理杂事，主要是争取立项、争取经费。究其原因，既有科研经费制度之弊，更重要的是
基础研究占r&d(研发)投入的比重太低。吴捷说，上海的这个数字是7.1%，而创新能力领
先国家基本都在 15%甚至 20%。
“市政协常委杨建荣在介绍报告时说： 中国是在13 亿人中选人，美国则面向全球，在 70
” “ ”亿人中争取人才。这种局面，解释了为何真正具有国际水准的 大师在上海严重紧缺。
打造高端人才离岸创业平台
一共有 5位市政协常委走上讲台，详细介绍这份报告。在列举一系列问题后，第一个发言
“的薛沛建代表课题组正式提出建议：依托上海自贸区和张江自主创新示范区，建设 国际
” “ ”科技创新特区 和国家科学中心。
“ ”如果说国家科学中心侧重于重大基础研究设施和项目的集聚，是聚焦科研本身，那
“ ”么国际科创特区 的意义就在于体制机制创新的探索上-- “ ”报告表示，国际科创特区 可以
“ ”成为 上海乃至全国实施创新驱动发展战略、全面深化改革开放的引领区。
“ ” “ ” “ ” “实际上， 科创特区 本质就是推动 自由贸易 与自主创新 做加法，使得 1+1>;2”。在
具体做法上，薛沛建说，可借鉴自贸区金融改革和贸易便利化成果，降低企业的研发成
本;在此基础上，进一步扩大开放、完善监管，营造更宽松自由的投资环境，吸引更多研
发中心、企业总部落户。
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