工会组织调研报告多篇
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2024-08-18
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助。
【第 1篇】 化 工会 建 研 告强 乡镇 组织 设调 报
强化乡镇工会组织建设调研报告
农民工是我国工人阶级的重要组成部分，是工会组织的新成员。据统计，目前全国有农民
工2.1 亿人，已加入工会组织的有 7000 万人。这么一支庞大职工队伍，如何组织和管
理？他们的合法权益如何依法维护？是我们各级工会组织必须考虑和解决的问题。当前，
工会工作面临的社角是农民工维权工作亟待解决的问题。在结合学习实践发展观活动中，
对我县的农民工构成情况进行了调查和分析，经统计，我县目前外出，县内，外来农民进
城、进企业务工人员（含季节性）9825 人，其中长年 在县外，在城内企业，服务业务工
人员 4300 余人，工种为加工业、服务业、运输业、销售业等行业，工资基本在 800——
20xx——3000 元之间，且不稳定。全县 8个乡镇均建立了工会组织，只是工会主席配备没
有明确。根据我县农民工的情况，以乡镇、村为基本单位，建立工会组织，使农民工有一
“ ”个稳定的 职工之家 ，是具有中国特色社会主义工会组织体系建设的一个重大而紧迫的课
题。
一、 民工的特殊性决定了 当尽快建立 、村工会农 应 乡镇 组织
农民工是我国工业化、城镇化过程中的产物。农民工就其身份来说，具有两重性。一方
面，农民工是企业管理的员工。农民工从进城、进入企业的那一天起，他们就是企业员工
的一分子。农民工一般是以劳动合同制形式进入企业的，也就是说，在劳动合同期内，是
由企业负责管理的。但是，劳动合同到期或者因为不符合企业用工的要求而被解除劳动合
同，企业就不再对其负责。特别是农民工所从事的职业，往往都具有时间短（即：季节
性、工期性、临时性用工）、技术含量不高等特点，其工作单位极不稳定，人员的流动性
很大。所以，要由一个企业来实施对农民工稳定而有效的管理非常困难。另一方面，农民
工又是乡镇、村管辖的村民。乡镇、村不仅是农民工的出生地，而且是他们的户籍所在
地。他们的家，他们的血缘关系，他们的田地和山林，他们的根基都在乡镇、村。这是他
们永远不能割舍的地方。去年年底发生全球性金融危机，我国有 20xx 多万名农民工离开
——了企业，在没找到新的工作的情况下，他们的选择是返乡，回到自己的故乡 乡镇、
村。我县也有近1200 多人回乡，有的是少数民族村的，他们有土地，有的是没有土地
的，他（她）们又要在当地寻找临时性工作谋生，有的可能挣到钱寻找合适的地方做些小
买卖和开辟商埠，又有的可能待业等等。这都说明，乡镇、村是农民工的根基、是农民工
的故土、是农民工真正稳定的家。因此，在乡镇、村建立起工会组织，为农民工建立一个
“ ”稳定的 职工之家 ，充分发挥乡镇、村工会在维护农民工合法权益中的积极作用，是工会
组织建设的客观要求。
我国工会组织组建的基本要求是：哪里有职工，哪里就要建立工会组织。面对着农民工群
体，工会组织有责任把他们组织起来。有的人也许会提出，我们不是已经建立了乡镇、村
工会组织吗？但现实情况是，过去建立的乡镇工会是针对乡镇企业和乡镇机关而设立的。
些工会 工作的 象和工作的 能都没有涉及到广大的 民工群体。 在提出加这 组织 对 职 农 现强乡
镇工会组织建设，组建村工会组织网络，是依靠现有的行政建制，在凡是有农民工的乡
镇、村分别建立起以服务农民工群体，维护农民工合法权益为主要职责的工会组织网络。
“ ”种工会 网 ，不但能 民工建立一个 定的 工之家 ，而且，可以覆盖到所有这 组织 络为农 稳 职
的农民工群体，这就必然会得到广大农民工的普遍拥护。
二、构建以服务农民工为主要职责的乡镇、村工会组织，形成县、乡镇、村三级工会组织
网络
凡是有农民工（包括在当地外出的农民工）的乡镇、村原则上都要建立工会组织。按照职
工成份的变化，乡镇设立工会组织，有条件的乡镇可设立乡镇总工会。乡镇设立的工会在
乡镇党委、县总工会的领导下开展工作。要求由乡、镇党委书记或副书记兼任工会主席，
又要求设同级副职的工会主席。乡镇工会要设立专门的办事机构，全面承担起对乡镇所属
的单位、村工会组织的领导责任，同时指导、协调、督促所辖基层工会对职工和农民工的
管理。凡是有农民工的村也要建立起工会组织。村工会在村党支部和上级工会组织的领导
下开展工作。要求由村党支部书记兼任村工会主席，负责对农民工的管理，为本村的农民
“ ”工建立一个稳定的 职工之家 ，切实为务工人员维护权益。
三、乡镇、村工会组织的工作职责和工作要求
乡镇、村工会组织在为农民工服务方面应承担以下几项基本职责。（1）负责所控范围内
所有 民工的会籍管理工作。 民工的入会要 。只要口 申 ，就可以注册入会，并农 农 简单头 请
建立起会籍档案。（2）负责对农民工的就业和创业培训。培训工作应以乡镇工会为主
“体，对农民工实施就业培训，培训点可以在乡镇，也可以在村，要因地制定。要结合 四
” “ ”三二一 、 千名干部进农家、服务农民促发展 等工作抓好职业、技能等培训工作。通过
培训，提高农民工的劳动技能，为其就业打下良好的基础。同时 ，对那些返乡的有创业
愿望的农民工开展创业培训，并提供相关政策配套服务。（3）负责对农民工实施就业安
排工作。要根据劳动就业部门，上级工会组织提供的就业信息，积极组织和引导农民工就
业，并对就业后的工作情况进行跟踪服务。（4）负责对农民工合法权益的维护工作。尤
其是对拖欠农民工工资、农民工意外伤害的处理，要依据有关法律法规，通过各种有效途
径，及时进行处理，切实维护好农民工的合法权益。（5）负责党的关于农民工政策的落
实，及时为农民工办理社会养老保险、工伤险、意外伤害险。积极开展送温暖活动，把党
和政府的温暖送到广大农民工手中。
乡镇、村工会组织要正确处理乡镇党委和上级工会的关系。乡镇工会必须接受党委和县总
工会的双重领导，在乡镇党委和在县总工会的领导下开展工作。村工会是工会的基层组
织，必须在村党支部和乡镇工会的领导下开展工作。这样就形成了在党领导下的县、乡
镇、村（基层）三级工会组织网络，并通过这个庞大的组织网络实施对庞大的农民工群体
进行有效的管理。这是由农民工这一个特殊群体的特点决定的，是具有中国特色的工会组
织网络。
四、加强为农民工服务的乡镇工会组织建设，建立村工会组织具有重要而现实的意义
1“ ”、有利于实施 组织起来，切实维权 的工会工作方针。就目前而言，我们各级工会组织
对农民工的管理还处在一个相对松散的阶段。就农民工所在的企业来说，有的企业没有把
农民工纳入本企业本单位工会管理的范围。就农民工所在的村来说，由于没有工会组织，
“ ”农民工没有自己的 职工之家 。根据全总的统计，目前，我国现有2.1 亿农民工只有 7000
万人加入了工会组织。可见我们工会的组建工作不到位。再从维权这个角度分析，原本属
于工会组织的职能，如送温暖等工作，由于工会组织的不健全，不得不由党和政府的有关
“能部 的工作所代替。因此，加 工会 建 ， 建村工会 ， 施 起职门强乡镇 组织 设 组 组织 实 组织
”来，切实维权 工会工作方针的重要举措，就能从根本上把农民工组织起来，切实维护农
民工的合法权益。
2、有利于党的一系列农民工政策的落实。党和各级政府对农民工问题已经引起了高度的
“ ”重视，出台了一系列的保护和维护农民工合法权益的政策措施。从为农民工 讨工资开始
到现在可以为农民工办理社会养老保险等等。对农民工可以说是关怀备至。那么，这些政
策措施如何才能落到实处，让所有的农民工都享受到党的政策的关怀？加强乡镇工会组织
建设，建立村工会，就可以由工会组织来组织实施。这样，不仅可以把党的政策落到实
处，而且，可以惠及到所有的农民工。
3、有利于团结动员最广大农民工群体为建设社会主义现代化，建设社会主义新农村，构
建和谐社会做出新的贡献。农民工既是一个庞大的职工群体，又是一种庞大的社会力量。
通过加强乡镇工会组织建设，建立村工会组织，就可以依照工会法和工会章程，把这支队
伍合法地组织起来，并充分发挥这支队伍的积极作用，团结动员广大农民工在为社会主义
现代化建设，为社会主义新农村建设，为构建和谐社会的伟大事业建功立业。
【第 2篇】关于工会 参与社会管理的 研 告组织 专题调 报
根据闽工办发明电[xx]7 号文精神，市总工会就近年来工会组织在参与社会管理中的作用
发挥等情况，通过走访基层，召开有基层党政工干部、职工代表参加的座谈会，对一些有
益做法进行了总结，现将有关情况报告如下。
一、各 工会参与社会管理的主要做法及成效级
做好职工群众工作，是工会组织参与社会管理的基础性、经常性、根本性工作。近年来，
我市各级工会积极探索，用改革的精神主动做职工群众工作，推出了一系列新举措，创造
“了全新的职工群众工作体系，概括起来就是 构建一个平台，打牢一个基础，完善六个机
”制 。通过深入、扎实、细致的职工群众工作破解推进改革、促进发展和维护稳定中的难
题，促进社会和谐发展。
--- “ ”整合职工群众力量，构建 建功立业 工作平台。各级工会认识到，科学发展、跨越(加
快)发展是解决各种矛盾的总钥匙。为此，要坚持发展第一要务，扭住经济建设中心不放
松，通过开展各种形式的社会主义劳动竞赛，引导职工努力提高自身素质和能力，在经济
“ ”建设中充分发挥积极性和创造性。以创建 工人先锋号活动和实施职工经济技术创新工程
“ ” “为标志，引领广大职工专心致志地投身 闽北建设我出力、跃升发展争先锋 、保增长、
” “促发展、求先行、作贡献 和 大干150 ‘ ’”天，打好 五大 役 主要内容的 ，战为 劳动竞赛 创
“ ” “造一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队 。以开展创建学习型组织，争做知识型
”工 活 志， 海西 色腹地建 工素 提出的全面要求，在各行各 开职 动为标围绕 绿 设对职 质业
“ ”“ ”“ ”“ ”“ ”展五个一 功臣杯 职业道德双十佳 职工职业生涯计划职工岗位成才自我达标 等竞
赛以及企业文化建设、班组建设、诚信建设，广大职工学理论、学科学、学技术、学业
务，比岗位技能、赛劳动成果，比职业道德、赛经济和社会效益，较好地推动了企业技术
进步和职工技术素质提高，促进了我市人力资源开发和人力资本建设。我市发展态势向
好，经济增长持续较快，从 xx 年起，全市gdp 增速始终保持在两位数以上，全市生产总
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