技术总监周工作总结多篇

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助。
周工作 篇术总监 总结 1
创新是推动人类社会进步的生产力,创新是民族进步的灵魂,是企业做大做强的根本。本
人自担任技术总监以来,从公司的发展着手,切实把加快自主创新、引进科技成果作为转
变公司发展方式,加大新设备、新工艺的引入和使用力度,牢牢跟进科技发展步伐,进一
步提高自动化程度和安全系数,努力打造本质安全型产品。着力提升产品形象,争创一流
的标杆企业,以全面提高企业的核心竞争力。以管理创新和技术创新为双驱,着力打造创
新型企业。
通过几年的发展,已初步将我矿打造成了地方企业的领军企业,成为集团的人才、科技输
出基地,为集团的后继发展提供了强劲的活力,为企业的发展提供了有力基础。现将本人
一年以来的科技工作总结汇报如下:
一、立足矿井发展,引进高新技术
近年以来为进一步提高矿井机械化程度,实现减人增效的目的,我矿逐步引进并加以创造
性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。
1、购进悬移支架,实现移架自动化
我矿工作面主要以炮采为主,使用金属单体支柱配合铰接顶梁进行支护,使用该方法需要
消耗大量的笆片、背板、扎绳等材料,且工作面在顶板较差时,还需要大量的木方进行接
顶,每班次均需要进行移溜打柱等工作量,工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后,一
方面减少了材料消耗,该支架采用整体悬移顶盖式支撑,除对局部漏顶外可以不进行支护
外,还可以减少炮后过顶的工作,利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护;另一方面,
工作面可以实现不间断生产,当悬移支架推到位后,整个回采工序完成了一个循环,除了
设备检修的时间外,工作面可以实现不间断循环作业。
2、启用综掘机,实现机械化掘进
为了提高本矿的单进水平,减矿井的接续压力,实现煤掘进机械化,我主持重新启用
了综掘机来投入到我矿的新生产来,对为我矿的接续重点的采煤、煤的
巷道进行掘进,配合梁网支护技术,在断面10m2 巷道掘进到了较
水平,为我矿的生产接提供了良好的基础。
3、工作面回采充填绿色开
工作面用的是跨落法管理顶板,虽然对工作面的力管理、瓦斯管理等方面有
着一优势,但是地表塌陷情况也很严重,导大面良田失去耕种价值,以下村庄
下的煤炭资源能够有效回采,造成资源浪费。我矿xx 大学合作在 xx 区率先
引进了水充填这目,通过此途径可有效解决村庄下煤炭资源的回收问题,一方面
减少了地表塌陷治理和土地征用,另一方面 工作面的 板管理和瓦斯治理也得到 大的对 顶
4、提高上限释放压迫资源
我矿的煤炭资源分布广,可采量高,但是由于生产采范水平按划
可范围开采,对国家的煤炭资源大的浪费,对矿井的生产接续也影响
,我矿xx 大学展合作,对水平的煤炭资源可采情况进行充分论证与研讨,并
采用井和井下钻探途径进行论证,目前经省相关专家认定,已将水平以下
资源合法化,此举为矿井释放了煤炭储万吨,创造接效益万元
5、推广科技用,打造数化矿井
着煤矿技术的进一步发展,为了进一步提高对矿井场所重点的有效监
矿井在有效监下安全生产,在我的提议与推动下,我矿立了井下千兆工业环网,并
后投入了多万元增加了井下人员位系统、视频系统、瓦斯系统、
炭计量系统、通讯调度系统、oa 公系统、集成生产度网,实现了井上无纸公,
井下全方位盖的全面通的数平台,并集团机房相连,可实现实时无缝访问
集团领导即时了矿井的安全生产情况
6、使用无极绞车,实现一化运作
着采延伸巷道的增加,工作面的运输环增多,不仅占用劳动力也浪费了运
料的周转时间,根工作面的运料困难情况,我时安技术人员调研引进了无极绞车
一新型设备,实现了多条上一机化运作,且需要摘挂钩人员,实现了工作面的运
料快化,减少了工作面的运料影响时间,大的提升了工作效
7、推动小革,实现减人提效
为进一步掘矿井的力,实现矿井的节能减耗,实现长治久安,我带领和鼓励各专业技
术人员发聪明,将影响矿井安全生产的环本矿的实际情况进行改造,
取得良好经济
1)、井口罐笼改造,实现机械化
我矿的合井口原使用人工推,效率低下且人员劳时容易出现外,在我的带领下,
将人工推改为机械推,并对罐笼阻车器、安全等进行升改造,实现了机械化作
业,作业人员由原来的/班现在可以完成全部工作,并且不需要人工推
大的降低了劳动强度和生产成本。
2)的推广使用
缸由于积小功率高、护量、使用方便灵活等特点,在我矿的多个合有所应
用,如联锁安全动煤仓放道岔等,大程度
工的劳动强度,在一程度上避免了人工作,消除了人工作的隐患
3)斜巷助
由于矿井的斜巷较多,工在下班时需要消耗较大的体力,为组织技术人员进行
坚克难,采用了无极绞车牵钢丝绳循环运转,人手握卡棒卡住钢丝绳带动行人
,减轻职上坡的体力消耗,并在50 的行人斜巷进行了推广到了
工的一致好评
4)、矿线的引进
由于矿井的矿山压力不一,特别xx 由于顶板悬顶面较大,力集,顶
易碎往往是顶板事故的多发地,为杜绝顶板事故的发生,我矿引进了顶板在线
系统,并对进行充填开采的回采区域进行充填效果验证到了较的效果。
、发展人才战略,提供强劲
我不在技术引进、改造发展进行改进,并且在人才培养上也下足,一年以来,
共送培 xx 大学多志青年进行造学习,时出台优惠政策鼓励工利用
班外时间进行函授进修学习,本着以矿井的战略目标为引,以人为本的发展理,着力
培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年加入到 井的安全生 建 中来,有力的提升 产 设
井整体形象,使我矿的质量标水平及安全生产了一个新
时出台优惠政策推动工的技术比武工作,对广工的学习丰富物资
邀请 xx 技术学院参全矿的有部个行业进行全方位的,并对
秀者进行嘉奖、提用,在矿形成的学习热潮矿井的
发展提供了有力的
通过人才培养,提升企业的核心竞争力;通过理,增强矿井的本质安全度;通过措施
,提高工的学习。在科学技术是一生产力的今天紧紧科技发展
提,才实现矿井的长治久安,才能保持企业的活力。
周工作 篇术总监 总结 2
本人自 20xx 年入司以来,xxx 目的发工作。丰富目实
目的获颇丰,在 20xx 年担任部技术总监,全面负责北京
心技术把工作。着公司去战略和部提升化竞争力的要积极开展部
产品化思路的设发工作,沉淀用公,提高交付力。
个人学习方面,积极公司备的目管理技术技能相关培训,使自眼界不断
以公司技术专家员会的名义参公司组织的技术沙龙体会。
20xx 集团组织中级职评定,并得专业技术职资中级职
主要负责工作描述
()务拓
线产品,并线展、备方报、技术标书编制等工作。
负责线及项目的发进度管
()技术力,提高交付力。
组织各线循部统一技术线问题,提高部作,提高生产交付
力。
摘要:

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