开展“力戒形式主义，树立良好作风”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动工作总结
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2024-08-18
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** “ ”公司开展 力戒形式主义，树立良好作风 为主题的反腐倡廉宣传教育月活动工作总结
“ ”根据集团公司纪委《关于开展 力戒形式主义，树立良好作风 为主题的反腐倡廉宣传教育
月活动的通知》要求，**公司结合企业实际积极开展活动，具体情况如下：
一、活动开展情况
（一）高度重视，精心准备，确保活动质量。
1.5 月16 日上午，组织公司党委中心组认真学习了《中纪委最新公布的十种作风问题及案
例》、《集团公司反对形式主义官僚主义资料汇编》、集团公司党风廉政建设和反腐败工
“ ”作重点事项和集团公司 力戒形式主义、树立良好作风 反腐倡廉宣教月活动精神。
2.认真制定了《** “ ”公司 力戒形式主义，树立良好作风 主题反腐倡廉宣传教育月活动方
“ ”案》，精心准备了以 力戒形式主义、树立良好作风 为内容的党课，党课内容紧贴企业实
际,结合形式主义的现实表现、对照检查的问题和反面典型,体现本单位特点。
3.由于近期公司领导及中层干部出差人员较多，为保证活动开展全面深入到位，公司领导
高度重视，将动员会活动安排在人员在本部比较集中的时间。
（二）活动内容丰富，联系实际，广大党员积极参与。
1.6 月3“ ”日，公司组织开展了以 力戒形式主义，树立良好作风 为主题的反腐倡廉宣传教
育月活动动员会活动，公司全体党员及关键岗位工作人员参加。会议宣布了《** “公司 力
”戒形式主义，树立良好作风 主题反腐倡廉宣传教育月活动方案》；集中观看了《一抓到
—底正风纪 秦岭违建整治始末》警示教育片，并要求大家写观后感。
2. 公司党委书记、董事长做了题为《提高政治站位力戒形式主义 真抓实干树立良好作
“ ”风》的讲话，并提出要求一是深刻认识 力戒形式主义、树立良好作风 的重大意义；二是
找准工作原则和工作方法，抓住工作重点，既要有长远目标，也要有当前实效；三是聚焦
重点领域和关键环节，解决突出问题，既要对事，也要对人。
3. “公司领导、中层干部和广大党员合理安排出差时间，积极参加 力戒形式主义，树立良
”好作风 主题反腐倡廉宣传教育月活动动员会，广大党员积极参加会议。
4.开展集中学习活动。公司各支部在组织全体党员干部职工自学的同时，通过支部大会等
形式，组织广大党员和各级领导干部、关键岗位工作人员进行集中学习。
5.公司纪委书记结合公司集中整治形式主义、官僚主义第三阶段工作情况和关于解决形式
“ ”主义突出问题为基层减负的工作，开展了讲一次 力戒形式主义、树立良好作风 为内容的
党课。
（三）结合实际工作，认真分析总结，制定整改措施
1. “ ”公司举行了一次 力戒形式主义、树立良好作风 的意见建议征集活动；结合收集的意见
建议和集团公司《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作安排》，公司党委和班子
带头，公司各部门集中对职责范围内会议管理、规章制度、办事流程进行一次梳理，制定
相关制度、流程的整改优化计划，限期进行整改。
2. “ ”制定了各部门力戒形式主义、树立良好作风 承诺书。围绕树立正确业绩观价值观权力
观、改进思想作风和工作作风、积极为基层及干部职工减负等方面，公司领导干部和关键
岗位工作人员制定了承诺书，承诺书明确了整改计划，随后，承诺书签订后将采取一定方
式予以公开，接受职工群众监督。
二、工作取得成效
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。这次宣传教育月活动，通过联系思想、工作、纪律、
作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，干部职
工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为
一名党员干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事
和实事。
（二）加强了干部队伍建设。这次宣传教育月活动使党员干部普遍受到了一次深刻教育，
大家的思想观念得到了转变，服务意识、创新意识、效率意识进一步增强，调查研究、钻
研业务的风气更加浓厚，围绕中心，服务大局的努力进一步提升，各部门自觉改进工作方
式，增强创新意识，提高服务水平。
三、存在的问题
(一)理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要
的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是
老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发
事件束手无策。
(二)工作疲于应付。近年来，中央和国资委和集团公司先后下发了一系列精简会议和文
件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控
“ ”制，但 文山会海问题和以会议落实会议、以文件落实文件的现象在一定程度上依然存
在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。
(三)贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落
“ ”“ ”实差，仅仅满足于 层层转发 安排部署，工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表
面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责。
(四)脱离群众和实际。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也
是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，
在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。
(五)担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有
“ ”担当。在工作中有 软怕躲退 的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟
通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出
现脱节，未能形成整体工作合力。比如：
四、今后努力方向和工作打算
（一）狠抓落实，务求工作实效。通过一个多月学习教育、问题查摆、措施整改、建章立
制等工作，广大党员干部的思想认识已经有了很大的提高，整改也初见成效。作风整顿的
目的在于促进工作，鉴于作风建设的长期性，持久性，作风整顿需要进一步在抓工作督查
和落实上下功夫，避免活动开展陷入以形式主义整治形式主义误区。
（二）强化担当，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色
社会主义思想，不断提升党员干部的思想力；敢于唱黑脸、当包公，以对党员负责的高度
责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正；对照合格党员标准，贯彻群众路线，为群众排
忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前。
（三）突出成果转化，推动工作有效落实。下一步要把巩固作风整顿成果与学习十九大精
神结合起来，用活动成果推动工作，用讲话精神指导实践，充分调动各单位、各部门干事
创业的积极性、主动性和创造性，不断推进制度创新、工作创新，在服务企业改革发展大
局中，更好地履行自身职能。
摘要：
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