移动通信分公司20xx年党风廉政工作情况总结
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2024-08-18
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移动通信分公司 20xx 年党风廉政工作情况总结
为贯彻落实市委、省公司 20xx “年党风廉政建设和反腐败工作部署，牢固树立 四个意
”识 ，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进党风
廉政建设和反腐败工作,为公司持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。现将 20xx 年纪
检监察工作情况落实报告如下：
“ ”一、明确 两个 责任，周密部署工作
及时召开 20xx 年分公司党风廉政建设暨反腐败工作会，传达上级党风廉政建设暨反腐败
工作精神，将党委主体责任、纪委监督责任进行落实，并部署全年重点工作。签订主体责
任书、监督责任书共计 12 份；O组织各部门签订关键岗位廉洁风险防控书 45 份， 化了强
关键岗位风险防控工作，将责任进行了无缝传递和分解，达到各负其责，层层抓落实的工
作格局。
二、夯实明责环节，树牢责任意识
20xx 年制定下发《中国移动通信集团湖北有限公司 xx 分公司 20xx 年纪检监察工作要
点》、《xx 分公司纪委党风廉政建设监督责任清单（20xx 年版）》和《xx 分公司 20xx 年
党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，清单中明确了 xx 分公司纪委党风廉政建设监督
责任 28 项、纪委书记监督责任 20 项；将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化工作任
务细化为七个方面 51 项，明确目标任务和时间推进计划，分解到责任部门落实，构建纵
向到底、横向到边的责任体系。
三、抓牢履责环节， 推动责任落实
20xx “ ”年分公司党委高度重视党风廉政建设 两个责任 落实工作，公司党委会专题研究党风
“ ”廉政建设工作，全年达到三次；专题审议嵌入式工作汇报四次；听取 四位一体 工作落实
情况汇报两次，有力推动各项工作的有序开展。
四、抓宣传教育，提升全员拒腐防变思想自觉
20xx 年来，分公司大力开展党风廉政建设学习教育活动，采取教育月活动和日常教育活动
两种方式进行。
（一）教育月活动
4-5 “月，开展了以 新时代·新气象·”新作 和学好党章党 党为 规 纪 推进全面从严治党 为
主题的反腐倡廉宣传教育活动。
一是高质量完成有关规定动作。在宣教月期间，组织分公司所有员工在网上大学及中移网
大APP“ ”反腐倡廉教育月 学习专区中学习 4门必修课，参与率 100%。全体员工参与网上
答题闯关，每人至少答题 1000 分及以上。全省仅 2个单位完成较好（含 XX），该项工作
参与率和完成率在全省信息报道工作培训中获点名表扬。
二是宣传报道呈现新起色。利用教育月开展的各类活动，公司纪检监察室主动谋事、想
事，将活动开展情况提炼、总结、上报，在纪检监察网站上稿33 篇，其中《褪色的人
生》心得体会，三级经理及以上人员在警钟长鸣廉洁栏上稿5篇，班子三个成 各上稿员1
“ ” “篇。 新 代、新气象、新作 ，分公司主 搜集素材，自 脚本， 制 党 清移围绕 时 为 动 编 录 风
”动兴、员工宣言 微视频2个，分别在集团公司纪检监察网站和省公司廉洁从业微信公众
号发表。
三是公司领导授专题廉政课。分公司党委书记、纪委书记分别对全体党员讲专题党课《新
思路：把xx 分公司党建工作建设得更加坚强有力》《严格问责 正风肃纪》。通过讲党
课，对全体党员和关键岗位员工、新入职人员开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉
洁自律教育、规矩教育，党委问责管理内容及有关违规违纪的案件通报，教育广大党员特
别是党员干部强化理想信念和法纪观念，不断增强守纪律、讲规矩的自觉性，有效促进了
党员干部和关键岗位员工的党章党规意识和提高廉洁从业意识。
四是赴红色基地现场教学。组织党员、干部、入党积极分子集中参观xx 红色革命根据
地、革命老区湘鄂西苏区革命烈士陵园 2个红色教育基地，真切感受革命先辈们经历过的
那段烽火岁月，深深为革命先烈抛头颅洒热血大无畏精神所感染和震撼，化之为工作的精
神 力和源 力。动 动
（二）日常教育
一是党委中心组、支部活动日集体学习党章、宪法、新条例监察法等各12 次。
二是以会代训的形式做好教育。公司利用周例会、经分会、专题会，支部主题党日、逢会
必宣传廉洁从业责任要求，做到随会学、随会讲党风廉政建设和反腐败倡廉工作。让理念
精神内化于心、外化于形、达成意 、形成共 。见识
三是定期开展以案说纪警示教育。以廉洁短彩信宣传、微信推送等形式做好教育。每月在
党员微信公众群上推送省市关于违反工作作风、违反中央八项精神的案例，开展以案说纪
警示教育。1-12 月发送36 次， 送短彩信发2400 多条，筑牢反腐倡廉防线，提高全体人员
遵规守纪的意识。
“ ” “ ”四是对 婚丧宴请 和家庭助廉做好廉洁教育。与 164 名 工 《婚 宴 承 》、员 签订 丧请诺书
与45 名关 位家属 《家庭助廉承 》，用制度和 矩 束人、 人， 造廉键岗 签订 诺书 规 约 带动营
洁从业干事创业的氛围。20xx 年，公司有 7名 工参加中高考。 察室在考生完员 纪检监 毕
后，第一时间召开了集中约谈提醒会，告知员工要全面落实省公司和 XX 市纪委要求，给
孩子做榜样，对单位践承诺。
五、抓监督执行，保持反腐倡廉高压态
一是紧盯重要时间节点监督。在元旦、春节、五一、端午、中秋国庆节假日期间，及时宣
贯省公司和市纪委相关要求，节假日期间发送廉洁短彩信1000 人次。且对节假日前3天
后3 天需要接待的， 行了 核把关。进 审
“ ”二是规范三重一大 执行流程。需求部门提交上会材
料中，增加了必须有上会的文件依据及风险评估情况，给党委决策提供参考依据。对20xx
年、20xx “ ” 年 三重一大 执行情况分别开展监督检查。
三是监督中央八项规定精神执行情况。对车辆、招待费开展、食堂管理专项检查3次，发
现问题 1 个，对能改的责令当事人立行立改，规范了使用流程。
“ ” “四是配合监督 五晒 落地。公司正在开展 晒承诺、
“ ”晒发展、晒作风、晒学习、晒满意的 五晒 活动，日常会风会纪配合综合部做好落实。
五是专项监督检查方面。开展了办公用房、领导经商办企业、扶贫领域、采购和公车等监
督检查。累计发现问题 7 个，督促相关部门限期进行了整改。
六是参与选人用人的监督。三月份全程参与三四级经理述职述廉工作；经理人员试用期转
正的监督。
七是开展监督廉洁谈话。纪委在四月集体约谈各部门经理、纪检委员、各关键岗位员工约
50 人，提高防腐抗腐的能力；纪委对新提任 4名中 管理人 廉 ，提高廉政管理水层 员 洁谈话
平；在 11 月纪委约谈三个党支部书记关于嵌入式工作及纪检监察信息报告工作，要求三
个支部完成相关工作。
六、做实工作体系，筑牢风险防控
一是持续深入开展嵌入式廉洁风防控机制建设
1．20xx 年共开展了综合管理、计划投资、工程建设、财务管理、人力资源管理、采购管
理、消安防管理共19 个领域嵌入式廉洁风险防控工作，公司 19 个领域共计 532 个风险
点，其中 A级65 个，B级238 个，C级229 个；较 20xx 年度累计增加了108 个风险点，其
中A级增加 13 个，B级增加 61 个，C级A级34 个。累计发现问题 22 个，下发和修订制度
18 个，制定防控措施 7个，挽回经济损失 28 万元，书面检查3人次，提醒谈话 34 人次；
及时上报省公司嵌入式实践案例两个。
2．按照上 要求，全年公司党委、 委、各部 落 了 督 ，完成相关 定 作，级 纪 门 实 监 检查规 动
纪检监察室对各部门执行情况进行了检查并下发了通报两次。
“ ”二是落实 四位一体 体系建设
1．分 次召开 会 。层 专题 议 20xx 年4月4“ ”日，分公司召开 四位一体 的体系工作宣贯会。
部署全年的工作推进方案。分公司纪检监察组织各部门召开推进会议，分部门进行讲解，
分部门领回各自领域风险点场景案例。
2．采取多种形 宣 。利用公司宣 、 子 示屏、微信群等 地 上 下宣 工作势贯 传栏电显 阵线线 传
“ ”体系；公司纪委书记讲四位一体党课 、纪检监察室对各部门联络人培训 2次；印制体系
操作手册。为便于各部门对照查找风险点场景，分公司印制了《中国移动党风廉政建设及
系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》，分发 40 本到项目经理、四级经理及以上管
理人员，为工作人员开展风险点自查提供了便利。
七、重视信访工作，拓宽线索来源渠道
一是公司内部公布举报接电话、电子邮箱、总经理信箱等多种渠道，及时受理信访举报；
摘要：
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移动通信分公司20xx年党风廉政工作情况总结为贯彻落实市委、省公司20xx“年党风廉政建设和反腐败工作部署，牢固树立四个意”识，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。现将20xx年纪检监察工作情况落实报告如下：“”一、明确两个责任，周密部署工作及时召开20xx年分公司党风廉政建设暨反腐败工作会，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，将党委主体责任、纪委监督责任进行落实，并部署全年重点工作。签订主体责任书、监督责任书共计12份；O组织各部门签订关键岗位廉洁风险防控书45份，化了强关键岗位风险防控工...
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