公司职员转正工作总结(通用32篇)
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2024-07-13
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公司职员转正工作总结(通用 32 篇)
公司 正工作 篇职员转 总结 1
从20xx 年xx 月xx 日成为试用员工到现在,来 x就职已经两个月了,从开始对一切的
陌生和不懂,到努力适应,我在公司同事,领导的关心和帮助下基本完成了各项工作,已
经逐渐习惯和适应这份工作,短期内便熟悉了公司办公室各项工作,明确了工作的程序、
方向,有了明确的工作思路,在思想觉悟上有了更进一步的提高,工作也慢慢进入了状
态,那中间学会了很多东西,也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验,继续发扬
成绩同时也克服存在的不足,现将这两个月的工作做如下简要总结:
这段时间,我任职为公司总部前台行政文员这一职位。
一开始来到公司,是由一位同事教我的,她 了我一份前台文 工作交接表,上面很给 员
清楚的列明了这一职位该做的工作范围,随后我也参加了公司的员工培训,更深的学习了
企业文员和更加的了解了公司的内部结构,让我对自己的这份工作更加的熟悉,操作减少
了 度。难
我总结了下我日常主要工作是
1、负责接听电话,回答客户的问题。
2、接待来访客人,记录来访的资料,让来访客人登记,开启玻璃门引导去相应的地
点。
3、负责发放员工及促销员入职,,调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品,日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真,快递包裹等。将各人快递包裹及时派发,或打电话通
知。
6、总部一楼 LED 显示屏宣传语的管理工作。
7、审批 OA 上个人以及门店的行政事务申请,比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口,接待公司来访的客人要以礼相待,接电话要态度和
…蔼,处理日常事务要细心认真,对待同事要虚心真诚 点点滴滴都让我在工作中学习,在
学习中进步。
前台工作说难也不难,说简单也不简单,因为事情繁杂,和各部门打交道也比较多,
二个多月的工作也让我产生了危机意识,工作中难免会碰到一些坎坷,所以单靠我现在掌
握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的
知 ,减少工作中的空白和失 。 开始工作, 免出 一些小差小 ;但前事之 ,后识 误 刚 难 现 错 鉴
事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发
生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现
工作中的不足,及时地和部门沟通争取把工作做好,服务态度要良好,接待客人要不断积
累经验,要给客人留下良好印象,准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电
方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,努
力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,做一个合格,称职的员工。这也一直
是今后工作努力的目标和方向。
公司 正工作 篇职员转 总结 2
在中学教研室的工作中,我严格要求自己,认真及时做好主任布置的每一项任务,碰
到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时,我也积极学习新
知 ,新技能,注重自身 展和 步,不断提高和充 自己,希望能尽早独立承担完整的识发 进 实
目,在工作中独 一面, 公司做出更大的 献。项挡为贡
当然,初入,难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经
历也让我不断成长、不断成熟。在此,我要特别感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我
的入 指引和帮助,感 她 我工作中出 的失 和不足的提醒和指正。职谢 们对 现 误
虽然三个月时间不算长,但我已经深深被报社良好的氛围所吸引。报社的领导注重人
性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积
极的心态投入到每天的工作中。
这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景,我感到骄
傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,
体现自己的人生价值,和公司一起成长,在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自
己、 理想的机会。我会用 虚的 度和 的 情做好我的本 工作, 公司 造价实现谦态饱满 热 职 为 创
值,同公司一起展望美好的未来!
公司 正工作 篇职员转 总结 3
我于xx 年xx 月始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我 的们这
个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周 的老同事学 ,在工作中 留意,多看,多思考,多学 ,围 习 处处 习
以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提
供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,
但在4月份, 是 极主 的 助采 新人,将自己知道的和在工作中 着重注意的还 积 动 协购带 应该
都教 ,教会她如何 袋,如何 ,如何 真等。问题 给 记账 查错 发传
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账
款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接
的情况下, 力 力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的 工作 行改 ,以期变压 为动对进进
更适合公司的 状。将 存明 分 青 、公司流 、公司原材料 、沈阳 、现库细账为岛库 动库 库 库 济
南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细
账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了
表的可信度,不 在 个 程中已 累了一些 ,在以后的工作中会做的更好。报过这过经积经验
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做
法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计
了一套运 的表格,我想在以后的工作中再根据需要 行相 的 整。费统计 进 应 调
关于我 目前的状况,我提一点看法,就是关于月末 的 , 收、 付、采们结账问题 应 应
购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化
月末 点的概念, 点就是要 行 核 ,目的是要达到 相符。 面数和 数之盘 盘 进账实 对账实 账 实 间
差了未达 据,所以 点 一定要 理好未达 据,不 是送 ,入 、 与 之单 盘 时 处 单 仅 货单 库单 库 库 间
的.送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是
送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或
改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据
如果不准确, 存核 就无法有效的 行,更 不上 相符了。 有 点日的 据一定库对 进 谈 账实 还 盘 单
要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是
盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在
工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合
和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提
升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
公司 正工作 篇职员转 总结 4
我于_年_月_始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我 的 个们这
团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周 的老同事学 ,在工作中 留意,多看,多思考,多学 ,围 习 处处 习
以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提
供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,
但在4月份, 是 极主 的 助采 新人,将自己知道的和在工作中 着重注意的还 积 动 协购带 应该
都教问题 给__,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账
款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接
的情况下, 力 力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的 工作 行改 ,以期变压 为动对进进
更适合公司的 状。将 存明 分 青 、公司流 、公司原材料 、沈阳 、现库细账为岛库 动库 库 库 济
南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细
账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了
表的可信度,不 在 个 程中已 累了一些 ,在以后的工作中会做的更好。报过这过经积经验
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