培训新闻稿（精选34篇）
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2024-08-18
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培训新闻稿（精选 34 篇）
培 新 稿 篇训 闻 1
为了提升班级心理委员的业务素质综合能力，充分了解心理委员的工作职责。11 月
13 日下午，数字经济学院心理发展工作室组织开展了 20 级各班心理委员的业务素质培训
工作。
学工办沈主任参加了本次培训活动，并作了动员讲话，负责心理的燕子老老师用诙谐
幽默的语言，列举大学生常见案例，把心理委员的职责与技能，作用与优势、方法与途
径、素质与要求、保密与倾听的重要性、以及在工作中应该注意的事项等进行了详细的解
读。现场气氛活跃，大家积极参与其中，会议最后，老师强调心理委员在心理健康教育工
作中的重要性，希望大家用欢心、锦心、知心、放心、爱心这五心，更好的服务他人，最
终达到助人自助的目的。
培 新 稿 篇训 闻 2
——激情飞扬，启帆远航 记第十五事业部应届生入职培训工作
盛夏七月，公司第十五事业部迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的应届生。从校园到企
业，从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。为此，公司和事业部从
各个方面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快
进入工作状态。此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训；第二阶段为公司入职
培训；第三阶段为事业部入职培训；第四阶段为素质拓展活动；第五阶段为分岗位专业知
识培训。
——应届生入职培训的第一阶段 军训，于 7月17 日至 7月23 日在 2号食堂楼顶进
行。时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家
“都以军人的标准严格要求自己，坚持训练。 激情飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争
”锋这豪情壮志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。短短几天的时间里，立
“正、稍息、报数、跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。 令
”必行，禁必止 ，军训改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了严格自律的
作风。
军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。在此培训期间，公司总裁王传
福、副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自己的
工作经历以及心得体会，并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介
绍。领导们的亲切交谈与谆谆教诲，让应届生真真切切感受到了公司对新人的关怀与重
视。
8月8日，事业部的培训正式在一号食堂开始。培训内容涵盖品质管理、项目管理、
信息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。一系列的培训课程，使应届生了解了公司
的企业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步地
融入了公司的生活和工作环境。
事业部培训结束后，素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。旗人旗
事、背摔、急速 60 秒、神秘七等素质拓展项目，趣味无穷，富有挑战性。短短一天的拓
展训练，给了大家全新的体验和感受：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神
被一个个素质拓展项目巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团
队的合作、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成！
应届生入职培训的最后一个阶段为分岗位专业知识培训，于 9月13 日在公司深圳厂
23 号厂房六楼进行。此阶段主要针对不同岗位设置的不同课程来帮助应届生掌握专业的知
识和技能，提高职业素养。应届生都以积极热情的态度对待每一门课程，认真地为自己的
大脑储能充电。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们
已基本成功实现了从校园人到企业人的转变。相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发
扬认真的态度，做好本职工作，让自己成长，让领导满意，让比亚迪的明天万丈光芒！
培 新 稿 篇训 闻 3
本次大会他主要讲了三个方面：
一、作为学生干部的自身要求；
二、学生干部在学生中发挥什么作用；
三、制度建立在班级管理中的作用。
同时徐老师指出，优秀的学生干部要有自信心、责任感和亲和力，从而更积极有效的
管理班级，并从中体现出情商；身为学生干部不仅要成为老师的得力助手，更要服务好同
学。
本次大会将会提高学生干部的整体素质，从而推动了班级全面发展，为全面明日的辉
煌添上一笔灿烂的色彩。
5月8日下午，雨依旧在下，上午毛校长的精彩讲座还依然回味之时，xx 小学陶校长
又给我带来关于《学校常规管理的思考与实践》的思维风暴！
今日，身为校长的他与做教研员时一样，用他的真诚，他的渊博，他对问题的深入思
考及妙语连珠让我对学校常规管理有了更深层次的领悟。首先从顶层设计来说，学校管
理，无需用博大精深的理论去阐述（高深的理论最终还需化成卓有成效的手段）。作为管
“ ” “ ”理者，紧紧抓住学校管理需要干什么 、怎么干 ，那么他的管理也必是行之有效的。其
次，从管理方法、手段来看，做到事无巨细，不断创新管理方法，防止审美疲劳，那么他
的管理必是常做常新，常做常效的。
同时，从管理对象来看，我们必须时刻清醒的.认识到，我们学校管理的对象是人，
以人为本，从人性的角度出发，从人文的角度关怀，从人的心态调节入手，那么才能真正
做到心中有纲，手中有法。从管理者自身来说，只有待人真诚、不吝肯定、与人帮助、主
动配合、实时交流，以自身强大的德行去带领身边的人，感染身边的人，（说的就是我的
领导海江校长啊！嘿嘿）才能把自己对学校管理的理念、方法、措施实施下去（无德无以
服众啊！王局长昨天的教诲还依然在耳边回荡着）。
陶校长今天带给我的思考还有很多很多，我想只有在工作中，不断去回顾，不断去实
践才能消化的更好吧！
3月13 日队会课时间，xx “小学全体师生在校园开展了 爱心捐赠零花钱，关爱困难小
”伙伴 的活动。伴随着《爱的奉献》优美的旋律，每个班的学生代表拿着捐款信封，神情
庄重地投入捐款箱，纷纷用行动表示自己深深的心意。一张张钱币，一颗颗滚热的爱心真
真切切感动了全校师生。通过这次爱心捐款活动，体现了我校师生对困难小伙伴的关爱之
情。
“ ” “同学们说：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。 老师们说：每人献
出一点关怀，会点燃爱的希望，照亮孩子们的未来！相信无私的奉献和爱心，人们将永远
铭记在心。
培 新 稿 篇训 闻 4
20xx 年3月15 至16 日江西区域经销商培训会在南昌隆重举行。
出席参与本次活动的经销商客户有30 家，共计 60 人，涵盖了江西各市县黄金珠宝客
户及其他系统的所有经销商客户，本次培训主题是服务提升和精细化管理，使得飞亚达品
牌得到了广大客户的高度认同。
3月15 日下午，20xx 年度 达培 会正式开始。飞亚训
南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致欢迎词，对江西区域 20xx 年经销
发展做了总结，并对后期发展做了政策和服务的承诺，为经销商朋友们带去了信心。
本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的培训》等专项课
程，提升飞亚达的店面销售，惠及顾客研究调查培训，扩大了飞亚达的品牌影响力。
在培训结束当天晚上，我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题，涵盖品牌，产品知
识，技能 PK 等方向的经销商技能 PK 大赛，把培训和活动有机的结合在一起，现场掌声与
欢笑声不断，其乐融融。
培训结束第二天，进入经销拓展环节，在南昌分公司同事的配合下，我方成功组织一
场反响巨大的户外拓展培训，现场人员积极参与，积极拼搏。
通过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通，实现双赢，也为共同力助飞亚达品牌
达到新的高度奠定了基础！
培 新 稿 篇训 闻 5
本次培训实际分为两个阶段，20xx 年5月17 日至 21 日五天的全脱产培训只是第一阶
——段集中培训。在集中培训期间针对教学需要，开展了英语教学中应该掌握的语音和口
语基本技能、小学英语课标解读、小学英语低段教材的编写特点和教学策略、任务型教学
活动的设计和实施、课堂游戏活动中实施任务型教学的途径等专题讲座，并且到盘龙小学
观摩了两节小学低段英语教学活动，还应学员的要求，为学员们插播了多节英语示范课，
结合实际案例对教学的组织和实施加以分析，以提高学员返岗后的教学实践能力。20xx 年
5月22 日至 26 ——日五天培训的第二阶段 返岗研修，我们对学员做如下要求，认真研读
标签： #培训
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培训新闻稿（精选34篇）培新稿篇训闻1 为了提升班级心理委员的业务素质综合能力，充分了解心理委员的工作职责。11月13日下午，数字经济学院心理发展工作室组织开展了20级各班心理委员的业务素质培训工作。 学工办沈主任参加了本次培训活动，并作了动员讲话，负责心理的燕子老老师用诙谐幽默的语言，列举大学生常见案例，把心理委员的职责与技能，作用与优势、方法与途径、素质与要求、保密与倾听的重要性、以及在工作中应该注意的事项等进行了详细的解读。现场气氛活跃，大家积极参与其中，会议最后，老师强调心理委员在心理健康教育工作中的重要性，希望大家用欢心、锦心、知心、放心、爱心这五心，更好的服务他人，最终达到助人...
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