工人先锋号事迹简介精选多篇
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2024-08-18
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第一篇：工人先锋号事迹简介
燃运公司"工人先锋号"创建以来，认真组织开展活动，活动效果突出。员工队伍主人翁责
任意识增强，具有良好的职业道德，在实际工作(敬请期待好文网更好文章
www.hAoworD.coM)中，能够做到文明生产，成绩突出，效果显著，无人身伤害事故和设备
财产损失责任事故，为电厂的正常发电做出了突出贡献。
燃运公司"工人先锋号"的创建都远离电厂厂区，无论是三公里还是**、杏花，基本上属于
常年野外作业。炎炎夏季，30 多度的高温作业使人汗流浃背，眩晕和恶心;数九寒冬，零
下近 30 度的低温，即使采取再厚、再严密的保暖措施，举手投足间也会令人感到寒冷刺
骨。多年来，燃运公司创建"工人先锋号"的员工们就是在这样一种特殊的、艰苦的工作条
件下，为了保证电厂正常的发电供煤，顶烈日，战酷暑，风雨无阻;迎寒风，冒冰雪，奋
战严冬，克服了常人难以忍受艰难困苦，为保质保量的供应好发电用煤顽强地拼搏着、奋
斗着。
为了确保发电供煤任务，三公里、**、杏花的全体 工常年没有 假日，没有休息日，平员 节
均每天工作都在 12 小时以上，时常因为燃料的紧张而需要连续奋战。尤其是在每年开展
冬季 煤会 的五月至十月期 ，天天披着月儿走，戴着星而 ， 厂 定 奠定了储 战 间 归 为电 稳 发电
坚实的基础。燃运公司的员工们就这样一直默默地工作着，奉献着，没有人能说得清他们
究竟奉献了多少自己的休息时间。他们为电厂的发电供煤事业，甘愿奉献着自己的一切。
在"工人先锋号"的创建过程中，燃运公司一线员工一直表现着良好的集体精神，互相学
习，互相勉励，互帮互助、积极进步，明确工作目标，各负其责，扎实的开展创建活动，
有效的推动了发电用煤的正常供应工作和发电用煤储备工作。
第二篇：工人先锋号事迹简介
"三项载体"活动--工人先锋号事迹材料
燃运公司
燃运公司"工人先锋号"创建以来，认真组织开展活动，活动效果突出。员工队伍主人翁责
任意识增强，具有良好的职业道德，在实际工作中，能够做到文明生产，成绩突出，效果
显著，无人身伤害事故和设备财产损失责任事故，为电厂的正常发电做出了突出贡献。
燃运公司"工人先锋号"的创建都远离电厂厂区，无论是三公里还是**、杏花，基本上属于
常年野外作业。炎炎夏季，30 多度的高温作业使人汗流浃背，眩晕和恶心；数九寒冬，零
下近 30 度的低温，即使采取再厚、再严密的保暖措施，举手投足间也会令人感到寒冷刺
骨。多年来，燃运公司创建"工人先锋号"的员工们就是在这样一种特殊的、艰苦的工作条
件下，为了保证电厂正常的发电供煤，顶烈日，战酷暑，风雨无阻；迎寒风，冒冰雪，奋
战严冬，克服了常人难以忍受艰难困苦，为保质保量的供应好发电用煤顽强地拼搏着、奋
斗着。
为了确保发电供煤任务，三公里、**、杏花的全体 工常年没有 假日，没有休息日，平员 节
均每天工作都在 12 小时以上，时常因为燃料的紧张而需要连续奋战。尤其是在每年开展
冬季 煤会 的五月至十月期 ，天天披着月儿走，戴着星而 ， 厂 定 奠定了储 战 间 归 为电 稳 发电
坚实的基础。燃运公司的员工们就这样一直默默地工作着，奉献着，没有人能说得清他们
究竟奉献了多少自己的休息时间。他们为电厂的发电供煤事业，甘愿奉献着自己的一切。
在"工人先锋号"的创建过程中，燃运公司一线员工一直表现着良好的集体精神，互相学
习，互相勉励，互帮互助、积极进步，明确工作目标，各负其责，扎实的开展创建活动，
有效的推动了发电用煤的正常供应工作和发电用煤储备工作。
“ ”第三篇：七里河所申报 工人先锋号 事迹简介
“”工人先锋号 推荐单位
七里河运管所先进事迹
单行材料
七里河管理所属兰州市公路运输管理处下设的基层运政管理机构。具体行使对七里河行政
区域内道路货运、搬运装卸、车辆维修及运输服务的行业管理。所内设办公室、业务管理
股、征费股和运政稽查队四个职能股（队）。全所现有在职干部职工 19 人，共产党员占
职工总数的42% “ ”。近年来，七里河管理所以打造 务实、创新、责任、效能、服务 运管为
“ ”目标，狠抓队伍建设，突出 三个服务 ，推进执行文化建设，各方面工作都取得了较大成
绩。20xx “ ”年被中华全国总工会授予 全国模范职工小家 ；20xx 年被省总工会、省委宣传
“部、省精神文明建设指导委员会办公室等五部委授予 甘肃省职工职业道德建设先进单
”位 称号；20xx “年被兰州市非典防治领导小组、兰州市交通局党组授予 兰州市非典防治工
”作先进集体 ；20xx “ ”年被省交通厅评为全省交通行业文明示范窗口 荣誉称号；20xx
年、20xx “ ” “ ”年被七里河区委、区政府分别授予 文明单位 、诚信单位 荣誉称号，被省运管
“ ” “ ” 局分别授予 道路运输行业文明单位 和 三学一创建先进单位 荣誉称号。连续多年被甘
“ ” “肃省运管局、兰州市交通局、兰州市运管处授予 双文明先进集体 、 运政管理先进集
” “ ”体 、 文明优质服务运政集体 等荣誉称号。
20xx “ ”以来，七里河运管所以打造 务实、创新、责任、效能、服务 运管为目标，狠抓队伍
“ ”建设，突出 三个服务 ，推进执行文化建设，各方面工作都取得了较大成绩。
一、内强素质建队伍
“七里河所以 建设一个好班子、培养一支好队伍、形成一套好制度、塑造一个好形象、树
” “ ”立一个好风气为目标，努力抓好职工队伍建设。为了充分发挥班子的领头羊 作用，班
“ ” “ ” “ ” “子成员努力坚持 四个到位，做到 四个带头 ，争做五个模范 ，逐步建立了 三访三
” “ ”帮、五必谈 的工作体系，增强职工的凝聚力，使职工解除思想烦恼、排除后顾之忧，
以饱满的精神状态投入工作。
为了培养一支懂法规、会管理、打硬仗的高素质运政执法队伍，一是转变服务理念，组织
全所职工到辖区管理模式和服务理念先进的企业进行参观学习，使大家受到了一次先进企
业文化和服务理念的教育。二是加强职业道德教育，努力提高职工队伍素质。三是强化学
历教育，提高职工的学历层次。
在队伍建设工作中，坚持从整章建制、规范内部管理入手，建立健全内部管理的各项规章
制度，补充完善了《岗位责任制》、《社会服务承诺制》、《工作失误责任追究制》、
《档案管理制度》、《政务公开规定》、《缺席默认制》等 20 “余项制度。同时，按照 一
” “ ”把手总负责和 谁主管、谁负责 的责任机制，将工作任务分解到各股（队），细化到每
个岗位，明确了职责，从而形成了一级对一级、一级抓一级、层层有任务、人人有责任的
三级责任制。
二、外树形象求发展
在全省创建道路运输文明行业活动中，我们狠抓职工的思想道德教育和精神文明文明建
设，根据市处要求，按照党政一把手负总责，班子其他成员按业务范围负直接领导责任的
“ ”机制，制定了所《党风廉政建设目标责任书》。同时，结合市处 运政人员八不准 ，深入
开展纠风专项
整治工作，加强对职工的思想教育，并组织学习行业管理的有关法律、法规，进行了专项
学习教育。通过推行服务承诺制，积极开展行风政风评议，推行政务公开、完善便民措施
等方式，接受社会监督，切实提高服务水平，促进队伍建设，为道路运输行业健康和谐的
发展提供保障。
三、科技创新促管理
“为了提升行业管理水平，促进行业管理向现代化发展，利用oa” “办公自动化平台和四级
”运政管理 平台， 了所内 公及运政 自 化。一是建立了各 料 子档案，健实现 办业务 动 类资电
“ ”全了运输企业、车辆 双证审验、维修企业、运输服务业户、规费征收台帐、违章处理和
文件资料等一系列基础档案，使档案管理工作纳入了规范化管理的轨道。二是落实政务公
开，通过运政业务服务大厅设置的电子触摸屏和led 大屏将道路运输的法律法规、许可程
序、办事流程、技术标准、收费标准、违法行为处罚结果等向社会公示。三是为了实现运
政管理系 程会 及内部 交流，建成了 会 室。四是 了与 区运 者统远议经验 视频 议实现 辖 输经营
文件资料的网上传输。
四、依法行政尽职责
为了规范道路运输经营行为，针对存在的各种违法、违章经营行为，我所加强与当地政府
相关部门的协作，经常开展各类道路运输专项治理整顿活动。近两年来，由我所牵头，并
有七里河区经委、物价局、区质检局、区工商局经济检查大队及兰州晚报和七里河区广电
局记者等部门参加的道路运输市场专项整治活动共6次，共计出动人员 120 余人次。
“ ”为了提升运政执法透明度，实施 阳光运政工程，我所成立了所党支部书记、所长为组
长，所属股、队负责人及辖区有代表性的4位 者代表 成 的督察 ，定期或不定期经营 为 员 组
对所内各项工作及行风工作进
行督察。通过在辖区政府部门、货运企业、汽车维修企业及运输服务业户中聘请行风义务
监督员7名，召开各类形式的经营者座谈会25 次，为强化依法管理、文明执法，形成上
下 督、内外 督、社会 督的道路运 行 督体系，促 道路运 管理工作的 范化监 监 监 输 风监 进 输 规
程，奠定了 的基 。近进坚实 础 3年来，在 13000 多例道路运输行政执法中，没有出现过行
政复 和行政 案件。在市 委 正行 不正之 公室 的行 中， 得了各议诉讼 纪 纠业 风办组织 风评议 获
大项综合评分第一的好成绩，赢得了上级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。
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第一篇：工人先锋号事迹简介燃运公司"工人先锋号"创建以来，认真组织开展活动，活动效果突出。员工队伍主人翁责任意识增强，具有良好的职业道德，在实际工作(敬请期待好文网更好文章www.hAoworD.coM)中，能够做到文明生产，成绩突出，效果显著，无人身伤害事故和设备财产损失责任事故，为电厂的正常发电做出了突出贡献。燃运公司"工人先锋号"的创建都远离电厂厂区，无论是三公里还是**、杏花，基本上属于常年野外作业。炎炎夏季，30多度的高温作业使人汗流浃背，眩晕和恶心;数九寒冬，零下近30度的低温，即使采取再厚、再严密的保暖措施，举手投足间也会令人感到寒冷刺骨。多年来，燃运公司创建"工人先锋号"的员工...
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