2023人事部门工作总结（通用25篇）
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2023 人事部门工作总结（通用 25 篇）
2023 人事部 工作 篇门 总结 1
20__年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下，圆满的完成了本学
期的工作任务，下面就我在本学期的工作总结如下。
一、鲜明的政治立场
在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，对于刚接手负责人事工作的
我体会是人事工作是政策性比较强的工作，面对的是?‘ ’ ‘ ’是就是 是 不是就是 不是 ?的问题，
不存在模棱两可的回答， 具体 ，一旦形成决定，不是面 一 人可以 ，面针对 问题 对这 类 这样
对那一类人可以?不是这样?，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该
是一种原 性 ，有着党性作保 的很 的工作。在以往的工作中我也确 做到了则 较强 证 严肃 实 这
样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比
较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，人员管理，工作管理及学校
发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我
从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。为了查阅资料方便，今年刚接手
这项工作我就将本校教师的所有有关人事资料整理成了一下，作为我的工作资料，今后许
多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己
的某些情况，我一查就知道了，由于学校教师不是很多，甚至能做到在大脑中储存学校教
师的相关数据。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，
怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人
想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这
一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜
样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，穿着打扮朴实
大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我
相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的
误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也
会感到很痛苦， 什么 人可以 解我，我要怕 害 人呢为 别 误 伤 别?但仔细一想我毕竟是一位中
层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤
其是对中层干部有着?心理嫉恨感?的老师们的矛盾。有道是?正义终久会战胜邪恶?
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩
本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：
1)学校教师聘任
2)教师聘任合同签订工作
3)在编人员清理工作
4)学校政治学习制度，政治学习计划及日常安排工作
5)工资标准统计调整工作
6)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作
7)学年度考核一人一表填报工作
9)教师相关培顺安排工作
9)岗位设置工作
十月份：
1)教师及职工编制的核编工作
2)教工花名册的编册工作
3)教师人事信息的修正工作包括 A、人员基本情况表B、学历和学位表C、专业技术资
格情况表 D、工资表等信息 4)调进调出人员的手续办理及相关资料整理工作
5)教职工岗位设置管理摸底工作
6)初中高级教师岗位设置比例预测工作 7)医保工作
8)做好辞退、退养民师的安抚工作
9)学历认定工作
10)教师相关培顺安排工作
11)岗位设置工作
十一月份：
1)办理教师退休手续工作
2)初级职称申报审批工作
3)教职工人员晋升工资工作
4)初级职称人员职岗调整工作
5)教职工基本情况汇总表
6)市级121 人才申报工作
7)学校教师教龄翻杠工作
8)教师相关培顺安排工作
9)岗位设置工作
十二月份：
1)年终报表统计工作
2)岗位设置数据整理工作
3)工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作
4)遗属增加养老金工作
5)死亡教职工增加安葬费和遗补工作
6)岗位设置工作
五、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于
给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，
不断 找能人事工作的科学性和 范性，力求能在人事的工作 域 找出一点有价 的寻 规 领寻 值 东
西。总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重
任。主要不足和问题：对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够;在
政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。
2023 人事部 工作 篇门 总结 2
行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规
范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入
一个管理标准化、规范化的良好状态。
过去 XX 年来，公司从组建到发展，现在已进入快速发展期。回顾XX 年，领导对行政
人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的
领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应
手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台
阶，现将工作总结如下：
人事管理
一、人员招聘
1、各部门新增岗位的管理工作。
摘要：
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2023人事部门工作总结（通用25篇）2023人事部工作篇门总结1 20__年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下，圆满的完成了本学期的工作任务，下面就我在本学期的工作总结如下。 一、鲜明的政治立场 在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，对于刚接手负责人事工作的我体会是人事工作是政策性比较强的工作，面对的是?‘’‘’是就是是不是就是不是?的问题，不存在模棱两可的回答，具体，一旦形成决定，不是面一人可以，面针对问题对这类这样对那一类人可以?不是这样?，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原性，有着党性作保的很的工作。在以往的工作中我也确做到了...
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