关于人事部门工作总结范文（精选33篇）
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2024-07-13
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关于人事部门工作总结范文（精选 33 篇）
关于人事部 工作 范文 篇门 总结 1
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历
程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今日的成熟。自 XX 年以来，人力资源部的
队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步
走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于
人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌
生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。经过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公
司各部门绝大多数人的认可与支持。
因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一向在做着基础工作，今年总监任职
以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现
对于今年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化
坚持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供给更准确的信息。因档案资料涉及
公司有关机密，期间我坚持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状
况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续
到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是异常的顺利，主要因为市场推广部业务
人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合
同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表
其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员
工一向未能适应新的考勤办法所以效果一向不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了
考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。
四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源
部经过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度
共有约XX 人左右人理解了公司不一样程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
五、充分研究员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施
比如以往仅有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助
行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；研究到员工的安全
保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员
工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾
之忧。等等这些都大大调动了员工的工作进取性，从而起到了激励员工的作用。
六、进行促销人员的管理工作
自今年 XX 月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，经过资料收集分析，
发现虽然制定了相应的管理制度，可是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性
较强，人员增长率过高。促销人员是 XX 市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在
眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好
人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作
包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情景
等。
八、帮忙建立进取的员工关系
协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；
此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事
制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，贴合了公司以人为本的人才理念。
关于人事部 工作 范文 篇门 总结 2
20__年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下，圆满的完成了本学
期的工作任务，下面就我在本学期的工作总结如下。
一、鲜明的政治立场
在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，对于刚接手负责人事工作的
我体会是人事工作是政策性比较强的工作，面对的是?‘ ’ ‘ ’是就是 是 不是就是 不是 ?的问题，
不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面
对那一类人可以?不是这样?，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该
是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这
样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比
较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，人员管理，工作管理及学校
发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我
从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。为了查阅资料方便，今年刚接手
这项工作我就将本校教师的所有有关人事资料整理成了一下，作为我的工作资料，今后许
多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己
的某些情况，我一查就知道了，由于学校教师不是很多，甚至能做到在大脑中储存学校教
师的相关数据。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，
怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人
想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这
一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜
样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，穿着打扮朴实
大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我
相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的
误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也
会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中
层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤
其是对中层干部有着?心理嫉恨感?的老师们的矛盾。有道是?正义终久会战胜邪恶?
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩
本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：
1)学校教师聘任
2)教师聘任合同签订工作
3)在编人员清理工作
4)学校政治学习制度，政治学习计划及日常安排工作
5)工资标准统计调整工作
6)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作
7)学年度考核一人一表填报工作
9)教师相关培顺安排工作
9)岗位设置工作
十月份：
1)教师及职工编制的核编工作
2)教工花名册的编册工作
3)教师人事信息的修正工作包括 A、人员基本情况表 B、学历和学位表C、专业技术资
格情况表 D、工资表等信息 4)调进调出人员的手续办理及相关资料整理工作
5)教职工岗位设置管理摸底工作
6)初中高级教师岗位设置比例预测工作 7)医保工作
8)做好辞退、退养民师的安抚工作
摘要：
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关于人事部门工作总结范文（精选33篇）关于人事部工作范文篇门总结1 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今日的成熟。自XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。经过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 因部门人手紧缺，使得一些工作无法...
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