人事部门个人优秀年终工作总结（精选31篇）
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2024-07-13
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人事部门个人优秀年终工作总结（精选 31 篇）
人事部 个人 秀年 工作 篇门优终总结1
20__年度财务人事部在师财务局及公司领导的正确领导下，进一步转变工作作风，落
实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平，工作效率有较大的提高，较
好地完成了各项工作任务。现将部门__年度总体情况向大家总结汇报如下：
一、利用外部监督手段规范公司经济活动行为：为了确保公司财务行为合法、合规、
合理，由新疆天意会计事务所、农四师审计对公司的经营情况进了全面的对外部审计，对
会计资料的真实性、合法性给予了肯定，对公司成本控制、经济效益进行了评价，客观真
实地评价了公司经营的全貌。同时指出了我公司财务核算的弱点，提出了整改意见，带来
了新的理念，促进了公司会计核算的提高。加大了与税务等监管部门的沟通，得到了支持
和帮助。
二、通过内部监督规范公司经济活动行为：严格按照公司规定对公司经济行为进行全
面监督，从合同的签订，物料的采购，技改实施全过程进行控制和监察。
三、实施财务监督职能，规范公司经济活动行：公司建立了完善的财务制度及健全的
核算程序，从而规范公司的财务行为。
1、预算控制：财务部门根据市场情况，倒算成本，制定生产榨期的总目标，各单位
具体目标，通过经济责任制形式将目标与员工收入挂钩，激发全员的劳动积极性，达到总
目标的实现。
2、经济活动过程中控制：财务人员必须监守财务制度，按章办事，审批程序健全，
合同执行合规，物料验收合格，设备验收合格，才允许入账、付款处理。严格的监督程
序，公司经济活动行为很规范合规。
3、严格考核：要按照会计基础工作规范验收标准，严格考核验收和复查。(1)会计资
料，(2)原始凭证的格式、内容、填制方法和审核程序;(3)记账凭证的附件、更正记账凭
证的方法、摘要;(4)数字的准确性;(5)会计报表的内容、说明、数字及报表中有关数据的
计算方法;(6)内部控制制度和其它会计管理制度。从中发现问题，提出改进意见，督促其
及时改进，真正使单位会计基础工作规范化。
四、规范统计基础工作，加强统计监督职能。为进一步加强统计基础工作，努力提高
基础统计工作管理科学化、规范化、制度化水平，充分发挥统计信息、统计咨询和统计监
督职能，确保统计源头数据质量，为公司领导决策提供了可参考的依据。
五、对经济政策保持高度的敏感性，为公司争取宽松的经营环境：民品民贸贴息补贴
优惠政策的取得，减少了公司财务费用，今年按公司贷款1.8 亿元计算，可节约财务费用
326.25 万元，一定程度上的减少了公司的资金压力。
六、积极筹措资金，确保技改、生产资金的需求：本榨期，47 万吨甜菜近 2.2 亿元的
收购资金，辅料储备1000 万元资金，技改检修 600 万元资金，员工工资 1500 万元资金
等，现金流出至少的2.4 亿元，在全国糖业不景气、银行贷款规模减少的大环境下，加强
与多家银行的沟通与交流，在多年来形成的.良好信誉的基础上，实现了基准利率的 1.8
亿元贷款，减少了资金成本。保证了公司的正常经营。
七、制定实施经济责任制考核方案：为了提高公司效益，提高员工收益，对公司经营
活动进行了全面的预算分析，采纳基层建议，制定了公司覆盖全部单位的经济责任制，责
任与收入挂勾，调动了员工的积极性。
八、加强民政、残联工作，充分发挥低保工作作用。公司有部分群众生活仍处于困难
状态，有不少实际问题需要解决，严格规范城镇居民最低生活保障审批与管理程序，一是
“ ”坚持 动态管理、应保尽保、社会化发放的制度，着力保障低保户基本生活。二是推进分
“ ”类施保，按照 重点突出，体现差别 的原则;(2)全面推进医疗救助，按师医疗救助制度，
“ ”坚持统筹兼顾，突出重点，分类救助 的原则，加大医疗救助实施力度，重点对低保及非
低保危重病特困患者进行了门诊、住院救助。(3)做好双拥工作，认真贯彻《农四师城镇
退役士兵安置暂行办法》。
九、认真查找不足，促使工作质量更上一层楼：总结经验查找不足，需要加强改进的
很多：一是、加强世界观的改造和自身道德修养的培育。二是、在迅猛发展的经济形式
下，要加速提高业务知识的的能力。三是、财务管理力度手段要硬。拿出切实可行的办法
保证资金运行体内循环，杜绝一切不合理的现金流动。四是、社保工作，劳资工作了大量
的基础工作，比上年有了进步，但资料整理，优质服务意识，集体荣誉感需提高，20__
年，财务工作在理念上必须有了根本上的转变。在工作质量上须有很大的台阶迈进。我们
要做的工作很多，肩上的担子很重、财务人事部全体人员将团结一心努力工作，有信心，
以饱满的热情，充实的干劲完成公司交给的各项工作任务。
人事部 个人 秀年 工作 篇门优终总结2
事主管年终工作总结(三)
本人于20__年__月__日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我用我所
学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一
“ ”个初步计划，现实告诉我只有管好人，才能管好事 ，在这一年的日子里，有幸在公司领
导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知识培训，使我快速对公司人事行政工作有了
系统的认识，并在工作技能上有了很大的提高。也深深感到企业蓬勃发展的热气，新明人
之拼搏的精神。在工作中，我的工作模式上较之前有了新的突破，工作方式有了较大的改
变。
据了解，项目公司成立也已三年了，项目公司的运作也已步入正轨。我部门也在公司
领导的正确领导下，在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地
完成了上级和公司领导交给的各项工作。行政人事主管工作是以每一年度工作计划为基
础，并配合公司的工作重心逐步开展的。
一、现结合近一年来工作完成的工作总结如下：
首先，完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接;其次，作为行政人事主管，从员
工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作不但要求我必须要有
较强的责任心，而且在工作时必须细心，还更要有耐心。在同时，人事工作紧紧围绕管
理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中
心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
1)公司人员招聘工作
根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上招聘、各
大院校招聘、内部推荐等方法，完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、
公司人员进出的人事管理等工作。及时并有效的与集团公司联系，20__年度中共办理员工
入职 17 人，办理员工离职14 人，另据统计，公司期初员工 26 人，期末29 人，入职 17
人，离职14 人，淘汰 1人，未正式录用2人，调出2人，调入3人，劝退2人。据分析，
在第一季度人事异动比较大，员工离职率为 9.1%。
主要原因是节后离职流动频繁，业绩欠佳考核指标未通过，以及各项目公司员工调整
造成人员流动性较大。为了降低员工离职率，我部门采取一系列的激励方法及团体活动，
有效的降低了二、三季度的离职比例，将员工离职率降低至 6.8%，综上所述，相比一季度
员工离职率下降2.3%。现在编员工人数 29 人，员工劳动合同入职一月内签订率 100%;另
外，全面配合集团公司做好各岗位人员的半年及年终十项指标考评工作。
2)积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训
是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，
从我进入到公司，虽然仅两个多月时间，但作为人事主管，但也紧跟领导步伐，积极
配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。认真组织开展员工培
训工作，每月安排各部门人员参加股份公司新员工岗前培训，让员工真正认识到企业文
化，从加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍上让全年的培训工作正常开
展，并且积极配合集团做好协调中高层领导的年度培训工作。并根据各部门实际需求，以
内外培训为核心，提高员工综合素质，制定了 20__年培训计划。
在20__年工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工外出旅游、技能培训等项
目，得到了员工的认可。根据 20__全年培训计划，协助组织各部门开展的培训，圆满完成
并超计划完成了实施培训 21 次，考试10 次，合格率 90%以上。
3)全力做好行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员
工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。例如为过生日的员工庆祝
生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，
以充沛的精力投入工作，12 月初，公司 全体 工 行了一年一度的体 。同 ， 极组织 员 进 检时 积
完成日常行政人事管理工作。完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，
在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。同时制
订并加强规范了《食堂用餐管理规定》及公司车辆使用规范及用车情况管理;配合集团做
好公司审核，并配合公司做好各类证件的审批手续办理工作。
摘要：
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人事部门个人优秀年终工作总结（精选31篇）人事部个人秀年工作篇门优终总结1 20__年度财务人事部在师财务局及公司领导的正确领导下，进一步转变工作作风，落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平，工作效率有较大的提高，较好地完成了各项工作任务。现将部门__年度总体情况向大家总结汇报如下： 一、利用外部监督手段规范公司经济活动行为：为了确保公司财务行为合法、合规、合理，由新疆天意会计事务所、农四师审计对公司的经营情况进了全面的对外部审计，对会计资料的真实性、合法性给予了肯定，对公司成本控制、经济效益进行了评价，客观真实地评价了公司经营的全貌。同时指出了我公司财务核算的弱点，提出了...
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