人事部门工作总结报告（精选33篇）
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2024-07-13
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人事部门工作总结报告（精选 33 篇）
人事部 工作 告 篇门 总结报 1
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的一年。回看 20--年度的工作生
活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的
同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，
在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努
力。
一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：
1、招聘工作;
a、结合 20--年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘
渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;
b、20--年行政人事部共参加了-次招聘会(其中-次 院校双 会毕业 选 )，吸引了超多人
才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学
位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20--年公司
新入职职工人数为：-人;
b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20--年公司离职员
工人数为：-人;
d、参与收集整理 20--年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类
归档，放置于-楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20--年行政人事部共组织开展了-次针对
入职--以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制
度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理;
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;
b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险
的增加，20--年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：-人;
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20--
年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：-人。
5、值日及值班工作的综合管理;
a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的
指导下顺利完成了-个节假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与
上级工会组织的对接、沟通工作。
二、下方是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重;
我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。个性是从
事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方
面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮忙;
毕业之后我在-公司从事了-年-“的工作，其业务范围与---- ”公司 大致相同，相同的
行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时----工作使我熟练于数据
的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的
掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教，融入群众;
进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工
作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从
领导的指挥，快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作;
手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程
中，所得到的并不 是工作的 酬， 有技 的 ，品 的提升，我努力培养自我仅仅仅 报还 术 锻炼 质
尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发状况时，应变潜力不够快，还有待提高;
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不
够细心，以后应加强做事情的条理性，能够用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作
的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在 20--年里，
我将以最好的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。
三、20--年工作计划
在20--年的工作基础上，在 20--年里，我除了要做好基本的日常工作外，20--年将
重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、将公司人员社保购买到位;
4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜
任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人
际间的沟通，更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类知识的培训，及时更新自我的
知识，提高自我的工作和专业潜力。虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短。我会努
力工作争取做出好成 。随着公司不断 大、 范、完善，能 料我 的工作将更加繁绩 扩 规够预 们
重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知 需更广， 此，我将更加勤 学 ，提高自识为 奋 习
身各项素质和技能，适应公司发展要求。
以上是我的 20--年年终工作总结，请领导监督和指正。
人事部 工作 告 篇门 总结报 2
岁月如梭，转眼接手公司行政人事部工作已将近七个多月，在过去的这段时光里，行
政人事部在总经理及各部门的支持和帮助下，在部门成员的不懈努力和密切配合下，各项
工作均取得了一定的进展，这为__年的工作奠定了坚实的基层，也为行政人事部来年工作
的开展创造了有利的条件。为了总结经验，发现不足，促进本部门各项工作再上一个台
阶，现对__年工作做如下总结：
一、建章立制，逐步规范行政、人事管理
为进一步完善公司行政、人事管理工作，理顺管理关系，使公司行政、人事各项工作
“ ”有章可循，形成靠制度管理，按制度办事，人性化结合 的良好管理机制，及时制定、出
台了一系列符合公司实际情况的制度，接手工作后第一件事就是建立健全行政、人事管理
制度及办法，建立的制度有《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制
度》、《出差管理 法》、《借款管理 定》、《 工宿舍管理 定》、《公司例会制办 规 员 规
度》、《安全生 管理》、《危 作 管理制度》、《 保用品管理制度》、《消防安全产 险 业 劳
管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全责任考核制度》、
《应急救援管理制度》、《应急救援预案》等等。
员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到行政奖惩，从日常管理到离职，行政人事
部都是按照文件的精神和程序进行操作，达到各项工作的合法性、严谨性。
摘要：
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人事部门工作总结报告（精选33篇）人事部工作告篇门总结报1 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的一年。回看20--年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。 一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结： 1、招聘工作; a、结合20--年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; b、20--年...
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