2023项目年终工作总结（精选23篇）
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2024-07-13
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2023 项目年终工作总结（精选 23 篇）
2023 目年 工作 篇项 终 总结 1
在过去的 2年中，在中心领导的带领下，认真工作，完成了二期移土培肥的各项工
作，并完成了，壤渡的区级项目。
下面是我一些个人总结：
一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守单位的
各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完
成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自
己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
二、积极配合领导、团结同事、相互学习
尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工
作中我们都是彼此的老师，往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对
问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程
中我受益非浅，从做事、到做人;从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。
三、对乙方真诚、耐心
真诚服务于每个乙方，耐心倾听并解答乙方的每一项问题，尽可能做到自己放心，不
给领导添加不必要的麻烦。遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。乙方不
论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与乙方帮助。
在今后的工作中，努力做到
提高认识，形成项目顺利实施的思想动力。
2、强化领导，提供项目顺利实施的组织保证。健全工作机构，整个工作始终有人
管、有人抓。
3、深入发动群众，打牢项目顺利实施的群众基础。通过广泛宣传动员、思想发动，
“ ” “ ” “ ” “ ”做到了变 我要农民干 为 农民要求干、 农民配合干、 农民自愿干 。
4、因地制宜设计，挖掘基础设施潜力。按照建设高效农业、现代化农业的需要，土
地整理项目施工设计与地形地貌和村情组情相结合，分区域分工程项目设计施工。在坡改
梯工程、农田水利工程，遵循充分利用原有农田水利设施原则，按整治与新建相结合;田
间道路遵循从分利用原有机耕道和生产路原则，按泥结石道路标准设计，支道工程与通村
公路工程设计相结合;防护林工程与环境工程设计相结合。
5“ ”、突出 亮点工程 。针对土地整理项目点多、面广的特点，利用项目区的某一得天
独厚的优势区域，采取集中整理的方式，通过完善土地平整、农田水利、田间道路、中心
村庄建设等工程，为高效产业、生态农业和观光农业的样板工程打下坚实的基础。
6、强化三个结合。即项目意图与群众意愿相结合，项目建设与与实施新农村建设相
结合，项目实施与产业结构调整相结合。
2023 目年 工作 篇项 终 总结 2
一、主要工作
1、做好调研，制定方案。
按照沪农林(x)14 号文件的要求和市林业养护项目工作小组的具体部署，经对我区沿
海防护林、污染隔离林、水源涵养林等生态公益林进行了调研摸底，我区成立了万人就业
林业养护项目金山区领导小组、工作小组，办公室设在区林业站。我委与区劳动与保障
局、区财政局联合制定了《金山区林业养护项目的培训方案》，报区府批准，由其转发了
《区农委、劳动保障局、财政局〈金山区林业养护项目的实施方案的通知〉》。
2、做好林业养护社的筹建，养护工的招聘、培训、上岗工作。[由整理]
我委与劳动保障部门分工合作，密切配合，工作方案批准后，区就业促进服务中心认
真做好 18 个养护社的筹建和万人就业项目相关政策的宣传和解答工作，并负责养护工报
名、招聘、录用上岗，同时协助区林业站、各养护社负责人对报名人员进行初选。区林业
站为主，区农校配合，共进行了 17 期的培训，培训人员 1266 人，上岗 1165 人。
3、做好养护社的管理和考核工作。
为了规范我区林业养护的管理工作，根据市相关要求和部署，结合我区工作实际，制
定了《金山区林业养护管理机构职责》、《林业养护社考核意见》等各项规章制度，明确
分工，加强领导，强化管理。在实际工作中，各养护社均为养护工办理相关保险，实行综
合计算工时工作制，确保养护工的劳动合法权益。各社采取了分小组养护、考核和奖励等
方式来加强管理，确保林(绿)地建设成果，到达养护要求。
4、做好项目的日常工作。
在林业养护工作中，我们工作小组经常与市林业养护办、区劳动保障等部门持续联
系，主动请教工作推进中的有关具体问题。与兄弟区(县)沟通、交流项目进程中出现的问
题、经验和做法等，把各种信息、问题、要求等及时向领导反馈。真正起到了上传下达的
纽带作用。同时，还认真做好每个月各养护社人员变动状况和养护补贴经费的申请等各项
日常工作。
二、工作体会
透过二年的工作，我们的主要体会是：
1、万人就业养护项目是扩大就业，促进农民增收的一项政府民心工程。
“ ”三农 问题的根本问题就是要解决农民增收。林业养护既实实在在地解决了农民的就
业，实行镇保又切实解决他们的保障问题。因此，万人就业林业养护项目的推出和相关政
策的出台，加上林业养护岗位特性和养护工作的季节性、特殊性，受到了郊区广大农民的
青睐，我区林业养护岗位报名人数3500 多人，实际录用上岗 1165 人。可见，林业养护岗
位最适应郊区农民，是扩大郊区农民就业，促进农民增收的一条新的重要渠道，是一项深
得农民响应的民心工程。
2、走市场化运作是养护社扩大业务，盘活经济的必然方向。
目前，养护社除了享受市、区补贴资金外，都没有其他经费来源，这给养护社日常运
行中带来了如何维持与发展的问题。为了更有效地保护好现有的林(绿)地建设成果，充分
利用好现行的万人就业项目的相关政策，我区部分养护社在区、镇财政资金困难之下，开
始着手于走向市场，向当地的外资、工业园区等单位签定绿地养护协议，扩大业务，增加
养护社的收入，同时，也用心争取所在地政府的支持，管养好当地镇区绿地。只有走市场
化运作道路，才能更好地维护好养护社各项工作的顺利进行，养护工才能得到更多的实
惠。
三、存在问题
经过二年的工作，针对我区实际状况，主要存在以下几个问题：
1、养护社日常工作经费难以得到保障。
目前，虽然部分养护社依靠扩大业务，向外资企业、工业园区签定绿地养护协议来维
持养护社日常工作开支，但是，绝大部分养护社仍依靠开办经费来维持目前养护社日常开
支，养护社日常工作经费难以得到保障，对林(绿)地在养护质量、人员管理、养护工利益
等方面造成必须的影响，不利工作开展。
2、林业养护和养护社的管理机制没有健全和完善。
虽然已建立了《养护社考核意见》和《金山区林业养护管理机构职责》等制度，但这
些制度与实际操作中的运用还有些差距。作为养护社，还缺少较详细和完整的管理方法，
而且各社管理工作参差不齐。随着镇行政区划的调整，养护社也需要相互整合。区林业管
理部门又缺少较完备的管理、考核机制、队伍和技术规程，对如何建立长效管理机制尚需
探索。
2023 目年 工作 篇项 终 总结 3
x县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食生产主产县和先进县。全县农业人
口77.1 万人，其中劳动力 44.1 万人。20x 年全县外出务工人数12.4 万人，占农村劳动力
28.1%，外出经商就业人员 2.万人，占农村劳动力 4.5%。劳务收入总额12.5 亿元以上。
通过阳光工程培训的农民，外出打工比没有培训的农民一年多工资5元左右。20__年，我
“ ”们在认真总结去年经验基础上，继续坚持政府推动、部门监管、学校主办、农民受益 的
原则。一是规范基地招标，广泛开展公示。二是制定实施办法，签订培训协议。三是加大
宣传力度，上好第一节课。四是狠抓教学管理，提高培训质量。五是部门配合管理，扎实
搞好档案。六是搞好学员就业，优化跟踪服务，共招收学员 2人，转移就业1892 人，就
业率 94.6%，减免直补学员学费54 万余元。
一、规范基地招标，广泛开展公示
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