工程项目经理工作总结（通用35篇）
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2024-07-13
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工程项目经理工作总结（通用 35 篇）
工程 目 理工作 篇项 经 总结 1
律回春晖渐，万象始更新，转眼，我们将告别努力和奋斗的 20xx 年，迎来充满希望
和朝气的 20xx 年！20xx 年1月，带着董事长的殷切期望，我来到了某某公司这个全新的
大家庭，在董事长的带领下，我开始全面负责某某项目公园项目的实际运作工作，刚来公
司的时候，针对某某项目公园项目，面临的现状是：没有专业的策划、规划、工程、报建
等团队成员，没有清晰的策划思路，没有完善的规范的公司管理制度、流程等三无问题，
“但是，经过与董事长的多次沟通，下定决心，发扬 千山万水、千辛万苦、千言万语、千
”方百计、千锤百炼；硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮 五千五皮的
创业精神，一定要为某某，为董事长把这个项目完美的呈现出来，在大家的努力配合和支
持下，主要完成了以下几项主要工作：
1、团队组建：
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，千斤重担万人挑，没有好的团队，一个人再厉
害，也无法做好所有工作，一家规范的旅游类公司，为了做好 4A 甚至是 5A 旅游项目，人
力行政、策划、规划、工程、成本控制、报批报建、外联公关、财务等等专业人才必不可
缺，项目建成后，招商、运营、营销、宣传、团队管理等专业人才也必须提前储备，按照
招聘的 361 原则（高管提前 6个月、中层提前 3个月、基层员工提前 1个月的招聘时间原
则），招聘的时间已经特别紧，任务特别重，在万象公司帮忙，效果不大的情况下，发动
朋友圈和个人人脉，花了一个月的时间，以个人人情说服省旅游集团负责人力资源工作的
下属放弃原有高薪工作到某某来帮公司，一人身兼行政、人力、报批报建、招投标等多个
岗位事情，同时在某某项目上驻点，协助全面负责现场人员及各类事项，另外找到预决
算、策划等人员，解决目前 4A 创建基本的燃眉之急，后续的5A 项目还需要大量的专业人
员，由于目前国内旅游行业井喷，加上科班出身旅游专业人员奇缺，导致招聘适合的专业
人员异常困难，般公司通过猎头等渠道，花费大量成本，效果都不佳，所以，进入公司 2
个月以来，碰到所有认识的朋友，只要有机会，都会要求别人介绍人才到公司。所以，有
位伟人说，21 ――世纪什么最贵 人才，是非常精辟的。现在整个业界，资本不缺，缺的是
懂管理的人才！
2、团队管理：
无规矩不成方圆，兵马未动粮草先行，团队初步搭建完成后，为稳定团队，并且顺利
快速的开展工作，亟需根据规范旅游企业完善制度流程，同时后勤保障需要完善。在连续
一周加班到凌晨一点后，我编制完成了项目开展最急需的《薪酬制度》、《分公司授权管
理制度》、《公文处理办法》、《私车公用车辆费用补贴办法》、《差旅费管理办法》、
《印章管理制度》、《档案资料管理制度》、《合同管理办法》、《成本管理办法》、
《考勤休假管理办法》等十个规章制度，同时完成初步完成预算管理等流程，除了不可空
因素，所有制度基本都在公司运作中得到执行落地，有效确保了4A 项目的制度后勤保
障，同时，在公司存在一定困难，某某项目团队克服没有车辆使用等客观因素下，最短时
间完成了办公室、住宿、工地食堂等基本生活需求的完善，项目团队成员心态稳定，按照
既定的工地施工计划，抢工期，确保按期完成既定工期，给业主吃下一颗定心丸！
3、策划确定：
旅游类项目，在业界有三分策划，七分运营的说法，但在目前全国大上快上的旅游投
资背景下，为了避免雷同，为了确保项目盈利，前期项目定位、策划方案，其实比例已经
反过来了，策划的比重越来越高，没有好的策划方案，项目实施后，可能面临的是无人问
津的大广场一样的结局，所以，为了把某某项目顺利创建为成功的4A 甚至是 5A 项目，前
期项目定位、策划花费了大量的心血，在利用原有省旅游集团资源，经过大量的专业公司
寻找和专业对比后，最终确定了省内甚至在全国都具有相当知名度的某某设计负责整体 4A
提升改造的方案合作方，并基本确定了最终的改造策划方案思路。3000 多页的策划内容，
一页页与策划单位沟通，把关，确保了符合业主和市场实际。同时，该策划方案，通过私
人关系，为公司节约了100 万以上的'设计经费，截止到目前合作的过程中，该公司的专
业能力得到了业主和专业人士的一致认可；
4、项目中标：
某某项目公园项目 4A 提升改造项目从开标到投标，时间紧，材料多，涉及细节工作
异常繁杂，在没有具体的招投标专业人员和工作经验的情况下，只有我一个人清楚所有招
投标具体流程和要求，只能临时抽调上官和办公室等2人，连续奋战3个晚上到凌晨 2
点，在开标前一个晚上，反复围绕可能发生的细节问题，在某某和某某之间来回奔波 3
趟，发动所有能发动的资源，确保了标书准确无误，躺下的时候已是凌晨 4点。最终投标
材料共计9大箱，一辆车都拉不下，经过评标委员会的评选，公司所有材料毫无瑕疵，最
终顺利中标！中标后，中标材料，涉及三方联合体协议版本，格式，内容，共计100 多页
的合同，通过私人关系，找到合同版本，与专业律师一个字一个字的反复推敲，截止目
前，已基本定稿，本周即将签订。
5、项目建设：
1月10 日某某 4A 提升改造项目中标结果确定公司中标后，立即就开始了紧锣密鼓的
项目开工筹备，在短短的5天时间准备后，在项目经理、监理、财务人员因困难不能及时
到场的情况下 1月15 日，工地就 利开工，停 开始 行了 青开挖，顺 车场 进 沥5+2，白加黑不
停施工，工地在最开始只有两个人，后来只增加到 4个人驻守的情况下，打破常规，每个
人都身兼数职，同时履行着现场技术、质量监察、材料采购、材料验收、工程量统计、人
工统计复核、工程签证、分包合同、报批报建、财务核算、办公支持、后勤支持等等往往
需要10 以上人员完成的工作，工期速度异常迅速，同时克服当地百姓承揽施工等不利影
响，坚持采购询价比价原则，为公司节约了大量的采购资金。同时逐步规范了施工现场管
理制度，避免了人员缺少造成的工程现场混乱的景象，做到了事事有人做，事事有人管！
6、5A 推进：
不想当元帅的兵不是好兵，某某项目最终的目标如果只是4A 项目创建，肯定不是公
司的初衷，作为某某数一数二的公司，某某公司旅游最终当然希望能将某某打造成第一个
标杆的旅游项目，那么5A 必须是终极目标，按照这样的发展战略思路，在推进 4A 景区的
同时，公司就开始了 5A 项目的整体策划布局，经过大量沟通、对比，最终确定了全国知
名的5A ――景区提升策划合作 位 天开公司，在持 不断的沟通下，推 合作公司完成单 续 进
了两轮策划汇报，基本确定了景区未来提升的策划思路，得到了业主单位的极大肯定和支
持。
7、战略合作伙伴的确定：
强强联合，是现代企业快速发展的捷径，在旅游为主导的公司发展战略背景下，公司
急切需要找到一家能帮助公司走出某某，走向某某甚至全国的战略合作伙伴，因此，一进
入某某公司，经与董事长的沟通并得到明确指示后，我就开始按公司的发展战略开始寻找
实力足够强大的战略合作伙伴，最终，在多方努力下，确定了某某这家以质量闻名全国的
房地产前十强企业作为公司的战略合作伙伴！
总结过去，是为了更好的发展未来，在 20xx 年短短的2个月的工作中，虽然做出了
一点成绩，但是人无完人，工作中也有不尽如人意之处，比如财务管理，计划管理等方
面，因此，20xx 年的工作需要全面提升，重点突出以下几个方面：
1、某某 4A 提升改造工程推进：按照业主单位要求，某某工程时间紧，任务重，需要
公司所有人员按照业主要求，保质、保量、保时，严格按施工节点要求，抓好现场人员管
“ ”理，工程质量管理，成本控制管理，做到 安全、高效、文明施工，力争将某某初步改造
成某某甚至某某人民满意的优质休闲景区！
2、5A 景区策划方案通 并启 ：过 动 2月份，在经过各方努力下，力争让业主单位顺利
通过 5A 提升策划方案，同时完善合作模式，在 4A 景区确定的情况下，20xx 年力争全面启
动5A 的各项工作；
3、完善团队：按照目前某某 4A 项目的情况，人员基本能满足项目建设，但是人员素
质，能力、水平亟待提高，一花独放不是春，姹紫嫣红春满园，一个人能力再强，都是有
限的，团队战斗力强大，才能为未来某某 5A，甚至其它更大更好的项目策划、建设、运营
储备更多的人才，因材，20xx 年，需要推动现有团队人员的学习、培养，请进来、送出
去，同时，需要外招补充储备 5A 景区建 需要的各 人才。设类专业
4、战略合作伙伴的确定：与某某的合作，必须在 18 年尽早确定合作模式，签订战略
合作协议，充分利用双方的资源、平台，合作共赢，共同将旅游事业做大做强！
东风吹，战鼓擂，借着某某项目推进的大好时机，在董事长的指导下，20xx 年，我将
带领某某公司的同仁，惜时如金，争分夺秒，撸起袖子加油干！努力完成各项工作，交给
公司一份满意的答卷！
工程 目 理工作 篇项 经 总结 2
可以说，20xx 年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键一年，也是我们公司向
集团公司迈出最坚实一步的一年。回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚
定，思路格外清晰。现将 20xx 年工程部的工作总结以及明年的工作思路和计划向公司做
以回报。
一、一年来的工作：
1、努力工作，圆满完成自身任务。
1)本年伊始，工程部在公司各位领导的关心帮助下，对丽水金沙温泉会所的后期安
装、精装修工程展开全面的施工。由于我公司以前以土建为主，管理人员对装饰工程还不
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工程项目经理工作总结（通用35篇）工程目理工作篇项经总结1 律回春晖渐，万象始更新，转眼，我们将告别努力和奋斗的20xx年，迎来充满希望和朝气的20xx年！20xx年1月，带着董事长的殷切期望，我来到了某某公司这个全新的大家庭，在董事长的带领下，我开始全面负责某某项目公园项目的实际运作工作，刚来公司的时候，针对某某项目公园项目，面临的现状是：没有专业的策划、规划、工程、报建等团队成员，没有清晰的策划思路，没有完善的规范的公司管理制度、流程等三无问题，“但是，经过与董事长的多次沟通，下定决心，发扬千山万水、千辛万苦、千言万语、千”方百计、千锤百炼；硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚...
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