项目部个人工作总结（精选24篇）
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2024-07-13
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项目部个人工作总结（精选 24 篇）
目部个人工作 篇项 总结 1
1 、完善各项规章制度，建立内部管理机制 物业公司经营班子始终把提高物业服务水
平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持
续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着
实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标
准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《商户回访工作
制度》、《投诉接待处理制度》、《办公经费管理制度》、《工资管理制度》、《考勤制
度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训
制度》等近二十项规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依
据、有目的的稳步展开;“ ”同时，为了建立完善的内部管理机制，采用 走出去、引进来 的
方式，到昌乐园、银都、电信、建行等物业公司学习参观，在汲取先进管理经验的基础上
结合我们的实际情况，对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明
确的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使
各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。
2 、 公司项目部上下团结务实，服务意识显著提高 物业公司项目部只有不断提高服务
质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业
形象。我们首先从思想政治工作入手，发挥党、团员、工会积极分子的模范带头作用，带
领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工的服务意识和自身素质得到
不断提高，要求公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下
形成了团结一致、求真务实的工作氛围;其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶、资
质评审中再上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按部门、形
式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了所需材料的及时查阅和利用;第三，重视参
加和开展形式多样的培训活动，在积极参加股份公司组织的各类培训、学习的同时针对公
司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防知识、仪容仪
表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到
提高;第四，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实
实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫，考核部门的同时管理人员也要接受《效绩
考核检查制度》考核，起到了相互监督作用，
实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高;又
如《晨会制度》实施后，每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责
任人，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要查出原因，制定计划限期完成，使
各部门的工作效率明显加快，改变了懒、散、慢的不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可
能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。
3 、 精减人员、节能降耗，管理效益明显提高 物业公司领导班子清醒的认识到在开展
外向业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度(尤其是人力成本的控制)，才能
减少企业亏损、提高企业效益。采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监
控制度，要求外购材料必须两人以上，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期
供货关系，同时，财务与行政办人员经常做市场调查，尽可能找到源头供货商。为了提高
服务，在有偿服务项目上，采取自购、代购或协助购买材料方式，以最大限度满足委托方
利益。其次，通过减员工作使企业人力成本降低，*年我们共与**名员工解除了劳动关
系，减少工资及附加费用近**万元。第三，为了降低费用，取消管理人员工作餐后改为部
分补助就餐，值班经理和夜班值班人员取消快餐就餐而由员工餐供应，减少开支1万多
元，此外，要求维修工作能修复的不换新，一人干的不用两人，一小时修复的决不用两小
时;第四，开展修旧利废活动，办公用品严格控制，废旧拖把2、3个拆开合成1个接着
用，报废设备中能用的零件拆洗后再利用，还做到不必开的灯不开、能少开的少开，包干
区域做到人走灯熄、水停，并用奖惩规定加以约束;第五，*年还加大开展了封堵、修门
窗、挂门帘等保暖措施，加装近四十部旧风机盘管和维修清扫了几百部风机盘管，增强了
末端设施排风效能，大量节约了燃油。经统计，通过采取各项节能措施全年使低摊、物耗
费用降低近8万元，油料减少 22 万元，减少员工餐、办公费、洗涤费及其它费用近 20 万
元，减少工资及附加费 10 万元，达到了降低成本、提高效益的目的。
为进一步改进物业公司工作作风，提高服务意识，规范员工言行，提高工作效率，行
政办主持起草了十几项涉及劳动纪律、环境卫生、会议、培训等内容的规章制度，使全体
管理人员和员工的日常工作都有章可循、有制可约，起到了比较好的效果，尤其是《效绩
工资考核制度》的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作
用，同时为贯彻实施行政办每月组织多次不同形式的检查，确保了各项制度的执行。
由于物业公司不仅肩负着大厦的水、电、暖供应，同时还肩负着公司的综合治理、计
划生育、环境绿化等政府职能部门管辖的工作，外协工作十分重要，为此行政办积极与政
府职能部门联系、沟通，理顺了各种关系，圆满完成了街道等政府部门布置的计生、排
污、绿化等任务，并且完成了停车收费、物业资质、二次供水等办证工作，为公司合理、
合法经营奠定了基础。 行政办还在协助经营班子加强内部管理和配合党、工、团组织开
展政治思想教育、学习培训、文体活动、职工代表大会、对内对外宣传等方面做了大量工
作(如制作了五块面积达8平方米的宣传栏、制作板报、横幅等)，同时，督促和协助计划
生育、采购、库房管理及员工餐等管理人员做好相关工作，保证了全年未发生一起违反计
划生育政策的事件、保证采购各环节的透明度、物品领用的严格控制、库存的规范管理和
员工用餐的质量，为各项工作的顺利开展创造了有利的条件。 为迎接北京中瑞会计师事
务所的审计，财务部放弃了休息备齐了各项资料，先后四次对去年的账务进行了清查，在
公司又更换了西安希格玛事务所后，财务部全体人员又一次放弃休息，顺利完成了重新审
计工作。
为实现财务工作的现代办公，财务部还完成了帐务初始工作和财务软件升级工作，充
分利用了新大中财务软件的帐务处理系统、会计报表系统、工资管理系统、固定资产管理
系统和库存管理系统等模块(其中我们的存货管理模块是整个公司唯一启用并运作的公司)
进行规范化、现代化的财务办公。
为配合完成股份公司经营目标责任书，财务部理顺了财务核算体系和规范财务核算流
程，围绕目标收入和目标费用层层分解、认真剖析，通过每月会同各部门负责人召开财务
分析会的形式给各部门培训和讲解成本控制要点和改进建议及措施，帮助各部门在成本控
制方面取得了好的效果。 同时，财务部在费用清缴、定期盘点对帐、内部培训和学习等
方面也做了大量工作。每月及时清缴各种代收代缴费用，收取物业费及其他垫款，使应收
帐款回收率达 80%以上，保证了资金运作和流动上的顺畅;通过定期盘点存货、在用低值易
耗品和固定资产，认真核对帐物，确保了公司资产的安全;通过订立并学习《财务人员考
核管理办法》、学习股份公司各种财务文件和鼓励财务人员报考*年全国会计职称考试考
前辅导班等形式加强了财务人员的业务素质、提高了业务水平，并且经常开展职业道德教
育，使所有财务人员做到了不计个人得失、不贪图小利、公私分明，保证了财务工作的纯
洁性。 保安部编制大、人员多，工作责任重，人员素质参差不齐，为工作的正常、有序
开展带来了很大困难，因此今年的工作重点放在了提高员工素质、加强业务培训上，为
此，物业公司专门从保安公司招收了 10 名学员，其中有一名在校教官，四名班长，三名
国旗手，以充实保安力量，同时，对素质较低、意识较差的保安进行再培训，不合格的给
予辞退，使保安队伍整体素质得到了较大提高;为切实提高保安部管理人员的能力，保安
部依照股份公司文件精神在管理人员的任用上采取竞争上岗方式竞聃了一名领班，在用人
机制改革上迈出了务实的一步。
保安部员工在全年节假日以及公司开展的各项活动中都放弃了休息时间充实到最重要
的岗位以确保大厦安全，通过公司及部门的多次培训和教育树立了良好的服务意识，促进
了工作的积极性和主动性，能够及时发现并处理火灾隐患，面对顾客不公正行为时能以大
局为重，做到打不还手、骂不还口，树立了物业公司的服务形象。 因保安部还肩负着股
份公司保卫部的职责，故在安全保卫、综合治理、安全生产、消防安全等方面也做了大量
的工作，为增强各子(分)公司的消防意识和安全生产意识，保安部负责人分别对各子(分)
公司进行了业务知识培训和各种紧急事态的处理方法，并经常进行安全工作检查，对不符
合安全标准的地方限期整改，对维护大厦安全起到了重要作用。 前楼软件园的开业，使
保洁部的工作范围又扩大了几千平米，保洁员的工作任务又增加了许多，但为维护整个大
厦的整体环境，保洁部负责人通过不断加强培训和进行思想教育，在人员没有增加的情况
下仍然保持了高质量、高要求的保洁标准，同时通过班前班后会形式进行全天工作的计划
和总结，及时发现问题、解决问题;为适应新形式下保洁工作的需要，保洁全年进行了两
次大规模的有计划、有重点、综合性的培训活动，使全体员工认识到在做好本职工作的同
时还必须加强文化素质的培养，只有素质的不断提高才能使对内提高服务质量和服务意
识，对外树立服务形象。 保洁部除了在人力成本上进行严格控制外，还尽可能的在物料
消耗上节约成本，因保洁物耗是物业公司的一项较大的费用支出，在不影响工作质量的前
提下节约物耗是保洁部降低成本的关键，保洁部按制定的节能降耗计划在管理上加大力
“ ”度、在用 人 上下功夫，能重复使用的决不换新的，严格按标准剂量使用高成本清洁液
剂，清洁用具谁丢失损坏谁赔偿，通过这一系列措施，有效的节约了成本。 根据物业公
司的整体发展规划，保洁部在对外服务上先走出了第一步，通过扩大服务领域、开拓家政
市场的方式对外承接洗车、家庭室内清洁、办公区域卫生环境维护等项目，为物业公司寻
求新的经济增长点迈出了第一步。 工程部的工作主要是保证大厦的正常供电、供水、供
暖和空调以及物业公司所管理设备的保值、增值和正常运转，同时还承担着各子分公司公
共区域、办公区域的水、电、暖、照明等修补工作，另外还协助公司基建办进行对大厦的
施工改造和工程收尾的维修等工作。
今年开春工程部就对去年被冻坏的消防管线系统进行了大维修，恢复了大厦的消防功
能;配合基建办完成了多项施工改造及善后处理工作，修复了大量的跑、冒、滴、漏等故
障;对前期工程遗留的主下水道堵塞问题进行了根治和处理，对不合理的窨线进行了改
造，清除了主下水管道的堵塞隐患;入冬前对大厦的保温缺陷进行了处理和解决，对九楼
消防、生活水箱，酒店、展示中心门头及二楼库房、快餐吊顶及后堂做了完善的保温处理
和封堵，修理了大量跑风、漏风的门窗等，保证了冬季正常采暖的需要。 在完成公司正
常业务的同时，工程部还积极配合各子分公司、商户进行经营场所的改、扩、新建施工，
摘要：
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项目部个人工作总结（精选24篇）目部个人工作篇项总结1 1 、完善各项规章制度，建立内部管理机制物业公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理工作制度》、《商户回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《办公经费管理制度》、《工资管理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培...
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