卫生院重精管理工作汇报
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卫生院重精管理工作汇报
各位领导、同事们：
大家好！
我是卫生院重精管理员，我现就我镇重精工作情况向大家做下汇报！
20xx 年是一个忙碌的一年，我镇的重精管理工作多次为迎上级检查做准备，通过检查结果
反馈、比对检查标准发现了不少问题，最突出的是重精管理率 72.91%（现管 118 人）、规
范管理率 57.14%（规范管理 116 人）较低。这说明我镇重精管理工作抓得还不够严、还不
够紧，制定的工作措施还不够完善，工作没有真正沉下去。为改变重精管理工作现状，医
院领导高度重视，多次召开分管院长、公卫主任、重精管理员会议，查找重精管理工作难
点、弱点，工作推进梗阻点，根据查找情况研究整改办法、制定工作促进措施、提高工作
质量。经过院、村卫生人员的共同努力，我镇重精管理工作的各项指标逐步提高。现将我
院采取的工作措施、解决办法及今后打算向领导汇报如下：
一、承上启下收集重精患者信息，提高重精管理率及规范管理率
我单位积极同上级重精诊治单位沟通，收集我镇重精患者诊疗信息。重精管理员每天浏览
国家重精网，注意查看流转信息。针对每位下转患者，加强同患者及其监护人的沟通，着
力宣传有关重精的好政策、介绍患者享受的优质服务，说明良好的管理对患者及家庭的帮
助等。取得患者及其监护人的信任，争取他们同意并积极配合我镇的重精管理工作。从而
提高重精管理率及规范管理率。
严肃约谈辖区卫生所长，针对各所重精管理情况具体分析，要让所长明白：本所应管人
数，实管人数，现有差距；去年应查体人数，实际完成查体人数，目前重精规范管理率，
同标准要求的差距。现存问题对本所公卫工作的影响。并同卫生所长共同讨论整改措施，
要求各所做好政策宣传，积极发现并努力争取辖区未管患者接受重精管理，18 年我镇新增
管理患者 3人（资料已完成、已入网、已开展随访）；资料正在完善，还未入网 2人；还
有3人正在努力争取中。
二、出台激励措施，为提高管理率及规范管理率增添动力
为进一步提高我镇重精患者的发现人数，最终提高管理率及规范管理率，医院领导制定了
激励政策。各卫生所在保证信息真实、工作踏实的前提下，每发现一位重精患者并完善资
料且纳入管理的，医院将进行奖励，当月兑现。每出现一例退组患者，医院经调查为卫生
工作人员责任的，医院将进行处罚。不可抗拒因素除外。（这里指死亡、举家外迁、失联
等）
三、加大工作培训力度，争取工作质量上台阶
医院完善了乡村医生例会制度，每月11 日召开例会。重精工作要充分利用例会优势加大
工作培训，定期开展工作交流。今年将逐步开展《国家基本公共卫生服务规范》、《公共
卫生服务项目绩效考核体系》学习，要经常交流资料整理过程中出现的问题，坚持按月通
报各辖区卫生所重精开展情况（包括各所目标管理人数、实际管理人数、管理率，差距；
服药人数，稳定人数；开展健康体检后加上规范管理率、同要求的差距等），要让卫生所
知道本所工作现状，找出差距。要让卫生所有危机感，有上进心，有压力。只有这样才能
促使我镇重精管理工作更上新台阶。
各位领导、同事们！新年新气象，今年我镇的重精管理工作，将紧紧围绕在上级领导的周
围，积极接受业务部门的技术支持。严抓措施，狠抓落实，重点环节努力攻关，薄弱之处
齐抓共管，争取年终取得好成绩。
镇卫生院疾控科
20xx 年2月27 日
摘要：
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卫生院重精管理工作汇报各位领导、同事们：大家好！我是卫生院重精管理员，我现就我镇重精工作情况向大家做下汇报！20xx年是一个忙碌的一年，我镇的重精管理工作多次为迎上级检查做准备，通过检查结果反馈、比对检查标准发现了不少问题，最突出的是重精管理率72.91%（现管118人）、规范管理率57.14%（规范管理116人）较低。这说明我镇重精管理工作抓得还不够严、还不够紧，制定的工作措施还不够完善，工作没有真正沉下去。为改变重精管理工作现状，医院领导高度重视，多次召开分管院长、公卫主任、重精管理员会议，查找重精管理工作难点、弱点，工作推进梗阻点，根据查找情况研究整改办法、制定工作促进措施、提高工作质量...
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作者：shokzz
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