工厂员工的离职申请书怎么写（通用11篇）
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工厂员工的离职申请书怎么写（通用 11 篇）
工厂 工的离 申 怎么写 篇员 职 请书 1
尊敬的人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有
理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理
所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的
厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起
四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来
显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了
一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我
觉得自己在很附庸和很弱智，的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说
我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工
作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，
经常莫名其妙的受到仓管的责备，辞职报告《工厂员工辞职申请书范文【最新】》。适应
工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重
要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高
三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂
懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到
来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然
现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作
十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬
五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可
口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自
己的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作
愉快!
此致
敬礼!
工厂 工的离 申 怎么写 篇员 职 请书 2
尊敬的给位领导：
你们好!首先我感谢各位领导和某某集团。从__年3月9日到现在为止对我的关心，
照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值
得在现实生活中使用的知识。
一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台
(1)从__年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。
感谢某某集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的
空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转
到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调
派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服
装行业使用的厂房。
(2)考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活
的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所
能创造的价值。
(3)再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导
对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到__市__县叶
柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽 20 余万元的机器设备逐一整理出
来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的
任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油
价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。
(4)机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古__市(我退伍以后想在也不去的省份，因工
作需要我还是什么也没说)，到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制
衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及
其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰
区域起到了相当大的企业影响力。
(5)在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰__旗大板镇加入了金盛制衣有限公司
的先期筹备任务中。在经历过尽一个月的先期筹备建设的时间后，我被公司指派担任行政
助理职务至__年10 月28 日。由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺，再加上配备的管理
人员较少，需要处理的事物较多，在担任行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的
宿舍(安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管
理并负责排解员工思想包袱)、食堂(米面粮油菜肉调料等物品的采购，食堂人员以及卫生
管理，制度制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃饭人员进行登统
计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师)、人员(入场员工个人资料统
计，填写员工登记表。部分应聘员工的到厂咨询与接待)、采购(负责工厂宿舍及车间生产
所需物品的日常采购，交通条件采用借取工人电动自行车)、接发货(工厂需要发往大连以
及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿)、司机
(在白主任因工作原因脱不开身时担任司机接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚)、
出纳(负责公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。员工考勤计算核对，工资计
算。其他人员的账目报销。负责对物资采购单现金领用申请单、支票领用申请单的填写核
对。负责保管财务大小章、公章、合同专用章、发票专用章。负责企业法人营业执照、组
织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保
存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放)、 金现(工厂注册时的账户资金进
行管理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手
续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟踪)、 工缝纫 (在着急走货的时候进
入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工
序)、通信员(负责各种信息的传递)。这些工作让我在短短的半年中对企业的建设成立与
发展有了新的认知。员工离职申请书范本员工离职申请书范本。让我从中受益了很多。因
为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。给了我一个这样好的学习空
间。
二、近期反思工作中的不足
(1)在这尽两年的工作中，因为我是在某某制衣有限公司刚开始组建时进入的工厂，
再加上鉴证了金耀和金盛的组建成立，使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居
高临上的想法，有了一种老员工的姿态。这是非常不可取的
(2)对于配合各级领导的工作过程中有时，因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵
的现象。虽说本意是本着为公司的发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。
(3)在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原因，着急找对象成家以稳固
事业。感情方面经验欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工
厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。
(4)不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身
份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量
不能和参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通。
(5)在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。在听取到
各级管理层出现问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。
(6)因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。
不懂得尊重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连
办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。
(7)不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风
气。也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错
误的事情较真碰硬。怕得罪人，慢慢的变习以为常。听之任之!也知道了别人能在你面前
说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。
(8)不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始
终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。
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工厂员工的离职申请书怎么写（通用11篇）工厂工的离申怎么写篇员职请书1 尊敬的人事负责人： 首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。 我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不...
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作者：shokzz
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