关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨情况的报告
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2024-08-19
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关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨情况的报告
区疫情防控指挥部:
7月24 日14:00 召开的区疫情防控指挥部第 76 次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问
题,我局赓即于 15:30 召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会,对存在的问题进行查证,
对缺岗人员进行批评教育,局主要负责同志带头进行自我检视反思,重点查找造成人员缺
岗现象背后的站位不高、思想麻痹、心存侥幸等问题,对下一步整改工作进行安排部署,
坚决杜绝类似事件。现将检讨反思情况报告如下:
一、问题查证情况
经核查,7月24 日上午 8:40 左右,我局参加疫情防控和应急集中值守人员刘 XXXXX 到岗
签到,10:40—10:50 左右,该同志因故离开岗位,导致缺岗并被通报。
二、问题成因剖析
在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上,传达学习了区疫情防控指挥部第 76 次会议
精神,缺岗人员陈述了事情经过,分管领导通报了查证情况,局主要负责同志带头开展自
我检视反思,并对缺岗人员进行批评教育,其他同志相继发言,总的来看,造成本次疫情
值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。
“ ”(一)对 疫情就是命令 认识不够。当前,南京疫情外溢,涉及我省绵阳市一群众,面对
严峻形势,我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、市、区工作要求,导致干部
职工思想麻痹,缺乏敏锐性和警惕性。在行动中,没有围绕全区防控大局考虑工作,在工
作安排上没有做到再进一步、再深一层、再严一格,导致工作中不同层面出现盲点,造成
了疫情值守人员缺岗的严重问题。
“ ”(二)对 值班就是备战 落实不够。疫情值守是上级关于保持召之即来、来之能战、战之
必胜状态,确保打赢疫情攻坚战的重要部署。对待这一工作要求,我局没有把思想的弦绷
得紧而又紧、在对策准备上也没有做得细而又细,仅当做一般的工作任务来安排部署,导
致工作人员重视不够,纪律散漫,在未履行请假手续情况下擅离岗位,返回后也没及时向
负责同志汇报行踪。
“ ”(三)对 防控就是责任 要求不够。面对我国疫情总体平稳可控的态势,我局在疫情防控
方面出现了松懈,在责任落实上出现了松动,对干部职工的要求也没有做到一以贯之,此
前建立的疫情防控工作机制也没有认真贯彻落实到位,导致关键时刻出现干部职工掉链子
问题。
三、问题整改措施
下一步,我局将以此次事件为诫,举一反三,进一步强化措施,坚决杜绝发生类似事件。
具体抓好以下方面:
一是提高认识,进一步明确工作纪律。在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上,局领
导班子就加强值班、值守工作进行了再动员、再部署、再安排,要求与会人员务必以此为
戒、以此为警,进一步规范值班制度、妥善安排值班值守、加强督导检查;我局将再次召
开全局干部职工大会,结合区上相关通报,进一步学习值班值守相关文件制度,使每一名
机关干部都能对值班制度做到入脑入心见行动。同时,由带班领导、纪检干部定期或不定
期对值班值守情况进行督查,对发现的问题及时整改,进一步增强机关干部的大局意识和
责任意识,时刻紧绷作风建设这根弦,自觉遵守工作纪律,从细节做起,从小事抓起,以
好的作 、 的 律 党 干部的 良形象。风严 纪 维护 员优
二是严格要求,自觉遵守值班制度。严格落实责任制,细化局班子成员、中层干部逐级负
责值班值守工作责任,将工作任务责任量化到人、到各科室。班子成员积极发挥表率作
用,以上率下、示范带动,以自己的实际行动当好严守工作纪律的排头兵。对值班期间确
因公务外出的,要主动向上级领导进行请示汇报,并到办公室告知去向说明;对需要换岗
的,要找同职级人员进行调班,并向当天值班领导报备,不得出现缺岗行为。值班期间不
得外出或做与工作无关的事情,确保在岗在位。
三是严格问责,加大违纪人员的责任追究。严格落实值班期间的工作纪律,对出现不遵守
值班制度的,对无故不值班,对请假未履行 AB 岗手续的,对人在岗而未按时签到的,对
“在值班期间外出办事、不履行相关手续的等违反有关规定行为的,坚持 行政措施、经济
”措施、法律措施 三结合原则,一律依照有关规定进行处理,切实做到查处一起、教育一
片。
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关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨情况的报告区疫情防控指挥部:7月24日14:00召开的区疫情防控指挥部第76次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题,我局赓即于15:30召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会,对存在的问题进行查证,对缺岗人员进行批评教育,局主要负责同志带头进行自我检视反思,重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、思想麻痹、心存侥幸等问题,对下一步整改工作进行安排部署,坚决杜绝类似事件。现将检讨反思情况报告如下:一、问题查证情况经核查,7月24日上午8:40左右,我局参加疫情防控和应急集中值守人员刘XXXXX到岗签到,10:40—10:50左右,该同志因故离开岗位,导致缺岗并被通报。二...
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