在20xx年度组织生活会个人对照检查专题上发言
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做一件事，无论大小，倘无恒心，是很不好的。而看一切太难，固然能使人无成，但若看
得太容易，也能使事情无结果。那么，今天小编为大家带来的守于民主生活会发言稿的范
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20xx 领导在民主生活会的个人发言稿
20xx 民主生活会个人发言稿精选 5篇
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党员干部在 20xx 民主生活会的个人发言稿
20xx 民主生活会个人发言材料范文
【民主生活会 言稿】一发
根据《***通知》精神，按照支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主
题, “ ”找准 病灶 、挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在的问题、分析原因和整改措
施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题和不足
(一) 思想政治方面
在 真学 近平新 代中国特色社会主 思想和党中央 兵 的定位要求，往深里认 习贯彻习 时 义 对 团
走、往心里走、往实里走方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为一名政工干部，对以习近
平同志为核心的党中央的治疆方略和对兵团定位要求，还没有做到理论系统深刻的学习研
究，不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周
五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实
际，不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。
与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时
“ ”往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少， 创造性落实 做得不
够，存在片面性和简单化的问题。
“二是对党内政治生活认识不深刻。认为自己是一般干部、资历浅，在组织生活会上 随大
”流 即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制认识
不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，有时
“ ”把参加组织生活当作一种 负担 ，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。
三是对于请示报告制度，还存在认识不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。如，
有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过
场，从思想上没能引起高度重视,自 性不 。觉强
(二) 精神状 方面态
在 定 新 展理念，以 取的精神状 ， 极 新形 新挑 ，敢于担当坚 贯彻 发 奋发进 态 积 应对势 战 责
任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。
一是对政治处工作贡献不够。如，在负责的工作中仅限于完成本职工作任务，没能做到主
动为师局党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加
班、值班时间多等原因，但是主观上也存在畏难躲避思想。
二是对新发展理念以及深化改革、向南发展方面的内容学习不够、认识不到位。如，在对
“ ”向南发展和三打攻坚战的认识上，认为自己只是一般干部，没有必要了解这方面的内
容。
三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对最大的群众工
作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深、把握的不准、践行的不够，对开
“ ”展民族团结一家亲联谊活动形式单一，办法不多。
(三)工作作风方面
在 落 中央八 定精神，清正廉 、秉公用 ， 决防止和克服形式主 、官僚主贯彻 实 项规 洁 权 坚 义
义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职
工作，其他工作差不多就行的片面认识。对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党
纪律处分条例》等，只是简单的做了了解，没有深学细照。
二胜作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满足于说的过去。没
有充分发挥主观能动性，真心思考工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行
动的状态，工作中创新少。
“ ”三是在贯彻落实中央 八项规定 、兵团党委二十六项规定及师党委的相关规定时，自我约
束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过
于自负。(2) “ ”没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过 紧日子 思想觉悟，在水、电、办
公用纸等公共资源存在浪费现象。
二、分析存在问题的原因
问题的产生有着深刻的主观和客观原因，根本原因是主观，问题根源在自己身上。
(一)“放松了政治理论学习，理想信念基础不牢，主观世界改造不强。存在 只顾埋头拉
” “ ”车，不会抬头看路 的现象。缺乏 活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口
工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导
实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则
不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不
够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。
由于放松了学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育，导致工作满足于现状，创新意识
不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。正是因为自己缺乏对党中央和
习近平总书记关于治疆方略、治疆理念方针政策和发展战略的深入研究，缺乏对援疆工作
“ ”的认识，所以政治敏锐性不强。特别在对 三大攻坚战方面、团场综合配套改革和国资国
企改革方面认为与自己关系不大，学习不到位。究其原因是自己在理论武装上还不到位，
思想认识有偏差，对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深入的理解，没有很好地应
用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，放松了主观世界改造，
“ ”在 开关 上出了 。总问题
(二)“坚持原则不够，规矩纪律意识有待加强。在具体的生活中，存在严格执行 八项规
” “ ” “ ”定歇歇脚的思想倾向，在生活认为社会发展了，人情往来是 正常现象 ，不在 四风 范
围之内，物质丰富了，不要刻意追求艰苦奋斗，这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主
要原因。
随着工作年限的增涨，工作的热情、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱
“ ”的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力， 主人翁意识有所弱
化，工作中主动想问题少，心里有一种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，
有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有了
求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其原因，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏
敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直面
问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻反思，我将进一步加强自我学习和党性修养，
模范遵守法纪，开展批评和自我批评，认真对照检查，剖析问题根源。切实把思想上、行
“ ” “ ”“ ”动上、工作上、纪律上的偏差找准找全，增强 四个规矩 ，纠正四风 四气，充分发挥
部门负责人的作用。
(三)“ ”党性锻炼有所不足。对于 组合拳等应知应会的内容只求会背会写，没有深入学习，
对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活，不愿意参加组织生活，有时把参加
“ ”组织生活当作负担 。自己思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定差距，有待进一
步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱，党员意识有
所淡化，对自己要求不够严、标准不够高，没有做到时时处处发挥党员的先锋模范作用。
以后无论在学习工作中，还是在日常生活中，都要把习近平新时代中国特色社会主义思想
作为最强法宝、最强武器，把维护习近平总书记的核心地位、领袖权威作为最大政治、最
大大局，在任何时候、任何情况下都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，时时处
处事事坚持和维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。工作中要通过加强
思想政治教育和学习培训加以解决。
(四)宗旨意识有所淡化。一是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关怀关心不够。
“究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好 我是
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作者：shokzz
分类：讲话致辞
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时间：2024-08-19
